ログミーBusiness、特別企画「転職した理由・しなかった理由」を公開
月間約300万人の読者を対象に定量データと具体的エピソードを組み合わせ、転職観を可視化して個人と企業の判断に実践的示唆を与える点が新規性と影響です。 記事の概要 ログミー株式会社が運営する「ログミーBusiness」は、読者アンケートを基に特別企画「転職した理由・しなかった理由」を公開しました。月間約300万人の読者を対象に、転職を決断した背景（キャリアアップや環境変化、新しい挑戦など）や、現職に […]
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その他
【年収625万円】人事案件のフリーランス副業調査｜2025年最新
平均年収625万円と高水準であり、91.2%がリモート可という働き方の柔軟性が示されました。採用領域への需要集中は、フリーランスの市場戦略や企業の採用手法に影響を与える可能性があります。 記事の概要 CAMELORS株式会社のマッチングサービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）のフリーランス・副業人事案件を集計した調査です。平均想定年収は625万円で職 […]
＜採用マーケティングに関する実態調査＞日本企業の採用活動がマーケティングへと進化する兆しが顕在化
採用が求人広告依存からマーケティング主導へ具体的に移行し、ツール投資と専門人材需要の増加が採用市場の構造に影響を及ぼす可能性がある点が新規性です。 記事の概要 株式会社TalentXが中途採用に関わる人事担当者219名を対象に実施した調査で、日本企業の採用が「採用マーケティング」へと移行しつつある実態が示されました。約9割が求人広告や人材紹介以外の手法の必要性を感じ、リファラル採用やSNS・動画、 […]
（2026年卒）内定動向調査 ／ （2027年卒）採用計画調査
採用の早期化や予算増で企業の採用競争が続く一方、インターン参加減や内定辞退増が学生とのミスマッチを示し、大学側への影響も懸念されます。 記事の概要 株式会社キャリタスが主要企業16,680社を対象に2025年9月末～10月上旬に実施した調査（回答1,219社）では、2026年卒の採用で選考終了は42.1％と4年連続で半数を下回り、内定者充足率平均は65.4％で前年並みでした。未充足企業は「質重視」 […]
「内部不正」の監視をプロに任せる新常識
ALogのMDRに内部不正専用の監視・対応を組み込んだ点が新規性です。専門アナリストの常時監視で早期検知と対応が期待でき、情報漏えいによる信用毀損や賠償リスクの低減、監査対応の効率化に寄与します。 記事の概要 株式会社網屋は、国産SIEM「ALog」を基盤とするMDR（マネージド検知・対応）サービスに『内部不正対策サービス』を追加提供しました。本サービスでは、退職予定者や従業員による情報持ち出し、 […]
YouGov調査結果：日本のイノベーションがテクノロジー人材不足で危機に、AI時代に向けデジタルスキル向上が急務
STEM人材不足が既に生産性や革新性を損なっている点が明確で、企業はAI導入やリスキリングを急ぐ一方、研修実施の遅れや海外採用の困難さが国内育成の重要性を高めています。 記事の概要 SThreeがYouGovに委託して実施した日本のSTEMプロフェッショナル851人への調査で、約半数がSTEM人材不足により日本のイノベーションや技術開発力が低下するリスクを指摘しました。多くの回答者が既に生産性や収 […]
営業ターゲット企業の人材採用動向分析AIエージェント「Metareal リクルートインサイト(Metareal RI)」プレミアムプラン10/22提供開始
求人やSNSを即時解析して採用増や部門新設の兆候を営業活動に直結させる点が新規性で、提案機会の先取りにより営業効率と競争力に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社ロゼッタ（メタリアル・グループ）は、営業ターゲット企業の人材採用動向をリアルタイム解析するAIエージェント「Metareal リクルートインサイト」のプレミアムプラン（月額5万円、1日20回・月200回利用）を2025年10 […]
今の学生は「学業場面」で何を身につけているのか──採用現場で知っておきたい“実態と変化”
大規模サンプルで学業由来の“再現性あるスキル”を可視化し、業界ごとの特徴まで示した点に新規性があり、採用評価の実務的見直しに影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社履修データセンターと株式会社人材研究所は2025年4月、全国の2026年卒予定約1,000名を対象に学業で培われる18項目のポータブルスキル（学ポタ）を自己評価する調査を実施しました。文理・大学層・GPAを均等に配したサンプ […]
『HERP Hire API』β版の提供を開始
API提供により自社システムや生成AIとの連携が容易になり、求人転記やアンケート取り込みなどの自動化が進み、採用業務の効率化とデータ利活用が促進される点が見どころです。 記事の概要 株式会社HERPは、採用管理システム『HERP Hire』の一部操作やデータ取得をAPI経由で行える『HERP Hire API』β版の提供を開始しました。これにより外部システムや自社ツールとの連携、求人情報の自動転記 […]
【BOXILアンケート調査】タレントマネジメントシステム乗り換え先の人気は、SmartHR、タレントパレット、COMPANY
導入後の課題や乗り換え先の傾向を具体的な数値で示し、カスタマイズ性やコスト、操作性が企業の選定に直結することを明確に示している点が新規性で、SaaS統合や運用設計の見直しに影響を与えます。 記事の概要 スマートキャンプ（BOXIL）は、タレントマネジメントシステムの乗り換え導入に携わった784人を対象に調査を実施しました。導入後に課題が発生した企業は62.1%で、乗り換え理由は「カスタマイズの柔軟 […]