FUNDINNO、SOを用いた採用サービスの開発プロジェクトを開始
税制改正を受け、SOの行使から売却までを一貫支援することで未上場企業の人材獲得と従業員の流動性が改善される点が注目されます。 記事の概要 株式会社FUNDINNOは、ストックオプション（SO）を活用した採用支援・管理・売却を一体化する「F-ISOP」プロジェクトを開始しました。未上場企業向けにSOの設計から税制適格を見据えた行使環境の提供、行使後の売却機会を提供するセカンダリー取引所までワンストッ […]
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その他
企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始
国内最大規模の人的資本調査として、無償フィードバックと表彰を通じ企業の人的資本投資や開示の実務的改善を促す点が注目されます。 記事の概要 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査2025」を人的資本と企業価値向上研究会、HR総研と共同で実施します。2022年開始で今回が4回目となり、上場・非上場を問わず全ての企業・団体が参加可能です。調査は2 […]
企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始
大規模な全国調査と無償フィードバック、表彰制度により企業の人的資本取組が可視化され、投資家・求職者への情報提供や人材戦略の改善につながる点が注目されます。 記事の概要 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示の取組状況を大規模に調査する「人的資本調査2025」を共同で実施すると発表しました。本調査は2022年開始の4回目で、上場・非上場を問わず企業・団体の参加を募り、202 […]
TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース
縦型動画と記事を組み合わせ、Z世代への認知からファン化までをノーコードで一貫して行える点が実務的な見どころです。 記事の概要 株式会社TalentXは動画制作・配信のmoovyと提携し、新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。縦型採用動画でZ世代に企業の“リアル”を体験させ、TalentXのMyBrand記事と組み合わせることで認知獲得 […]
TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース
縦型動画と記事を組み合わせ、ノーコードで発信から候補者データ蓄積まで一貫して行える点が新規性で、中長期的な採用マーケティングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社TalentXは、採用動画の制作・配信を手掛けるmoovyと提携し、縦型採用動画と記事コンテンツを組み合わせた新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。Z世代がス […]
【10年間離職率0%・男性育休100%・女性管理職50%】エンタメ業界の常識を覆すインフォレンズ、そのユニークな職場環境の秘密
エンタメ業界で異例の人事指標が示され、採用・定着やダイバーシティ推進の具体的手法が業界標準に影響を与える可能性がある点が注目されます。 記事の概要 インフォレンズ株式会社は設立10周年を迎え、男性育児休業取得率100％、女性管理職比率50％、正規従業員の離職率10年間0％といった独自の人事成果を達成しています。これらは全国平均と比較して大きく上回る数値で、チームの相互支援や個人の裁量を重視する企業 […]
レジェンダ、SmartHRで人事システムと給与業務を一括支援するサービスを開始
プラットフォームと長年の人事ノウハウを統合し、導入障壁や運用負荷を低減する点が新規性です。中堅・大手企業の人事DXを現場レベルで推進し、業務効率化と戦略人事への転換に影響を与える可能性があります。 記事の概要 レジェンダ・コーポレーションとSmartHRは協業を開始し、SmartHRのクラウド人事労務ソフトとレジェンダの約30年にわたる人事支援ノウハウを組み合わせて、人事システム導入支援と給与計算 […]
レジェンダ、SmartHRで人事システムと給与業務を一括支援するサービスを開始
SmartHRのプラットフォームとレジェンダの30年の人事ノウハウを融合し、導入設計から給与BPOまで一貫支援する点が新規性で、運用負荷軽減と戦略人事の推進に影響します。 記事の概要 レジェンダ・コーポレーションとSmartHRが協業し、SmartHRのクラウド人事労務ソフト導入支援とレジェンダの給与計算アウトソーシング（BPO）を組み合わせた新サービスを開始します。両社はシステム選定・導入設計か […]
人材市況動向レポート（2025年8月）：エンジニア領域で人材数が前月から増加｜コンサル領域における人材側希望単価平均が155万円へと上昇しました
レジュメに基づく最新の需給データを提示し、単価設定や人材調達の判断に実務的な示唆を与える点、コンサル単価の上昇が需給バランスの変化を示す点が注目です。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するビジネスマッチングサービス「アサインナビ」が保有するレジュメ情報を分析した「人材市況動向レポート（2025年8月）」を公開しました。主な見出しは、エンジニア領域の人材数が前月から増加したこと、 […]
人材市況動向レポート（2025年8月）：エンジニア領域で人材数が前月から増加｜コンサル領域における人材側希望単価平均が155万円へと上昇しました
エンジニア人材の増加とコンサル領域の希望単価上昇は、人材需給と報酬水準の変化を示し、採用戦略や単価交渉に直結するため実務的な意義があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」のレジュメ・案件データを分析した「人材市況動向レポート（2025年8月）」を公開しました。ヘッドラインではエンジニア領域の人材数が前月比で増加、コンサル領域 […]