EggAIと三菱化工機、プラントエンジニアリング業界向けAI設計自動化システムを開発開始
生成AIで設計図書作成が数週間から数日へ短縮されれば人材不足や技術継承に寄与する可能性が高い一方で、精度・安全性の検証が不可欠です。 記事の概要 株式会社EggAIは三菱化工機と共同で、生成AIを活用したプラントエンジニアリング向け設計図書自動生成システムの開発を開始しました。顧客要求書の自動読み取りから各種設計仕様書、機器仕様書、契約書類までを短時間で一定精度で自動作成し、担当者の最終確認で完了 […]
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その他
TechTrain、2026年新卒向けIT・AI・開発基礎研修を公開 現場で活きるスキルを実践的に習得できる新卒研修プラン
複数社合同の公開講座で有名企業のCTOが講師を務める点が新規性で、低コストで新卒のIT・AIリテラシー向上と企業の研修負担軽減に寄与します。 記事の概要 TechTrain（株式会社TechBowl）は、2026年新卒向けにオンライン公開講座形式の「IT・AI・開発基礎研修」を提供開始しました。AIリテラシー、プロジェクトマネジメント、Web開発、Gitやクラウドなど約30のテーマをモジュール化し […]
【調査レポート】就活エージェントの収益構造を知らない就活生は64.5% | 35%が大手内定が取れると思う
認知は進んでいるものの利用率とビジネスモデル理解が低く、信頼性や透明性への不安が利用阻害要因になっている点が課題として明確です。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、就活エージェントの認知度は74.5%と高い一方で、実際に利用した学生は24.0%にとどまりました。さらに64.5%がエージェントのビジネスモデルを理解しておらず […]
ベネッセ、従業員の学習データとキャリア自律の関連性を調査
実際の学習ログと人事データを結び付け、学習の多様性と定期性がキャリア自律に関連する可能性を示した点が新しく、人材育成投資の効果検証に示唆を与える点が見どころです。 記事の概要 株式会社ベネッセコーポレーションは、従業員のオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」の利用データと人事データを組み合わせて分析し、学習行動とキャリア自律の関連性を調査しました。分析はデータサイエンティス […]
「DriveeLink」を活用し、外国人ドライバーの採用に成功
特定技能1号のドライバー採用を低リスクで進められる点が新しく、物流業界の慢性的な人手不足の緩和に一定の影響を与える可能性があります。 記事の概要 Daisei VEHO WORKSは2025年3月に特定技能ドライバー・整備士向けマッチングサービス「DriveeLink」を提供開始しました。約半年で物流8社（うちダイセーグループ6社）と送り出し機関17社、計25社が導入し、15件の求人に対して18件 […]
2025年９月 bossjob登録状況レポート – IT偏重から職種多様化へ
外国人材採用がIT偏重から実務・管理・サービス職まで広がり、企業の採用選択肢が増えることで職場の多様化や即戦力化に影響を与える点が新規性です。AIマッチングが採用効率を高める点も注目されます。 記事の概要 Yolo Technologyが運営するグローバル求人プラットフォーム「bossjob」の2025年9月レポートでは、外国人材の採用が従来のITエンジニア中心から営業・専門職・クリエイティブ・観 […]
VARIETAS、志望動機の“定量化”を実現する「AI面接官 志望動機モデル」を提供開始
志望動機を多次元で定量化し、面接官の主観や評価基準のばらつきを減らす点が新しく、初期選考の再現性向上や採用ミスマッチの低減に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社VARIETASは、新モデル「AI面接官 志望動機モデル」を本格提供開始しました。本モデルは面接で語られる志望動機の発話をAIが解析し、発言意図・一貫性・具体性・価値観の整合性など複数の次元で志望度を可視化・定量化します。大手導 […]
豊田通商グループの共通人事管理システム基盤として豊通ヒューマンリソースが「TeamSpirit」を採用
グループ共通基盤の採用で法改正対応や人的資本情報の整備が迅速化し、労務管理の効率化とコンプライアンス強化が期待されます。 記事の概要 株式会社チームスピリットは、豊田通商グループの人事機能を担う豊通ヒューマンリソースが、勤怠管理などの共通人事管理基盤としてクラウドサービス「TeamSpirit」を採用したと発表しました。背景にはワークスタイルの変化や人材流動化があり、コンプライアンス遵守と労働生産 […]
総合人材サービスのランスタッドが「TeamSpirit」を採用し、稼働開始
世界的な人材企業が国内で柔軟な勤怠管理SaaSを採用した点が注目で、働き方多様化や法令順守、EDI&B推進に影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 オランダ本拠の総合人材サービス大手ランスタッドの日本法人が、株式会社チームスピリットの統合型クラウドサービス「TeamSpirit」を採用し、稼働を開始したことを伝える記事です。Salesforce基盤の安定性や拡張性、柔軟な勤怠管理やカ […]
ZENKIGEN、企業向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開
学生の約3割が不快を経験したという調査を背景に、実践的ガイドとAIによる早期検知、補償を組み合わせた一体的対策は企業の採用リスク管理に実務的な貢献をする点が見どころです。 記事の概要 AIテック企業のZENKIGENは経営者・人事向けに「就活ハラスメント対策ガイド」を公開しました。独自調査で約3割の学生が就活で不快な経験をしていると判明し、厚労省方針を踏まえ企業の対応強化が求められる背景があります […]