ENロジカル、企業向けLMSに生成AI研修コンテンツを提供
LMSと連携した実務重視の生成AI研修で、非IT人材の活用定着を促し、業務品質や生産性向上に結びつける点が見どころです。 記事の概要 株式会社ENロジカルは、レビックグローバルの多機能型LMSと連携し、生成AI活用に特化した研修コンテンツの提供を2025年12月22日から開始します。全3部構成で生成AI・LLMの基礎理解、業務における思考整理やプロンプト設計、営業・人事・法務・財務など職種別の活用 […]
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その他
「マイナビ 2027年卒 インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査＜インターンシップ・キャリア形成支援活動について＞」を発表
企業のインターン実施率上昇や学業配慮の広がり、学生と企業の服装指定に大きな乖離が数値で示され、インターン運営の改善点や学生支援の見直しの必要性が具体的に示された点が新規性です。 記事の概要 株式会社マイナビは、2027年卒向けのインターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査を発表しました。インターンを「実施・予定」とする企業は69.8％で前年より増加し、夏休み期間の開催日数増加が応募増に寄 […]
スクー、東急コミュニティーの社員5,000人を対象に自律的な学びの環境を提供
大規模企業で導入5カ月で登録95％・利用89％を達成した点が新規性で、分散した働き方でも自律的学習の定着が見込める点が社会的意義です。 記事の概要 株式会社Schooは、東急コミュニティーの人材育成方針に沿い、2025年5月から社員5,000人を対象に「Schoo for Business」を導入しました。新たな理念体系で掲げる「ソーシャル・プロフェッショナル」育成や在宅勤務等の多様な働き方への対 […]
HRBrain、データに基づく戦略的な人材配置を可能にする新機能「HRBrain 人材配置」を提供開始
人材データの一元化と可視化により配置判断の属人化や部門間調整の非効率を解消し、大規模組織の戦略的人材配置を効率化する点が注目されます。 記事の概要 株式会社HRBrainは、新機能「HRBrain 人材配置」を提供開始しました。本機能は、人事評価やスキル、勤続年数などの人材データを一元化し、プロジェクト単位で異動候補を管理・可視化することで、配置判断の属人化や多部門間の非効率な合意形成を解消します […]
JMAC、KNOT DATAと共同で「People Analytics Suite」を提供開始
異なる人事データを改修なしで統合し、AI分析とコンサルで施策実行・効果検証まで一貫提供する点が新規性で、採用の精度向上や離職抑制、人的資本経営のPDCA定着に影響します。 記事の概要 JMACはデータサイエンス企業KNOT DATAと連携し、採用・育成・評価・定着などの人事データを統合する「People Analytics Suite」を提供開始します。本サービスはAIや高度な統計手法で分析・予測 […]
「AI使えない会社はお断り」Z世代就活生の本音が明らかに、内定辞退も1割超
就活生の過半数が生成AI環境を重視し、実際に内定辞退につながる例も確認されました。企業のAI対応が採用競争力に直結する点がニュース性です。 記事の概要 IDEATECHがプライベートで週1回以上生成AIを利用する大学生325名を対象に実施した調査では、就職先選びで58.2%が企業の生成AI活用環境を重視していることが分かりました。生成AI未活用の企業には52.0%がネガティブな印象を抱き、選考辞退 […]
第4期特定保健指導の成果評価に関する分析結果を公表
初回面接までの平均202日という遅延が体重・腹囲に影響し、健診時基準だけでは介入効果を適切に評価できない点を示したことが新規性で、保険者の評価手法見直しに影響します。 記事の概要 株式会社インサイツは第4期特定保健指導（N=510）について成果評価の分析を行いました。その結果、特定健診時からの主要達成目標（腹囲▲2cm・体重▲2kg）と、実際の介入成果を示す初回面接時からの腹囲・体重変化は一致しな […]
シーベース リーダーシップに関する調査結果を発表 リーダーシップは“業務の抱え込み”ではなく“委ねて支えるスタイル”へ
上司の多忙感と実際の委任率の乖離が新規性です。管理職の任せる不安は人材育成や業務分配に影響し、対話と支援体制の整備が求められます。 記事の概要 シーベースが全国のビジネスパーソン230名（管理職設問は136名対象）を対象に実施した調査で、75%が「上司は多忙」と感じ、62%が「上司が業務を一人で抱え込んでいる」と回答しました。しかし、頻繁に業務を任される部下は約16%にとどまり、上司の63%が「部 […]
【全銀行手数料90円～】財務局登録の格安振込代行サービスを提供開始
財務局登録による適法性を確保しつつ、全銀行一律90円～で少額高頻度送金のコストと工数を削減し、即時払ニーズに応える点が見どころです。 記事の概要 株式会社デジタルプラスは、財務局登録の資金移動業を活用した格安振込代行サービスを開始しました。全銀行一律手数料90円～（月間1万件以上適用）で、即時払い・日次払いなど少額・高頻度送金のコスト削減と送金工数の低減を目指します。会員登録不要で追加のeKYCが […]
2026年を前に、日本企業の97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識
大多数の大手企業が品質リスクを認識する一方、テスト自動化の遅れや人材不足が改善を阻んでおり、AI導入にはガバナンス強化が不可欠である点が重要です。 記事の概要 Tricentisの調査では、従業員1,000名以上の大手401社のうち97.5%がソフトウェア品質のリスクを認識していることが明らかになりました。特に情報セキュリティやデータ管理、サービス停止時の影響、障害対応コストが懸念されています。一 […]