Nexia、人材紹介業向け「決定率向上AIパッケージ」を提供開始
生成AIで非構造化データからベテランの暗黙知を形式知化し、面接対策やマッチングの品質を標準化して決定率を改善する点が新規性で、業務効率や人材育成に影響を与えます。 記事の概要 株式会社Nexiaは人材紹介業向けに、生成AIでベテランCAの暗黙知を社内の非構造化データから抽出・形式知化し、CA業務の標準化と決定率向上を図る「決定率向上AIパッケージ」の提供を開始しました。マッチング最適化、ベテランC […]
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その他
ランスタッド調査で、日本の専門職市場：エンジニアリングの設計・開発、経営幹部の需要は「前年比7倍」と前例のない上昇
設計・開発職の需要が前年比で大幅増（7倍、700%超予測）となっており、産業DXの加速と人手不足が同時に進むことで再教育や地域間賃金格差、柔軟な働き方の整備が急務になります。 記事の概要 ランスタッドはインダストリアル・エンジニアリング職と会計・財務職の最新マーケット＆サラリーレポートを公表しました。デジタル化と人手不足の進行で、特に設計・開発職や経営幹部の需要が急増しており、報告では前年比7倍、 […]
【大阪工業大学】就活の面接練習をエージェントがサポート
非言語情報をAIで解析し、エージェントが動画を一時停止して具体的に指導する点が新しく、面接指導の効率化や学生の実践力向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 大阪工業大学は「研究力」連載の第14回で、情報メディア学科の神田智子教授が開発した就職面接練習支援システムを紹介しました。本システムはパソコン周囲に4台のウェブカメラを置き、学生の1分間の自己紹介を撮影して手足の動き・姿勢・表情・視線をAI […]
「ロールモデル」がキャリアに与える影響度を調査──26新卒の66%以上が就活の意思決定に寄与と回答
ロールモデルが就活判断に大きく影響する一方で71%が出会えていないギャップが示され、企業の採用情報発信や選考設計の見直しが求められます。 記事の概要 talentbookが26卒学生500名と社会人500名の計1,000名を対象に「ロールモデル」がキャリアに与える影響を調査（2025年9月実施）しました。26卒の66%以上が就活の意思決定にロールモデルが影響すると回答。学生は入社前に働き方・価値観 […]
「弥生給与 Next」令和7年分 年末調整機能をリリース
令和7年の税制改正に即した自動判定や最新帳票対応により、人事・労務担当の作業負担と誤りを抑制し、中小企業の事務効率化に現実的な貢献をもたらします。 記事の概要 弥生株式会社はクラウド給与サービス「弥生給与 Next」の令和7年分年末調整機能を10月30日から提供開始しました。令和7年度の税制改正（基礎控除・給与所得控除の見直し、特定親族特別控除の新設、扶養要件の緩和など）に対応し、所得区分判定や控 […]
人的資本調査2025エントリー特典として「人的資本経営と開示の未来戦略 調査研究レポート」の配布を開始
エントリー特典で最新の人的資本開示ルールや金融庁の改正動向、AI活用事例が得られ、企業の開示準備や人材戦略の実務改善に寄与する点がニュースの要点です。 記事の概要 一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会は、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研と共同で実施する「人的資本調査2025」にエントリーした企業向けに、同コンソーシアム作成のレポート「人的資本経営と開示の未来戦略 調査研究2025」を無 […]
AIエージェント活用における戦略的連携を開始
エネルギー大手とAIベンチャーの連携により、実業務でのAIエージェント導入が進み、DX加速や具体的な業務改善事例の創出が期待されます。 記事の概要 株式会社AI Shiftと中国電力が、AIエージェント活用に向けた戦略的連携契約を締結しました。AI Shiftの「AI Worker」シリーズを活用し、エネルギー業界でのAIエージェント導入による業務効率化と新たな価値創造を目指します。両社は、議事録 […]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年9月版】
転職後の平均年収が前月比でわずかに上昇し、特にIT・技術職での増加が顕著であることから、職種別の需要変化を示す指標として関心を集める内容です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年9月にdodaエージェントサービス経由で転職が決まった人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均では転職後に9.5万円（前月差＋1.3万円）増加し、年収が増えた人の平均増加額 […]
パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発
AIによる事前面談で24時間対応と情報共有を実現し、若年層や未経験者の利便性を高めつつ面談準備と提案の効率化に寄与する点が新規性です。 記事の概要 パーソルイノベーションとPeopleXは、人材紹介サービス『ピタテン』向けに、キャリアアドバイザーに代わりAIが求職者の事前面談を行う「AIプレカウンセリング」を共同開発し、2025年11月1日から運用を開始します。AIアバターによる対話で志向性や経歴 […]
SmartHR、生産性向上SaaS「クラウドログ」とID管理機能で連携開始
入退社情報を起点にSaaSアカウントを自動連携し、手作業による削除漏れなどのセキュリティリスクを抑えつつ運用負荷を軽減する点が実用的な意義です。 記事の概要 SmartHRは、人事労務クラウドの「ID管理」機能で、クラウドワークスが提供する生産性向上SaaS「クラウドログ」との連携を開始しました。SmartHR上の入退社や異動情報を基にクラウドログのアカウントを一覧で管理できるため、従来の手作業に […]