ギブリー、AI／デジタル人材向けスキル開発プラットフォーム「Track」を提供開始
スキルを共通言語に採用から配置までを統合する点に新規性があります。大量のスキルデータとAIでリスキリングの最適化や人材配置精度を高め、企業のDX推進や人材不足対策に実務的な効果をもたらします。 記事の概要 株式会社ギブリーは、デジタル人材向けスキル開発プラットフォーム「Track」を2025年11月13日にリブランディングして提供開始します。採用・育成・評価・配置を「スキル」で統合する「Skill […]
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その他
従業員情報の設定作業を効率化し、さらなる業務負担軽減に寄与「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携
API連携により従業員情報の設定作業が自動化され、担当者の工数削減とシステム間のデータ整合性向上が期待できます。今後は連携項目拡大と個人情報保護の運用が焦点になります。 記事の概要 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」と休職者管理クラウド「ADVANTAGE HARMONY」において、クラウド人事労務ソフト「SmartH […]
障がい者雇用の「受け入れ困難」を解消へ グリービジネスオペレーションズ、育成と体制づくりを両立する新サービス『grow bridge』を提供開始
採用から原則3年間の研修出向で育成と体制整備を同時に行う点が新しく、受け入れ負担軽減と法定雇用率対応に寄与する可能性があります。 記事の概要 グリービジネスオペレーションズは、障がい者雇用の課題解決を目的とした新サービス『grow bridge』を開始しました。本サービスは、採用支援から原則3年間の「研修出向」による実務育成、さらに企業へのマネジメントノウハウ提供を一体化し、受け入れ体制の整備と人 […]
DFOツール「Gyro-n DFM」が、株式会社ガロアの運用型求人広告プラットフォーム「Qope（キューオペ）」とのシステム連携を開始し、「ギガバイト」へのデータ提供を自動化
QopeとGyro-n DFMの連携でギガバイトへの求人更新が自動化され、情報鮮度の維持と採用担当の工数削減に直結します。 記事の概要 データフィード最適化（DFO）ツール「Gyro-n DFM」を提供する株式会社ユニヴァ・ジャイロンが、株式会社ガロアの運用型求人広告プラットフォーム「Qope」とシステム連携を開始しました。これにより、Qope経由でガロアが運営するアルバイト求人まとめサイト「ギガ […]
日本初、WorkdayとAPI連携可能な給与計算エンジンとしてパトスロゴスのCombositeが利用可能に
APIを用いたWorkday HCMとの双方向自動連携が日本で初めて認定され、二重入力削減やコスト低減でグローバル展開企業の人事効率化に影響します。 記事の概要 パトスロゴスは大企業向け人事・給与SaaS「Combosite人事給与」をWorkdayのWorkday HCMとAPIで双方向連携する機能をリリースしました。APIを用いた双方向の自動データ連携は国内で初めて認定され、リリースと同時に従 […]
「健康経営」は事業成長に好影響 76％ ― 働く人の“健康意識”と企業の取り組み調査
従業員の多数が健康経営を事業成長に結びつけて評価し、採用時の選択基準にも影響が出ている点が新規性です。一方でシステム導入後の活用不足と運用体制の課題が社会的な実装の障壁として示されています。 記事の概要 株式会社クリエイティブバンクが運営する『デジタル化の窓口』が全国の会社員・経営者1,241名を対象に実施した調査です。回答者の76.1％が「健康経営は事業成長に良い影響がある」と感じ、転職・就職時 […]
「HR Ads Platform」が株式会社ドラEVERの求人サイト「ドラEVER」と連携開始
HRアドプラットフォームとドラEVERの連携により求人の露出が拡大し、企業の採用効率と求職者の利便性が改善されます。運用型広告による自動化で採用コストの最適化も期待されます。 記事の概要 株式会社イオレは、運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」が株式会社ドラEVERのATS「ドラEVER」と連携を開始したと発表しました。これにより、HRアドプラットフォームに入札された求人広告が […]
答えを持っている会社｜医療法人の“営業・採用・教育”を一体化する医療業界特化の成長OS『MedLead（メドリード）』を正式リリース
営業・採用・教育を横断して医療特化の“経営OS”を提供する点が新規性で、現場負担軽減と採用・収益の再現性向上への影響が期待されます。 記事の概要 株式会社Canviは、医療法人や医療系企業向けに営業・採用・教育を一体化した成長OS『MedLead（メドリード）』を正式リリースしました。採用難や営業の属人化、育成不足といった現場課題に対し、医療特化RPOや専任チームが求人設計・スカウト代行・面談・オ […]
【AI時代のエンジニア像】半数以上がChatGPTを実務利用 求められるのは“使う力”から“導く力”へ
ChatGPTの実務導入が過半数に達し、定型作業の自動化で設計・上流工程やAI理解が人材価値の鍵になる点と、情報漏洩や著作権などガバナンス整備の必要性が注目されます。 記事の概要 CloudIntが現役エンジニア1,008人を対象に実施した調査（2025年10月）では、業務で最も使われている生成AIはChatGPT（56.0％）で、目的はコーディング補助（45.3％）やドキュメント自動生成・要約（ […]
リハビリDXツールを開発する株式会社デジリハ、リハビリ専門職の副業特化型人材紹介サービスを開始
リハビリ領域で副業に特化したマッチングと、DXツール＋研修で即戦力化を図る点が新規性で、現場の人手不足緩和に影響を与えうるのが見どころです。 記事の概要 株式会社デジリハは、リハビリ専門職の副業支援に特化した人材サービス「デジリハCAREER」と研修プログラム「デジリハCOLLAGE」を開始しました。放課後等デイサービスや児童発達支援事業所と、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を首都圏でマッチング […]