IT人材不足を背景に、日本企業の多くが海外IT人材採用を現実的な選択肢と捉え、大企業ほど前向きな姿勢を示しています。スキル重視の採用方針の変化が読み取れる調査結果です。 記事の概要 ヒューマンリソシア株式会社が実施した調査で、日本企業におけるIT人材不足の深刻化を背景に、約6割の企業が海外IT人材の採用を「必要」と認識していることが判明しました。特に従業員1,000人以上の大企業では約7割が必要と […]
若手営業職の職務経歴書における評価の課題と、採用担当者が求める支援の現状を明らかにし、企業の採用現場における適切な人材評価と職務経歴書の改善の必要性を示しています。 記事の概要 株式会社セレブリックスと株式会社IDEATECHは、若手営業職（20〜35歳）の中途採用における職務経歴書の実態調査を実施しました。採用担当者502名の回答によると、約9割が職務経歴書を重視し、特に「担当業務・業務内容の具 […]
調査はZ世代学生のキャリア観が「会社」重視から「仕事」重視に変化していることと、ジョブ型採用に対するニーズの高さを示し、採用市場の変化を反映しています。 記事の概要 good luck株式会社が実施した調査によると、現代の大学生・大学院生の68％が「どの会社に入るか（就社）」よりも「どのような仕事に就くか（就職）」を重視していることが明らかになりました。学生の約69％はキャリア形成の主体を「会社」 […]
生成AIを活用した新機能が評価業務の適正化と効率化を支援し、離職防止や社員の成長促進に寄与する点が注目されます。実務に即したAI活用の例として社会的な関心も高まるでしょう。 記事の概要 株式会社ケイズコーポレーションは、企業の人事課題に対応するために新たに「AI人事アドバイザー機能」を提供開始しました。この機能は生成AIを活用し、評価者が部下の評価や目標設定を行う際にワンクリックで適切なアドバイス […]
20代会社員の約半数が具体的な不満なしに転職を検討している実態が明らかになり、「ゆる転職活動」の広がりが企業の採用・人材戦略に影響を与える可能性が示されています。 記事の概要 株式会社Chapter Twoが実施した、22歳から29歳の会社員365名を対象とした転職意識調査によると、約48.2%が現在転職を検討しており、そのうち34.8%は入社前から入社1年以内に求人サイト閲覧などの「ゆる転職活動 […]
採用面談業務における要約作成やフォローアップメール自動生成をAIで効率化し、担当者の負担軽減と選考の質向上を狙った新機能の提供開始は、採用現場の業務改善に資する動きとして注目されます。 記事の概要 株式会社ダトラが提供する採用管理システム「トルー」に、面談業務の効率化と選考の質向上を目的とした新機能「トルーAI」が追加されました。このAIは、面談録画データから自動で要約を作成し、面談後の記録整理や […]
中小企業のIT人材不足や予算制約を考慮し、実務に即した段階的なDX支援を提供する点が特徴です。地域密着のノウハウを活かしたサービスは、デジタル化へのハードルを下げ、業務効率向上を促進します。 記事の概要 株式会社ユリーカ（長野県本社）は、中小企業向けに特化したDX支援サービス「DX応援隊」を開始しました。本サービスは、IT人材がいない企業でも効率的にデジタル化を進められるよう、専属のIT担当者のよ […]
外発的動機づけに依存するマネジメントの限界を現場事例とともに示し、制度だけでなく社員の内発的な成長意欲を引き出す文化の重要性を論じています。組織の持続的な強さに関わる示唆が注目されます。 記事の概要 株式会社イマジナは2025年7月16日に高松青年会議所で「人の可能性の最大化」と「変化に強い組織のつくり方」をテーマに講演を行いました。講演では、制度が整っているにも関わらず人材が育たない現状を背景に […]
管理職の心理的負担がメンタルケアやキャリア面談に集中する一方、多くがシェアド・リーダーシップ型組織を支持しており、持続可能な組織運営の鍵となり得る点が見どころです。 記事の概要 株式会社シェイクが実施した管理職（課長～部長クラス、35～60歳対象）の意識調査では、管理職が担う役割とその負担、また組織に求められるリーダーシップの変化が明らかになりました。管理職は主に部下の指導・育成やモチベーション維 […]
新機能のリリースにより、若手社員の資料作成負荷が軽減されるとともに、業務効率化が図られることが注目されます。過去資料の活用とAIによる自動生成で一定品質の資料作成が可能となり、企業の新人教育や負担軽減に資する点が評価できます。 記事の概要 株式会社イルシルが提供するAI搭載スライド自動生成サービス「イルシル」に新機能が追加され、過去作成した資料をライブラリとして保存し、必要なスライドを選んでAIが […]
