外国人材の活躍を支援するオンライン日本語教育サービス「RINXsOnline」提供開始
育成就労制度改正を見据え、企業向けに業務直結の日本語教育を多言語で提供する点が新しく、企業の採用・育成体制に実務的な影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 スリーアールソフトウェアが、株式会社RINXsの新サービス「RINXsOnline」開発を技術支援したと発表しました。本サービスは、企業が採用・育成する外国人材向けに業界別・使用言語別で完全カスタマイズ可能な「仕事で使う日本語」をオンライン […]
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その他
MRTグループ、ベトナム医療人材プラットフォームが順調に成長
外資系プラットフォームが短期間で多数の医師・医療機関を集め、成約実績を上げており、ベトナム国内の医療人材流動化や医療サービス提供体制に影響を与える可能性があります。 記事の概要 MRT株式会社は、シンガポール拠点のMRT Globalをハブに、ベトナムで医療人材プラットフォーム「MRT HUB」を2025年10月に本格始動しました。現地法人MRT Vietnamの人材紹介ライセンスを通じ、短期間で […]
オートバックスセブン、「COMPANY Talent Management」シリーズを採用
分散していた人材データを「COMPANY」と連携して可視化し、配置・育成の計画性と業務効率を高める点がニュース性として明確です。 記事の概要 WHI Holdings傘下のタレントマネジメント製品「COMPANY Talent Management（CTM2.0）」を、株式会社オートバックスセブンが採用したと発表されました。オートバックスセブンは2022年より「COMPANY」を導入してグループの […]
次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」｜スタートアップ向けのプログラムを提供開始
資金や人手が限られる初期スタートアップに半年間無償で採用管理を提供し、選考の質向上やリードタイム短縮を通じて組織づくりを支援する点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 ウォンテッドリーは、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を、特定条件を満たすスタートアップに対して導入初年度の半年分を無償提供する「Wantedly Hire スタートアッププログラム」を2025年11月1 […]
「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表
参加率の大幅低下と、女性が働き方や育休など長期的条件を重視する傾向、有償インターンの実務性評価が社会的示唆を持つ点が新規性です。 記事の概要 株式会社マイナビが2027年卒予定の大学生・大学院生1,517名を対象に実施した10月のキャリア意向調査を発表しました。キャリア形成活動の参加率は57.0％で前月より19.6ポイント減少し、授業や課題の再開が参加率低下の要因とみられます。インターン先で学生が […]
『Universal 勤次郎』、給与管理機能をリリース
就業・人材・健康と給与を一元連携する点が新規性で、人的資本情報の一元管理による正確性向上と業務効率化、法令遵守支援の実務的効果が期待されます。 記事の概要 勤次郎株式会社は2025年11月10日、HRMソリューション『Universal 勤次郎』にクラウド／オンプレミス対応の『Universal 勤次郎 給与管理』をリリースしました。これにより、従来の就業・人材・健康管理に加え給与管理までを一気通 […]
大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月（76.5％）
就職ガイダンスの集中時期（大学3年次4月）を明示した点が新規性で、大学や企業の支援・採用スケジュール見直しや早期支援強化に影響を与え得ます。 記事の概要 株式会社キャリタスが全国412校の大学就職課・キャリアセンターを対象に2025年9月に実施した調査では、2026年卒の就職活動状況や2027年卒向け支援の実施状況、インターンシップ（短日程含む）や低学年向けキャリア支援まで幅広く集計されました。主 […]
タレントパレット、人事労務管理システム 「楽楽人事労務」 にOEM提供開始
OEMによりタレントパレットの高度な人材データ活用機能がラクスの中小中堅顧客に届き、バックオフィスのデジタル化や生産性向上を後押しする点が注目されます。 記事の概要 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（PAC）は、タレントパレットをOEM提供し、ラクスが「楽楽人事労務」として2026年1月以降に販売開始すると発表しました。本製品は累計導入社数4,000社超のタレントパレットの機能群から、人事 […]
株式会社フルスピード、Instagram運用支援とカメラガールズ企画で建設業界のイメージ払拭し、イノデン株式会社様の人材採用に成功した事例インタビューを公開
SNSと撮影企画で建設業の現場魅力を可視化し、採用力の向上と若年層の関心喚起に具体的な成果が出た点がニュースの見どころです。 記事の概要 インターネットマーケティング支援の株式会社フルスピードは、電気設備を手がけるイノデン株式会社の導入事例インタビューを公開しました。イノデンではGrowthDXによるInstagram運用支援と「カメラガールズ」による撮影で現場の魅力を発信し、建設業に根強い「危険 […]
マイナビ、大学1・2年生が、おもちゃで遊ぶように手を動かして楽しくキャリアを考える、マイナビ『CAREER TOYS（キャリアトイズ）』をリリース
遊びを入口にした早期の自己発見支援という点が新しく、学生の自己理解不足の改善や進路選択の幅拡大に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社マイナビは、大学1・2年生向けの体験型キャリアコンテンツ『CAREER TOYS』をリリースしました。情報過多で将来像が定まりにくい若年層の実情を踏まえ、遊び感覚で手を動かしながら自己理解を深める4つのツール（SELFLAG、FLYINGRUL […]