2025年度の新入社員に、入社前に想像していなかったポジティブギャップを調査
新入社員が想像以上に「相談しやすさ」や成長機会を評価している点が明確になり、採用情報の見直しや定着施策に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社ジェイックが実施した2025年度新入社員277名対象の研修後アンケート（2025年7月2日〜10日）で、入社前に想像していなかったポジティブギャップとして「先輩が親身で相談しやすい」が63.5％で最多、次いで「日々新しい知識やスキル […]
AI人材を育成するAX研修を経営層から新卒社員まで全社員に向けて提供開始
経営層から新卒まで全社一貫でAX研修を提供し、AIエージェントの実践開発で即戦力化を図る点が新規性で、非IT業種の人材不足対策にも影響します。 記事の概要 株式会社エクサウィザーズは、2025年8月19日から中堅・大手企業向けにAIエージェントを活用した「AX人材育成ソリューション」を本格提供開始します。経営層から新卒まで全社員を対象に、AIを前提とした抜本的な企業変革（AX）を推進するため、経営 […]
助太刀、三菱電機グループの弘電社と協働開始
大規模マッチングプラットフォームと老舗電気工事会社の連携は、協力会社への応募促進や現場力の底上げに寄与し、人手不足対策の具体的手法として注目されます。 記事の概要 株式会社助太刀は、電気設備大手の株式会社弘電社と協働し、弘電社の協力会社に対する人材確保支援を始めました。助太刀の建設業特化型求人サービス「助太刀社員」を導入・運用支援し、カスタマーサクセスが導入から活用まで支援します。併せて、協力会社 […]
人生100年時代、飲食塾が企業とともに挑むーミドルシニアのセカンドキャリア「第2の人生」を支援
早期退職者に「開業」という実践的な選択肢を提示し、企業の制度運用を円滑化しつつ退職者の自己実現を支援する点が新規性で、地域や雇用面への波及効果が期待できます。 記事の概要 東京証券取引所グロース上場のＧ－ＦＡＣＴＯＲＹは、40～50代のミドルシニアを対象に、早期退職制度を導入する企業と連携したセカンドキャリア支援プログラム「飲食塾」を本格始動します。再就職だけでなく未経験からの開業を選択肢に掲げ、 […]
【LINEスキマニ】最大3ヶ月まで働きたい日をカレンダーに登録できる新機能「働きたい日カレンダー」を提供開始
最大3か月先まで働きたい日を登録すると自動通知される機能で、求人探索の手間が減り、空き時間労働の機会と企業の臨時人手ニーズのマッチングが効率化される点が新規性と影響です。 記事の概要 LINEヤフーが提供する単発雇用サービス「LINEスキマニ」は、ユーザーが働きたい日や曜日をカレンダーに登録すると、登録日に該当する求人情報をLINEで自動通知する新機能「働きたい日カレンダー」を開始しました。最大3 […]
AI専門人材紹介サービス「AI Leaders Career」正式リリース | 株式会社ユナイテッドマインドジャパン
DX推進で不足する非エンジニアのAI活用人材に特化し、採用から育成・定着まで一貫支援する点が現実的な課題解決につながる可能性があります。 記事の概要 株式会社ユナイテッドマインドジャパンは2025年8月18日、非エンジニアのAI活用人材に特化した転職支援サービス「AI Leaders Career」を正式リリースしました。営業・企画・マーケティング・人事など現場職でのAI業務経験者を優先しつつ、意 […]
「評価制度に高額ツールはいらない」月額1万円から利用可能、「NALYSYS 人事評価」をリリース
月額1万円からの低価格と初期費用無料キャンペーンで導入障壁を下げ、中小企業でも評価の見える化と人事業務の負荷軽減が期待できる点が新規性です。 記事の概要 レバレジーズ株式会社は、人事評価システム「NALYSYS 人事評価」をリリースしました。紙やExcelでの運用に代わるクラウド型評価管理で、評価プロセスの一元管理、進捗の自動反映、コメントや評点の履歴化などにより評価の透明性と業務効率を高めます。 […]
株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース
複数SNSの公開情報と生成AIで「準顕在層」を自動抽出し、AIと人のハイブリッドでスカウトまで代行する点が新規性で、採用工数とコストの削減に寄与します。 記事の概要 株式会社BizDBは、生成AIとSNSノウハウを組み合わせた採用支援サービス「Kachilu Scout」を提供開始しました。X、Facebook、LinkedIn等から公開情報を横断収集し、求人に即した最適候補をAIが自動選定、スカ […]
AVILEN、山口県の「AIトランスフォーメーション人材育成事業」を2年連続で支援
生成AIや動画生成を取り入れた実践重視の研修を県内で継続支援し、地域でのAI活用人材の育成と定着を促す点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社AVILENは、山口県デジタル技術振興財団が実施する「AIトランスフォーメーション人材育成事業」を2024年に続き2年連続で支援すると発表しました。本事業は地域の社会課題を現場で解決できる“実装型人材”を半年間（2025年10月〜2026年3 […]
Earth hacks、就活生向け脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を8月18日より開始
学生に脱炭素への具体的な働き方やキャリア像を示し、企業側の採用・発信機会を強化する点が新規性と社会的意義を持ちます。 記事の概要 生活者共創型プラットフォームを運営するEarth hacksは、就活生向け脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を2025年8月18日より開始します。本プログラムは、脱炭素に取り組む企業の社員とその挑戦のストーリーに焦点を当てた動画配信型で、社会課題への向き合い […]