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人材市況動向レポート(2025年9月):全体で人材数が前月から増加|人材側希望単価平均が前月から13%低下しました

登録人材の急増と希望単価の大幅な低下は、提案単価や発注予算、交渉力に直接影響し、採用・契約の現場判断を変える可能性があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」が保有するレジュメ(人材)データを分析した「人材市況動向レポート(2025年9月)」を公開しました。ヘッドラインでは登録人材数が前月比で24%増加、フリーランスおよび企業 […]

IPOC株式会社、AI支援によるExcel業務移行サービスを開始

Excel業務の構造を自動可視化し、AIとノーコードで移行工数とリスクを削減する仕組みは新規性があり、企業の業務継続性と生産性向上に寄与します。 記事の概要 IPOC株式会社は、ブラックボックス化したExcel業務をAIで自動解析し、ノーコードツール「ETLanTIS」への移行を支援する新サービスを開始しました。独自技術で関数式や依存関係、処理順序を可視化し、その解析結果を基にAIがETLanTI […]

「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」結果公表

国内唯一の五領域横断調査として、取締役会の実務化や報酬の変動化、非財務KPIの採用拡大を明示しており、投資家対応やガバナンスの実効化に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 HRガバナンス・リーダーズが学識者監修のもとプライム市場中心の約360社を対象に実施した「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ」の結果を公表しました。本調査は取締役会、人的資本、指名、報酬、サステナビリティの五領域を […]

セラピストの「ジョブ」ではなく「キャリア」に寄り添う– 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職支援サービス「セラステップ」を正式リリース

職種特化と中立的な伴走で転職以外の選択肢も支援し、ミスマッチや早期離職の削減と採用負担の軽減が期待されます。 記事の概要 株式会社バックテックは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職・キャリア支援サービス「セラステップ」を正式リリースしました。単なる求人紹介ではなく「ジョブ」ではなく「キャリア」の長期的視点を重視し、現職に残る選択肢も含めた中立的な伴走支援を行います。専任アドバイザーが […]

【助成金活用で最大75%コスト削減】従業員の「学び」から企業の「成果」を創出するMICOTOの伴走型支援

助成金で研修費負担を抑え、研修から実装まで伴走して成果を出す点が新しく、中小企業のDX導入を現実的に後押しします。 記事の概要 株式会社MICOTOはAI人材育成プラットフォーム「WATASHI」を提供し、助成金を活用して研修からAIアプリ開発までを一貫支援する「伴走型AI導入プログラム」を展開しています。本プログラムは業務ヒアリングで課題を可視化し、オーダーメイド研修と企業と共同でのAIアプリ開 […]

HR情報コンテンツ「Thinking Time」vol.3を公開

採用担当500名の調査を軸に、AIやATSによる実務的な業務軽減策を提示しており、HR現場の効率化やツール導入判断に資する点が見どころです。 記事の概要 Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS」を提供する中で得た知見を活用し、HR情報コンテンツ『Thinking Time』vol.3(2025年10月号)を公開しました。本号は「多忙」をテーマに採用担当者500名へのアン […]

VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制

夜間・休日の受検が過半数を占めたことで、選考の時間制約が緩みつつある兆候が示されました。24時間体制のインフラやサポート整備が企業の採用競争力に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」の2025年7〜9月の約12万件の受検データを分析し、全体の65%が夜間・早朝・休日に実施されたと発表しました。特に土日だけで35%を占め、平日早朝から […]

jinjerが、人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略を発表

統合データベースを起点にAIエージェントで定型業務を自動化し、データ駆動で人事の戦略性を高める点が現場負荷軽減と経営判断への波及を期待させます。 記事の概要 jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」を基盤に「人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略」を発表しました。人事の定型業務自動化やタレントマネジメント支援を目的としたCore AIとTalent AIの二軸で開発を進め、承 […]

<ビズリーチ WorkTech研究所 社内異動に関する意向を調査>約7割が「社内の他の部署からスカウトを受けてみたい」

社内スカウトへの高い関心は、社員が社内での客観評価やスキル向上を求めていることを示し、企業が内的キャリア選択肢を提示すれば離職抑止につながる可能性がある点が新規性です。 記事の概要 ビズリーチ WorkTech研究所がビズリーチ会員648件を対象に実施した調査で、71.5%が社内の他部署からのスカウトを受けてみたいと回答しました。魅力は「自分のスキルや経験に対する評価がわかる」(70.1%)が最多 […]

朝日新聞社、COMPANY Talent Managementシリーズを採用

既存基幹システムとの連携で精度の高い人材データ活用が可能になり、配置最適化や育成の実効性を高める点がニュースの見どころです。 記事の概要 株式会社WHI Holdingsは、朝日新聞社が統合人事システム「COMPANY」のタレントマネジメント製品『COMPANY Talent Management(CTM2.0)』を採用したと発表しました。CTM2.0は2002年から利用している基幹人事データとシ […]