既存のSuperStream-NXを段階的に拡張して外部SaaS負担を抑え、定量的な業務削減（最大月11時間）を示した点がニュース性と実務的影響です。 記事の概要 キヤノンITSは、キッセイコムテックが「SuperStream-NX」に人事諸届・照会機能「field/HR」を追加導入する支援を行い、人事業務の電子化と戦略的人事への転換を実現しました。従来の手作業やグループウェア依存を解消し、給与明 […]
社員主導の学び場としてAI活用を創造力や業務効率に直結させる点が新しく、制作短縮や顧客対応の迅速化に現実的な影響を与えます。 記事の概要 化粧品企業・株式会社未来では、社員発の部活動「AI部」を2025年1月に立ち上げ、業務や研修とは別にAIツールやプロンプトの試行・共有を行っています。決まったカリキュラムはなく、成功例だけでなく失敗例も持ち寄ってプロセスを磨くことで、画像や動画生成の精度向上や制 […]
複数求人の選考フローを一括編集・可視化できる点が新規性で、キャリア採用の管理負荷を下げ対応速度と柔軟性の向上に直接寄与する点が社会的意義です。 記事の概要 Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」にて、キャリア採用向け新機能「フローマスタ」と応募者リストのリニューアルを提供開始しました。フローマスタは複数求人で共通する選考フローを一括設定・変更でき、応 […]
管理職志向が低い層でも約4割が承諾・検討の余地があり、成長機会や部門横断経験、役割明確化が昇進受容に結びつく点が人事施策に示唆を与えます。 記事の概要 ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2025年10月に実施した中堅社員800人調査（管理職志向なし750人対象）では、管理職打診時の即承諾は8.3％にとどまり、最多は「検討する」31.9％、「辞退」25.1％でした。男性 […]
1ID月額99円という低価格で全社員に学習環境を提供できる点が新規性で、企業のデジタル格差是正やDX推進の人材発掘に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社SAMURAIは、企業向けに1ID月額99円の「侍テラコヤ 法人向けエントリープラン」を提供開始します。最低10ID、年間一括契約で初期費用39,600円。200本以上の教材とQ&A掲示板が無制限で利用でき、Pythonや […]
生成AIが就活生の企業発見と応募判断に直接関与しており、採用情報のAI最適化が採用成果や企業ブランディングに影響を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズが380名を対象に実施した調査で、就職活動における生成AIの活用が70.3％に達することが明らかになりました。62.1％が生成AIをきっかけに知らなかった企業を認知し、67.9％が企業選びや応募判断に影響 […]
英語力と年収の相関を具体的金額と倍率で示し、特に50代女性や金融・経営層での格差が鮮明になった点が新規性であり、人材育成や雇用政策に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ヒューマングローバルタレント（Daijob.com）が、23,626人の登録者データと企業からのスカウト実績を基に行った独自調査で、英語力が年収やキャリアに与える影響を分析しました。スカウトを受けた人の78%以上がビジネス会 […]
求人票を数値化し競合比較で改善策を明確化、短期間で応募増を実証した点が新規性で、採用効率や求職者接点の強化に影響します。 記事の概要 ミイダスは、求人票の採用力を評価・可視化し競合比較ができる有料プラン向け新機能「ミイダス 求人票分析」を公開しました。本機能は求人票を「低〜充実」の3段階でスコア化し、改善ポイントを明確に提示します。利用後2週間で346社がスコアアップを確認し、応募数は平均2.5倍 […]
現場知見を体系化した解説と検索上位の注目記事を一元化することで、企業の人事判断や情報収集に実務的な利便性と信頼性をもたらす点が見どころです。 記事の概要 セレクションアンドバリエーション株式会社が、人事・組織に関する知見を集約したオンラインメディア「S＆Vのインサイト」を公開しました。検索上位を獲得した話題性の高い記事や、人的資本経営、採用・育成・評価、組織変革など幅広いテーマを、コンサルティング […]
初回カウンセリングの情報をAIで職務経歴書化する実用性は高く、書類作成負担を下げて未経験者の可視化や採用マッチング効率向上に寄与します。 記事の概要 女性向けキャリアスクールSHElikesを運営するSHE株式会社は、受講生向けにAIが職務経歴書を自動生成する新機能「AI職務経歴書」をリリースしました。初回のキャリアカウンセリングと事前ワークを基に、職務経歴書の構成や表現のたたき台を短時間で生成し […]
