【調査レポート】2025年8月度の有効求人倍率は1.20倍、完全失業率は2.6%
新規求人数が4か月連続で前年割れし、正社員倍率も11か月ぶりに下回った点が目立ち、求人回復の勢いが鈍化している点が注目されます。 記事の概要 ツナググループの「ツナグ働き方研究所」は、官公庁データをまとめた2025年8月度の労働市場レポートを公表しました。8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍で前月差0.02ポイント低下、完全失業率は2.6％で前月差+0.3ポイントとなりました。新規求人数は […]
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は2.60倍、平均時給は1,306円
求人倍率は前年を上回り続ける一方で新規案件が大幅減。賃金が通常アルバイトを上回る点が短期労働の存在感を高めています。 記事の概要 ツナグ働き方研究所の2025年8月度レポートは、短時間・単発のスポットワーク市場の定点観測結果をまとめています。8月の求人倍率は2.60倍で前年同月比0.14ポイント上昇し15か月連続で前年を上回りました。一方で新規ワーク数は65,170件と前年同月比29.3%減で4か […]
日テレHR総合研究所、20代特化型人材紹介サービスを提供開始
日テレブランドを活用した20代特化サービスは、情報に迷う若手に信頼できる伴走支援と非公開求人を提供し、初回転職の不安軽減や多様な働き方の選択を後押しします。 記事の概要 2025年11月25日、株式会社日テレHR総合研究所は20代若手・第二新卒に特化した人材紹介サービスを開始しました。日テレグループの信頼性を背景に、20代専門のキャリアアドバイザーが個人の想いや強みを丁寧にヒアリングし、面接対策や […]
モノグサ、AI就活時代における“相互理解”を深め、採用精度を高める長期インターンに特化した成果報酬型の採用プラットフォーム『Monoxer Campus』アルファ版を11月25日より提供開始
学習データで学生の成長過程を可視化し、成果報酬で導入障壁を下げる点が新規性です。書類や形式化した面接だけでは見えにくい適性把握に寄与し、ミスマッチや早期離職の低減に一定の影響を与える可能性があります。 記事の概要 モノグサ株式会社は、長期インターンに特化した成果報酬型採用プラットフォーム「Monoxer Campus」のアルファ版を2025年11月25日より提供開始します。本サービスは学習データを […]
【転職しゅふの平均年齢調査 2025年10月】45.8歳（前月比－0.4歳）
60歳以上の採用比率が過去最高を更新し高年齢層の就業が拡大、40代子育て世代の復帰も確認され、採用市場の年代幅が広がる点が注目されます。 記事の概要 株式会社ビースタイルメディア（しゅふJOB運営）は、掲載求人から採用に至ったデータを基に2025年10月の「転職しゅふの平均年齢」を集計しました。平均年齢は45.8歳で前月比－0.4歳、前年同月比＋1.3歳となりました。年齢別では60歳以上の比率が9 […]
ワンキャリア、関西外国語大学 長期派遣留学生へのキャリア支援を開始
留学中に生じる就活情報や企業接点の格差を、オンライン講座と個別面談で埋め、留学経験を就職に結び付けやすくする点が新規性と影響の要点です。 記事の概要 ワンキャリアは関西外国語大学の長期派遣留学生を対象に、就活対策を中心とした包括的なキャリア支援プログラムを開始します。オンラインセミナーや留学経験者によるセッション、ワンキャリアのキャリアアドバイザーによる個別面談を通じ、留学前・留学中・帰国後の三段 […]
人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」 第2弾 BIPROGYにおける「MyRefer」活用事例を公開
企業文化に合致した即戦力確保とエンゲージメント向上を両立する実務的なリファラル導入例を示し、人的資本経営の具体的な手法として他企業の採用戦略に示唆を与えます。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」利用企業への取材企画『リファラル採用の人的資本価値』第2弾として、BIPROGYの活用事例を自社メディアで公開しました。BIPROGYは人的資本を最重要資産と位置 […]
52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人
児童指導員は定年なし求人や比較的高い時給を示し、シニアの就業機会拡大につながる可能性がある点が新規性です。ただし正社員給与は全体より低めで、積極受け入れが一様ではない点に注意が必要です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、児童指導員のシニア向け求人1143件のうち52%が「定年なし」で、パート平均時給は1280円と教育・保育関連の中でも高めでした。求人はパート中心で6 […]
20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」板垣李光人さん出演・新CMを2025年11月24日よりオンエア
板垣李光人さん起用の全国CMと大規模SNS連動で若年層の認知と会員増を狙い、若手の就職・転職マッチングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 学情は、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」シリーズの新テレビCM「Ｒｅ就活シリーズ 4色のＲｅ光人篇」を、板垣李光人さん出演で2025年11月24日より全国で放映します。各サービスのメディアカラーを身にまとった板垣さんが、新卒の「キャリアスタート」、10 […]
【調査リリース】Z世代における転職に関する意識調査／就職・転職活動中の80.6%が「転職にいいイメージがある」と回答／「3年は仕事を続けるべき」との考えは、7割強が否定的な受け止め
20代741名の調査で約8割が転職を肯定し、3年継続を否定する声が7割超と明確になりました。採用・定着施策に直接影響するため企業側の戦略転換が示唆されます。 記事の概要 UZUZグループが20代の既卒・第二新卒らを対象に行った転職意識調査（有効回答741件）では、転職に「プラス」のイメージが約8割に達し、「マイナス」は約4割にとどまりました。転職エージェントへの登録は「少し転職を考え始めた時」が4 […]