スクール卒業生限定のマッチングと初期・月額無料の仕組みが新規性です。学習履歴を活用して未経験者の評価機会を広げ、企業の採用負担軽減やIT人材不足の緩和に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社デイトラは、オンラインスクールの受講生・卒業生限定のIT人材紹介サービス「デイトラスカウト」を正式リリースしました。累計3万人超の実践的カリキュラム修了者を対象に、初期費用・月額固定費ゼロで人材紹介会 […]
調査は、求職者が職場の“見える化”を重視し、現状を踏まえた堅実な年収志向が強いことを示しています。採用側は職場環境の情報提供や資格支援を強化する必要がある点が社会的に意義深いです。 記事の概要 株式会社TACプロフェッションバンクが2025年夏に開催した会計士・税理士、財務・経理担当者向け就職説明会の参加者調査（参加者359名、回答303名）では、現年収は「300万円以下」と「401～500万円」 […]
内定率は高水準を維持しつつ微減しており、学生が成長機会や福利厚生を重視する傾向と、面接や自己分析の困難がキャリア支援の重要性を示しています。 記事の概要 インディードリクルートパートナーズの「就職プロセス調査（2026年卒）」では、12月1日時点の大学生の内定率が94.8％（前年同月比－1.8ポイント）、進路確定率が92.5％（－1.5ポイント）でした。就職先の決め手は「自らの成長が期待できる」（ […]
後悔を生涯年収の具体額に換算（平均1,850万円、最大4,200万円）して可視化した点が新規性であり、28歳・35歳の分岐点や企業の人材支援強化の必要性に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが30代・40代の正社員1,500名を対象に実施した調査で、84.7%が過去のキャリア選択に後悔を抱いていることが明らかになりました。後悔による生涯年収への影 […]
AIエージェントと家庭教師型の組合せで、相談相手不在という地方企業の“見えない壁”を短期間で解消し、実務に直結したAI活用力を育成する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社ライトアップは、地方中小企業向けに3ヶ月でAI人材を育成する「AIステップアップ研修」を2025年12月12日から提供開始します。本研修は全12講座のステップ型カリキュラムと、AIが伴走する家庭教師サービス「AIバー […]
33.8万人・980社の実証データに基づき、制度の是非ではなく事業構造との一致に着目した点が新規性です。人事と事業の意思決定実務に影響を与える可能性があります。 記事の概要 リクエスト株式会社のOrgLogLab®が、33.8万人・980社の行動・制度・事業構造データを分析し、戦略人事・CHRO・ジョブ型・人的資本経営が事業成果に結びつきにくい根本原因を明らかにした報告シリーズです。制度そのものの […]
具体的な運用改善や導入効果が示されており、同業他社のシステム導入判断や業務効率化の参考になる点が見どころです。 記事の概要 ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けクラウドシステム「PORTERS STAFFING」を導入した株式会社キャリアデザインセンター（typeIT派遣）への導入後インタビュー記事を公開しました。記事では導入前に抱えていた業務課題、導入後に生まれた変化、具体的な活用方法を詳述し […]
顧客志向を5因子で定量化し、内発的動機づけが営業成果に結びつく構造を実証した点が新規性です。評価制度や育成設計の見直しに示唆を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社アルヴァスデザインはHR dock、城戸楓氏と共同でBtoB営業職800名を対象に「顧客志向行動と動機づけ」の調査を実施しました。調査では顧客志向を可視化する新たな尺度を構築し、顧客志向が「価値創出力、計画遂行力、関係構築力、長 […]
年ごとの「年卒」切り替えをサービス化し、設定ミス防止や担当者負担の軽減を図る点が新しく、特に人手不足の企業で採用運用の安定化に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社アイシスは、同社のLINE活用採用管理ツール「らくるーと」において、毎年発生する「年卒」設定の切り替え作業を支援するメニューを体系化し、提供を強化したと発表しました。年卒切り替えではLINE応募導線、リッチメニュー、応募フォー […]
PM求人の急増と高年収化、業界横断の採用拡大やAI関連職の台頭が採用市場と個人のキャリア選択に影響を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社クライス＆カンパニーは独自データを基に「プロダクトマネージャー転職市場レポート」を公開しました。求人件数は3年で1.6倍に増加し、高年収案件（中央値は約1,000万円、1,500万円以上が約20％）が拡大しています。SaaSに限らず流通・金融・製造などでも […]
