応募者が日常的に使うLINEやSNSを軸にした具体的運用と、AI搭載による自動化・効率化が採用の歩留まり改善に与える実務的影響を示している点が新規性です。 記事の概要 株式会社アイシスが提供するLINE・SNS特化型の採用管理ツール「らくるーと」が、2025年11月27日付でDIAMOND onlineに掲載されました。記事は、説明会から選考への移行率低下や辞退率上昇といった採用現場の課題に対し、 […]
AIによる学習と実戦評価で学生の実務適性を可視化し、大手企業が採用に組み入れる点が新規性です。採用のミスマッチ低減と定着改善への影響が期待されます。 記事の概要 株式会社Gerberaは、不動産の新卒教育と採用をつなぐサービス「ガクフドキャリア」を株式会社メルディアに提供開始しました。ガクフドキャリアはAIチャットでの学習と実戦でのAI評価を組み合わせ、企業は学生への広告配信やスカウトが可能です。 […]
高学歴層の半数近くが未内定で、業界決定は4〜6月、企業選定は7月以降に集中する点が企業の採用時期戦略に具体的な示唆を与えます。 記事の概要 株式会社アズユニは、東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・早慶・旧帝大などの学生534名を対象に、2025年11月実施の「2027年度卒 高学歴層学生の就活動向レポート」を公表しました。本調査は内定状況や志望業界・企業の決定時期を分析しており、51.8% […]
早期から長期的に学生と接点をつくり、採用時期リスクを抑えつつ中小企業の認知向上と学生の選択肢拡大に寄与する点が特徴です。 記事の概要 株式会社HRteamは大学1〜3年生を対象とした長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を正式リリースしました。採用の早期化やチャネル多様化で課題が増す新卒採用市場を踏まえ、企業が学生と早期かつ長期的に接点を持ち、採用母集団の形成や採用広報・ブラ […]
大規模データと脳科学・経営学を組み合わせ、実証に基づく人材像「シン・自律型人材」を示す点が新しく、企業の離職対策や人事改革に実用的な示唆を与える可能性があります。 記事の概要 電通総研は、安松亮・高橋舞と立命館大学の枝川義邦教授共著による書籍『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』をプレジデント社から刊行しました。本書は2年間の大規模調査（全国1,000名超） […]
経営コンサルとVCネットワークを結びつけ、採用設計から入社後定着まで一貫支援する点が新規性で、スタートアップの人材確保と個人の納得転職に影響を与えそうです。 記事の概要 エッグフォワードは、スタートアップ企業向けの中途採用支援と個人向けキャリア／転職支援を統合した新サービス「Talent Partners」を開始しました。経営・組織コンサルやベンチャーキャピタルで培った知見とネットワークを活用し、 […]
大規模な再教育プログラムと外部評価の高さがポイントです。AI統合による労働移行支援が進めば、雇用の質や格差に影響を与える可能性があります。 記事の概要 マンパワーグループは『2024–2025サステナビリティレポート“世界を変えるために働く”』を発表しました。AIの急速な進展と脱炭素化を背景に、「地球環境」「人々と豊かさ」「ガバナンス原則」の3領域での取り組みと成果をまとめ、 “ヒューマン・ファー […]
競技と就労を同時に設計する点が新規性で、アマチュア選手の競技継続と就業機会拡大を通じて人材流動や地域活性化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Re-grit Partners（RGP）は2025年12月より、アスリートの「競技キャリア」と「ビジネスキャリア」の両立を支援する大規模プロジェクト『Dual Grit』を始動します。ビジネスを主軸に据えつつ競技活動も本気で支援する独自モ […]
専門知識不要で低コストに生成AIを現場導入できる点が新規性です。出典表示や学習未利用の方針により実務利用の信頼性が高まり、業務効率化の普及に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LINE WORKS株式会社は生成AIプラットフォーム「LINE WORKS AiStudio」の提供を開始しました。専門知識がなくても社内文書やナレッジを取り込み、業務に合わせたAIアシスタントを作成・利用でき、L […]
HRDDと日本の「カイゼン」を結び付け、法令遵守から能動的なリスクマネジメントへ転換する具体的手法を示し、サプライチェーンの人権管理と企業価値向上の両面で示唆を与えます。 記事の概要 Lively合同会社が第5弾レポート「サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合」を公開しました。本レポートは、人権デュー・ディリジェンス（HRDD）をサプライチェーンにおける人権リスクの特定・防止・軽減の4ス […]
