志望職種のAI影響、約6割が認識も就活考慮わずか7％【Z世代就活生300名調査】
約6割のZ世代がAIの職種影響を認識しつつも、就活の意思決定には反映されていない点に着目した調査結果で、AI時代のキャリア形成支援の課題を冷静に示しています。 記事の概要 株式会社ベースミーが実施した調査によると、企業に就職予定のZ世代の大学生・大学院生300名のうち約6割が自身の志望職種がAIの影響を受けると認識しています。しかし、就職活動で具体的にAIの影響を考慮しているのはわずか7％にとどま […]
リバネスナレッジ、Salesforce Agentforceを支援する伴走支援サービスの提供開始を発表
リバネスナレッジによるAgentforce伴走支援サービスは、法規制に準拠した安全な生成AI活用を支援し、Salesforceの既存資産を活かして業務効率化や顧客体験向上を目指します。企業のDX推進に一定の影響が期待されます。 記事の概要 リバネスナレッジは、Salesforceの新プラットフォーム「Agentforce」を支援する伴走サービスを開始しました。このサービスは、Agentforceお […]
ITフリーランス市場における需給トレンドを表す「ギークス案件倍率レポート」～四半期累計での案件倍率は8.01倍に～
今回の発表は、ITフリーランス市場におけるAI関連案件の増加や、スキル需要の変化を明確に示しており、今後の働き手と企業側の動向を把握する上で参考になります。需給バランスの変化が市場全体に与える影響も示唆されています。 記事の概要 ギークス株式会社は2025年4～6月期のITフリーランス案件倍率を発表し、四半期累計で8.01倍となったことを明らかにしました。案件数とフリーランス人数は前年同期を上回り […]
データから考える「静かな退職」（Quiet Quitting）
調査により静かな退職が個人の健康維持策である一方、職場コミュニケーションの低下や負担増加など組織に影響を与える実態が明らかになりました。企業の人事戦略に資する示唆が注目されます。 記事の概要 株式会社インディードリクルートパートナーズは、国内のフルタイム就業者7,031人を対象に「静かな退職（Quiet Quitting）」に関する意識調査を実施しました。静かな退職とは、過度なストレスやバーンアウ […]
女性管理職比率等は業種で大きな違い 人的資本情報開示は女性・従業員エンゲージメント・健康・人材育成が中心 ～2025年3月期有価証券報告書分析（多様性、人的資本に関する情報）
本調査は、企業の多様性や人的資本に関する情報開示状況を業種別に詳細に分析し、女性管理職比率や男女賃金格差の動向を明らかにしました。社会的に注目される人的資本情報の透明性向上に資する内容です。 記事の概要 三菱UFJ信託銀行は、2025年3月期の有価証券報告書を対象に、多様性や人的資本に関する情報開示の状況を分析しました。調査対象はTOPIX100のうち80社で、女性管理職比率や男女間賃金格差、従業 […]
働く女性のコミュニティSNSを運営するCOREが、“キャリアの「次の一歩」”を叶える転職サポートサービス「CORE Works.」をリリース
女性管理職の増加を目的とした転職サポートサービスのリリースにより、具体的なキャリア支援が強化されます。サービスは個人と企業双方に対応し、女性のキャリア形成に現実的な選択肢を提供する点が特徴です。 記事の概要 株式会社COREは、働く女性のためのキャリアコミュニティSNS「CORE」を運営する中で、女性の管理職比率向上を目指し、新たな転職サポートサービス「CORE Works.」を2025年8月6日 […]
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、面接情報の出力機能の提供を開始
PeopleXの新機能により、企業が対話型AI面接のデータを容易に管理・活用できるようになりました。これにより採用業務の効率化とデータ活用が期待されますが、影響は採用現場に限定されるものです。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、応募者情報や面接結果をCSVファイル形式で出力できる新機能の提供を開始しました。この機能により、企業はGoo […]
【インタビュー記事公開】ラオス人材の送り出し機関との連携強化
ラオス現地送り出し機関との連携強化と独占インタビューにより、企業の外国人材導入への不安解消を目指す取り組みが具体化しました。この支援体制は日本の人手不足に対応する現実的な一歩となっています。 記事の概要 株式会社人材ミライは、ラオスの送り出し機関と連携を強化し、特定技能外国人材の紹介・支援体制を充実させています。日本で深刻化する人手不足を背景に、介護や外食、農業分野への外国人材活用が期待される中、 […]
大和総研の健康保険組合向け新サービス「ハービット」がメンタルヘルスケア「マイシェルパ」を採用
大和総研の新サービス「ハービット」にマイシェルパのオンラインカウンセリングが搭載され、従業員のメンタルヘルス支援が強化されます。企業の健康経営推進に実用的な効果が期待される点が注目です。 記事の概要 株式会社大和総研は、健康保険組合向けの新サービス「ハービット」を2025年10月から提供開始し、その中で株式会社マイシェルパの法人向けメンタルヘルスケア支援サービス「マイシェルパ」を採用します。「ハー […]
地域女性のキャリアと企業の人手不足課題をつなぐ新たな選択肢
地域女性の就労機会と企業の人手不足をつなぐ新たなアウトソーシングサービスの展開が、地域社会の働き方多様化と雇用創出に寄与する可能性が注目されています。 記事の概要 株式会社Palletは、地域女性の就労促進と企業の人手不足解消を目指す新サービス「あっぱれHR」を開始しました。2025年7月10日に仙台市で開催されたイベントでは、約80名が参加し、地域雇用問題や新しい働き方の可能性について議論が行わ […]