海外鉄道ビジネスの強化に向けた新たな人材の採用について
外国籍の技術者を対象にした新職種と5年の育成で、海外プロジェクトの即戦力化とグローバル化、ダイバーシティ推進につながる点がニュース価値として注目されます。 記事の概要 JR東日本は海外鉄道ビジネスの推進・開発を担う新職種「海外戦略職」を新設し、2025年10月1日に第1期生が入社しました。主に工学系のバックグラウンドを持つ外国籍者や留学生を中心に国籍を問わず採用し、約5年の育成期間で鉄道技術や日本 […]
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その他
キンドリル、AI活用の準備状況を調査した「People Readiness Report 2025 （日本語版）」を発表
AI投資は広がるものの従業員の準備不足が顕著で、日本は製品組込みは進む一方で人材や組織整備の遅れが成長阻害要因になる点が注目されます。 記事の概要 キンドリルジャパンが公開した「People Readiness Report 2025（日本語版）」は、25業界・8地域の1,000名超の経営幹部と技術責任者を対象にした調査です。結果は、多くの企業がAIへ投資している一方で、従業員の活用準備やAIを管 […]
プロ人材機構、「プロとして働くシニア人材の実態」に関するアンケート調査結果を公開
シニアの67％が業務でAIを活用している点が新しく、デジタル対応力と経験に基づく判断力の両立が採用や働き方の見直しに影響しそうです。 記事の概要 株式会社プロ人材機構が実施したアンケートでは、主に50代後半〜60代前半のシニアプロ人材が専門性を活かして「頼られる」ことにやりがいを感じていることが示されました。67％がAIツールを業務で活用しており、シニア層にもデジタル適応力が広がっている点が特徴で […]
生成AI求人が前年比約2倍に急増、年収1,000万円超の求人も過去最多に
生成AI関連求人が大幅に増え、高年収層の求人が拡大しています。企業の実装段階への移行で人材争奪と組織・規制対応が社会的課題となる点が注目です。 記事の概要 ハイクラス転職支援のクライス＆カンパニーの集計によれば、2024年の生成AI関連求人は前年比で約2倍に増加し、年収1,000万円超の高年収求人も約1.8倍で過去最多を記録しました。年収1,500万～2,000万円以上の募集も約50％増と高報酬層 […]
『マネーフォワード クラウド』、人事労務領域で新たに従業員エンゲージメント領域に参入
性格データと定期サーベイを組み合わせ、入社前後を通じて離職リスクの早期発見や配属最適化を図れる点がニュースの見どころです。 記事の概要 株式会社マネーフォワードは人事労務領域で従業員エンゲージメントに参入し、『マネーフォワード クラウド適性検査 powered by ミキワメ』と『マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメ』の提供を開始します。適性検査は10分で性格をデータ […]
経済予測プラットフォーム『xenoBrain』、データ可視化ツールを用いたHRテック業界のカオスマップを公開
580社を可視化し面積で市場規模を示した点が新しく、投資家や事業者の戦略立案や競合分析に実務的な示唆を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社xenodata lab.が提供する経済予測プラットフォーム『xenoBrain』は、国内HRテック業界の最新動向を可視化したカオスマップを公開しました。独自調査で580社を5分野（HR SaaSや福利厚生系ITなど）に分類し、面積で市場規模を表現する […]
人事・労務書籍がオンラインで読み放題となる「HR LIBRARY（HR ライブラリー）」の提供を開始
出版社12社の専門書を本文横断検索できる定額読み放題は、人事担当者の情報収集を効率化し、迅速な判断や学習機会の拡大に寄与します。 記事の概要 株式会社Legal Technologyと株式会社PeopleXは、2025年10月1日に人事・労務分野の書籍を定額でオンライン閲覧できるWebサービス「HR LIBRARY」を共同で提供開始しました。開始時点で12社の出版社が参画し、紙のレイアウトを維持し […]
PeopleX、人事・労務書籍がオンラインで読み放題となる「HR LIBRARY」の提供を開始
人事・労務分野の専門書を定額で横断検索・閲覧できる点が新規性です。現場の意思決定や知識更新の負担軽減につながる可能性があり、業務効率化への影響が期待できます。 記事の概要 PeopleXは、Legal Technologyとの共同運営で人事・労務書籍の定額読み放題Webサービス「HR LIBRARY」を2025年10月1日に提供開始しました。初期参画の12社出版社の入門書から専門書までを厳選掲載し […]
社内の優秀エンジニアをベンチマークに外部人材を探索──GitHub解析エンジニア採用サービス『Gitty』正式リリース（2025年10月1日）
自社のエンジニアをベンチマークにGitHubの実務データで候補を探す点が新しく、採用ミスマッチの低減と選考効率化に寄与すると見込まれます。 記事の概要 株式会社StoDは2025年10月1日に、開発者のGitHub活動をAIで定量評価するプラットフォーム「Gitty」を正式リリースします。正式版は自社の優秀エンジニアのGitHubをベンチマークにして外部候補者を検索・マッチングする機能を中核化し、 […]
人事データ分析や人事戦略立案を支援するAIプロダクト 「exaBase Empower」をリリース
生成AIによる横断的な人事データ分析で、属人的な判断を減らし採用・配置の精度向上や人的資本経営の実務適用を促す点が新規性で、中堅以上の企業に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社エクサウィザーズは、人事支援AIプロダクト「exaBase Empower」の提供を開始しました。生成AIが企業内に分散する人事データを集約・横断分析し、採用候補の潜在能力の可視化、次期管理職候補の客 […]