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ITエンジニア転職において本当に役立ったおすすめ転職エージェント・サイトを転職経験者964名を対象に調査【転職UPPP】

964人規模の実務者調査で、給与重視の傾向と特化型エージェントの満足度の高さ、AI活用の広がり、活動期間の二極化が示され、採用市場や転職戦略に影響し得る示唆があります。 記事の概要 UPPGO社運営の転職メディア「転職UPPP」がITエンジニア転職経験者964人を対象に実施した調査結果です。転職で最も実現したいことは「給与・待遇のアップ」が最多で、転職成功者の約64%が年収アップを実現しました。利 […]

アイデミー、アクセンチュア株式会社による公開買付けの成立について

アクセンチュア傘下化により生成AIとリスキリングを一体化した大規模な人材育成・実装支援が加速し、企業のデジタル競争力に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 株式会社アイデミーは、アクセンチュアによる公開買付けが成立し同社グループに参画することを発表しました。買付期間中の応募が買付予定数を超え、決済完了でアイデミーはアクセンチュアの子会社となり、所定手続きの後に上場廃止となる見込みです。アイデ […]

〈入社前から始める「活躍人材」づくり〉 企業向け26卒育成支援サービスをALL DIFFERENTが提供開始

内定期間から研修と学習アプリを組み合わせることで、入社時の不安や内定辞退リスクを低減し、採用後の早期戦力化や定着促進につながる点がニュース性です。 記事の概要 ALL DIFFERENTは累計2万社・450万人の支援実績を持つ人材育成企業で、2026年度入社予定の内定者を対象とした育成支援サービスを2025年10月1日から提供開始します。内定者研修とスマホ学習アプリを軸に、ビジネスマナーや仕事の進 […]

人材紹介の“会話データ”をそのままCRMへ―MENDAN―、新機能「音声→CRM自動連携」を提供開始

面談音声を構造化して主要CRMに即時反映する点が新しく、入力負担軽減とデータ蓄積の向上がマッチング精度や分析活用に影響します。 記事の概要 Zen office株式会社は、人材紹介特化の音声×AIエージェント「MENDAN」に、面談音声を解析して志向性や転職軸、キャリア観、内定通過率やお見送り理由など会話からしか得られない情報まで抽出し、面談終了後数分でPORTERS・kintone・Salesf […]

【大企業650名に聞いた「DX内製化」に関する調査】ITベンダーへDXの半分以上を委託している企業は約4割である一方、DX内製化への意欲は約8割と高い

大企業で内製化意欲は高い一方、IT人材不足と現場・管理職の認識ギャップが内製化の進捗と人材育成に影響を与える重要課題である点が新規性です。 記事の概要 ドリーム・アーツが従業員1,000名以上の大企業に勤める650名を対象に実施した調査では、約4割がDX開発を外部ITベンダーへ半分以上委託している一方で、約8割がDXの内製化を推進したいと回答しました。最大の障壁は「IT人材不足」であり、管理職・経 […]

OfferBox、「採用一括かんりくん」とのAPI連携を開始

リアルタイム同期で学生情報を一元管理できる点が新規性で、採用担当の業務負荷軽減と候補者体験の改善に直接つながる点が社会的影響として注目されます。 記事の概要 株式会社i-plugは、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」とHRクラウドの採用管理システム「採用一括かんりくん」とのAPI連携を2025年10月1日から開始します。6月の資本業務提携・販売代理店契約の発展として行われ、OfferB […]

【完全成果報酬】AI面接「CaseMatch」、新卒・中途採用向けスカウトサービスを正式リリース~1万人以上のタレントプールから、AI面接データを活用したスカウト~

AI面接で得た能力指標を活用し、履歴書に依らない定量評価でハイクラス層へ精度高くスカウトできる点が新規性で、採用ミスマッチと工数の削減に寄与します。完全成果報酬で導入障壁も低いです。 記事の概要 AI面接プラットフォーム「CaseMatch」が新卒・中途採用向けのスカウトサービスを正式リリースしました。本サービスは日々のAI面接で得られる課題設定力や施策立案力といった能力評価データを活用し、履歴書 […]

「AIエンジニアのための物体検出入門」など、新たに5コースを新規公開

実務で使える物体検出コースと、NotebookLMやGPT-5など最新トピックの短期学習を同時に公開し、企業のDX人材の迅速なリスキリングを支援する点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社アイデミーは法人向けAI/DX人材育成e-learning「Aidemy Business」において、2025年9月に新たに5コースを公開しました。累計導入400社超の実績を持ち、今回の追加は物体 […]

ファッション業界に特化した総合人材サービス最大手のiDA、高い接客スキルを備えた人材を雇用できる新スキマバイトサービスを開始

人手不足が深刻な業界で、接客力の高い人材を短期単位で選定・採用できる仕組みが導入され、繁忙期対応やブランド体験の維持に現実的な解決策を提供します。 記事の概要 ファッション・ビューティー業界に強い人材サービス企業のiDAは、Matchbox Technologiesのクラウド型スポットワークシステム「matchbox Pro」を導入し、2025年10月1日に短期単発求人プラットフォーム「MyBRA […]

LAPRAS、「年収×経験年数」でエンジニアの市場価値を比較できる新機能を公開

経験年数と提示年収をユーザー全体のパーセンタイルで可視化する点が新規性です。転職やスキル投資における客観的な判断材料となり、市場での賃金水準把握に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」のアナリティクスに、新機能「経験年数×興味通知年収グラフ」を公開しました。本機能は、ユーザー自身のエンジニア経験年数と企業からの提 […]