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その他

中小企業向け総合マーケティング支援サービスを運営するCTF GROUP採用リソース0の企業も利用可能な「ZERO RECRUIT」サービス開始

中小企業向けに採用リソースがなくても利用可能な低コストかつ一貫支援の採用サービスを提供開始し、中小企業の人材確保における課題解決を目指す点が注目されます。 記事の概要 株式会社CTF GROUPは、中小企業の採用課題に対応する新サービス「ZERO RECRUIT」を開始しました。このサービスは、採用リソースがほとんどない企業でも本格的な採用活動を可能にする革新的な採用支援サービスです。採用戦略立案 […]

経済産業省中国経済産業局の「副業・兼業活用支援及び活用事例の実態調査事業」を受託

中国地方の中小企業が抱える深刻な人材不足に、副業・兼業人材を効果的に活用する支援事業として意義があります。地域経済活性化につながる具体的なマッチング事例の蓄積と、人的資本経営の推進が注目されます。 記事の概要 株式会社みらいワークスは、経済産業省中国経済産業局より令和7年度「地域中小企業人材確保支援等調査・分析(副業・兼業人材活用支援及び活用事例の実態調査事業)」を受託しました。同社は副業・兼業人 […]

A-mind、法人向け採用課題に向けた採用の常識を変える、新時代の“適性設計型”採用支援サービス発表

新サービスは、単にスキル重視の採用から価値観や組織適合性を考慮する“適性設計型”にシフトする点が特徴です。採用のミスマッチ削減に一定の効果が期待され、特に中小企業の採用戦略構築に資する可能性があります。 記事の概要 株式会社A-mindは、2025年8月に法人向けの新しい採用支援サービス「適性設計型」採用支援プロジェクトを発表しました。このサービスは、従来のスキルや職歴のみを評価する方法から脱却し […]

静岡県富士宮市の公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」8/1(金)よりサービス開始

富士宮市の公式人材マッチングサイト開設は、地域の多様な労働力を短時間単位で活用し、人材不足の課題解消や雇用機会の拡大を目指す点で注目されます。自治体主導の信頼性と柔軟な就労環境が特徴です。 記事の概要 静岡県富士宮市は、地域の人材確保と雇用創出を目的に、公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を2024年8月1日から開始しました。このサイトは、富士宮市内の事業者が無料で短時間・スポットの求 […]

ATOMica KOMMONSカンパニー、Syincの組織開発・採用支援事業を譲受

中小企業の組織課題や採用面の支援を拡充し、地方の働き手の機会創出にも寄与する事業譲受です。事業と組織支援を統合することで、より包括的な企業成長支援が期待されます。 記事の概要 株式会社ATOMicaの社内カンパニーであるKOMMONSカンパニーは、Syinc株式会社が展開する組織開発・採用支援事業を2025年8月1日付で譲受しました。これにより、従来のカスタマーサクセス領域に加え、HR(人事・組織 […]

大分県別府市の公式スポットワークプラットフォーム「べっぷマッチボックス」8/1(金)よりサービス開始

別府市は人口減少や人手不足に対応するため、短時間や単発勤務を可能にするスポットワークプラットフォームを開始し、多様な層に柔軟な就労機会を提供する点が注目されます。 記事の概要 大分県別府市は、2025年8月1日から公式スポットワークプラットフォーム「べっぷマッチボックス」のサービスを開始しました。このプラットフォームは、市内の事業者が無料で単発や短時間の求人を掲載でき、全国から求職者が1日や数時間 […]

<TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース>過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」

TalentXのAI求人マッチング機能は採用候補者と求人の最適なマッチングを支援し、採用活動の効率化と質向上に寄与します。過去データを活用し、人的資産の機会損失を軽減する点が特徴です。 記事の概要 株式会社TalentXは、採用支援サービス「MyTalent」にAIを活用した新機能「AI求人マッチング機能」を実装しました。この機能は、過去に登録された膨大な候補者データをAIが分析し、求人との最適な […]

「freee人事労務 AI年末調整アウトソース」本日より提供開始 AI活用で今年の煩雑な年末調整を低価格かつ『安心』で『ラク』に

AIを活用した年末調整アウトソースサービスの開始は、スモールビジネスの人手不足や税制改正対応の課題を低価格で緩和する点で意義があります。実務負担軽減に一定の効果が期待されます。 記事の概要 フリー株式会社は「freee人事労務 AI年末調整アウトソース」の提供を開始しました。本サービスは、従業員向けの年末調整開始のアナウンスや情報回収、内容確認の作業をAIを活用したアウトソースで行い、従業員の入力 […]

【キャリアの悩みに関する調査レポート】4割が1年以上“モヤモヤ”継続 相談しても不安は拭えず

キャリアの悩みが長期化し、多くの人が専門家に相談できずに孤立している実態が明らかになりました。実際の行動に移せない課題解決の壁を示し、今後のキャリア支援の在り方に示唆を与えています。 記事の概要 株式会社エンセッションが2025年3月に実施したキャリアに関するアンケート調査によると、社会人の約4割がキャリアの悩みを1年以上抱えたままであることが分かりました。主な悩みの解決方法として「転職」が最も検 […]

【AlgorHRm】2025年AI採用サービスカオスマップを公開

AI採用サービスの急増に伴う選択の難しさに対応した分類マップの公開は、採用業務の効率化を進める企業にとって実用的な情報提供となりうるため、現場の意思決定支援に貢献します。 記事の概要 株式会社ノックラーンは、AIを活用した採用支援サービスを体系的に分類した「2025年AI採用サービスカオスマップ」を公開しました。日本の少子高齢化や働き方の多様化により採用環境が変わる中で、AI技術の進展が採用業務の […]