採用管理システム「トルー」、面談業務の効率化、質を改善する「トルーAI」でGoogle Meetが利用可能に

「トルーAI」のGoogle Meet対応により、面談要約作成の自動化がさらに進み、採用担当者の業務負担軽減と選考プロセスの質向上が期待されます。これにより、多様なWEB面談ツール利用環境での採用業務効率化が促進されます。 記事の概要 株式会社ダトラが提供する採用管理システム「トルー」は、面談業務の効率化と選考の質向上を支援するAI機能「トルーAI」において、新たにGoogle Meetでの対応を […]

「AI × ソーシャルデータ」で採用の常識を変える–HR Quest、プレリリースを開始

HR QuestはAIとソーシャルデータを組み合わせ、従来の採用活動では難しかった潜在層へのアプローチを可能にする点で注目されます。特に人材不足が深刻な分野での採用効率改善に寄与する可能性があります。 記事の概要 HR Questは、AI技術とソーシャルデータを活用した新たな採用支援サービスで、これまでの採用活動に存在した求人要件の言語化の困難さや人材母集団形成の課題を解決しようとしています。導入 […]

医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割が泣き寝入り、約3割が退職

看護職に対するハラスメントの実態を定量的に把握し、約半数が泣き寝入り、3割が退職へ繋がっていることが明らかになりました。医療現場の労働環境改善に向けた具体的な課題を示し、制度整備の必要性を指摘しています。 記事の概要 株式会社SISTERSと一般社団法人看護職の採用と定着を考える会が実施した全国の看護職216名対象の「職場におけるハラスメント実態調査」によると、9割以上の看護師がハラスメントを経験 […]

【新卒採用ご担当者様向け】就活イベントとテスト期間の重なりに85%が困惑──大学の学事スケジュールを可視化した学事日程調査レポート(2025年度版)

大学生の学業日程と就活イベントの重複問題を具体的に示し、参加機会損失の実態を明らかにすることで、企業の採用戦略やイベント時期設定の参考となる調査結果です。 記事の概要 株式会社Strobolightsが実施した2025年度の大学生の学事日程と就職活動の重なりに関する調査によると、学生の85%以上がテスト期間や文化祭など学業行事と就活イベントが重なることに困惑し、約65%が就活イベントへの参加を断念 […]

全国アルバイト・パート平均時給は「1,300円」【2025年7月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】

2025年7月のアルバイト・パート平均時給が前年から3.17%増加する一方、求人数は前月から減少しました。賃金動向と求人動向の変化を冷静に把握できるデータとして重要です。 記事の概要 株式会社フロッグは、2025年7月度の全国アルバイト・パート平均時給および求人数の調査結果を発表しました。7月の平均時給は1,300円で、前月比で7円減少したものの、前年同月比では40円増加しました。求人件数は553 […]

全国派遣平均時給は「1,573円」【2025年7月度 派遣平均時給・求人数レポート】

7月の派遣平均時給が前年同月比で上昇し、求人件数も増加傾向にあることが示されました。最新の求人データを基にした動向分析は、派遣市場の現状把握や今後の雇用動向の参考となります。 記事の概要 株式会社フロッグが2025年7月度の全国派遣平均時給および求人数のレポートを発表しました。全国派遣平均時給は1,573円で、前月比で2円増(0.13%増)、前年同月比では36円増(2.34%増)となりました。一方 […]

全国正社員平均月給は「288,623円」【2025年7月度 正社員平均月給・求人数レポート】

2025年7月度の正社員平均月給と求人数の最新データを公表し、賃金や求人動向の微増傾向を示しています。地域別・職種別の詳細データも利用可能で、労働市場の現状把握に貢献します。 記事の概要 株式会社フロッグは2025年7月度の正社員平均月給及び求人数についてのレポートを発表しました。2025年7月の全国正社員平均月給は288,623円で、前月比で623円、前年同月比では5,677円の増加となり、微増 […]

中小企業の人材確保・定着の切り札「ウェルビーイング経営」調査レポートを公開

中小企業が抱える人材不足に対し、ウェルビーイング経営の具体的効果や実践例を示すことで、採用・定着の課題解決に資する情報を提供しています。社会的に重要なテーマへの実践的提案が注目されます。 記事の概要 YuLife Japan合同会社は、中小企業の経営者や人事責任者を対象に「中小企業を飛躍させるウェルビーイング経営の可能性」と題した調査レポートを公開しました。本レポートは深刻化する人材不足に対抗する […]

ミドル世代の「転職理由」実態調査

ミドル世代の転職理由や転職に対する不安が年代ごとに異なる点を示し、働き方やキャリア形成の変化を冷静に捉えています。社会的な転職ニーズの実態把握に役立つ内容です。 記事の概要 エン・ジャパン株式会社が運営する転職サイト『ミドルの転職』の利用者(35歳以上)2,092名を対象に実施した「転職理由」アンケート調査の結果を報告します。調査では、年代別に転職を考えたきっかけや希望する転職条件、不安要素などが […]

「マイナビ 2026 年卒 大学生キャリア意向調査 6 月<奨学金について>」を発表

奨学金の返済が学生の企業選択に一定の影響を与えている現状が明らかになりました。初任給や返済支援制度の有無が就職活動の重要なポイントとなっており、企業の対応が今後の課題です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2026年卒大学生キャリア意向調査 6月<奨学金について>」によると、全国の大学生・大学院生の36.9%が奨学金を利用しており、その約7割が返済を自身で全額行う予定です。奨学金の種類では […]