マイナビ進学総合研究所、高校3年生対象「大学認知度・イメージ調査（2025）」を発表
地域別の大学認知度の変動や、新学部・教育環境の整備が評価に結びついた点、さらに「学べる内容」「就職力」「支援」が志望校に強く影響している実態が明示された点が注目です。 記事の概要 マイナビ進学総合研究所は、2026年3月卒業予定の高校3年生を対象とした「大学認知度・イメージ調査（2025）」を発表しました。エリア別ランキングでは関東で早稲田大学が1位、関西では近畿大学が4年連続1位、北海道・東北は […]
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その他
【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日
理想と実態の差を数値で示し、日程調整が採用活動の主要な負担である点を明確にしています。自動化ツール導入による即日対応や辞退抑制の効果が、人事業務の改善につながる可能性がある点が注目されます。 記事の概要 株式会社アイシスが2025年11月7日に実施した全国437名の採用経験者を対象とする調査では、応募者との面接日程を「当日中」「翌日中」に確定したいとする企業が71.2％を占める一方、実際には「1〜 […]
「経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン」を公開（副業人材活用ラボ®／トトノエルジャパン合同会社）
副業導入後の成果不足に着目し、設計・運用・適合で再現性を高める実務指針と無償テンプレを提示する点が現場の即効的支援になります。 記事の概要 トトノエルジャパン合同会社が、経営者向けに『経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン（2026年版）』を公開し、実践を支援するExcelテンプレート10点を無償配布しました。副業人材の導入後に成果が出ない課題に対し、成果を「設計」「運用」「人材の質（適 […]
KPMG、2025年度のグローバル総収入は398億米ドルと発表
全地域・全事業での増収に加え、AI・人材・サステナビリティへ大規模投資する戦略が成長の持続性とサービス高度化に与える影響が注目されます。 記事の概要 KPMGインターナショナルは、2025会計年度のグローバル総収入が前年比5.1%増の398億米ドルになったと発表しました。監査（＋6.0%）、税務・法務（＋7.5%）、アドバイザリー（＋2.9%）の全事業領域で成長し、米州、欧州・中東・アフリカ、アジ […]
外国人雇用管理を楽に安全するアプリ「Peregre Check」をリリース
スマホで在留カードICを読み取り20秒で真贋と雇用可否を判定し、期限管理と回収を自動化することで、企業の行政リスクと管理コストを抑える点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社エルティービーは2026年1月5日、在留カードのICチップ読み取りで真贋判定と雇用可否判定を行い、期限管理や在留カード回収の自動化を実現するiPhoneアプリ「Peregre Check」を発表しました。面接や入社時 […]
転職エージェントと求職者の完全成果報酬型マッチングシステム（※特許出願中）「イチヅケ」4月1日サービス開始予定
成果報酬に限定する仕組みと、エージェントによる個別市場価値診断で集客コストを抑え、効率的な出会いを生む点に新規性があります。 記事の概要 アウトオブザボックス株式会社は、転職エージェントと求職者をつなぐ完全成果報酬型マッチングシステム「イチヅケ」を2026年4月1日に開始予定です。複数のエージェントが求職者の経歴を基に市場価値診断を行い、マッチ度上位2社にのみ情報を開示。登録・初期費用は無料で、診 […]
中堅・同族企業必見｜経産省「ファミリービジネス・ガバナンス」研究会骨子案を専門家が緊急解説
骨子案の核心を「制度ではなく、それを回せる人材の育成」に置き、政策と現場の支援実務を結びつける点が新規性で、助言実務の在り方に影響を与える可能性があります。 記事の概要 経済産業省の研究会が提示した「ファミリーガバナンス・ガイダンス骨子案」を受け、制度整備に偏りがちな支援の問題点と本質である「制度を運用できる人材（ファミリーガバナンス人材）」の重要性を、実務の視点から解説するオンラインセミナーの案 […]
株式会社マスメディアン、環境・サステナビリティ特化型人材紹介「エコリク」運営の株式会社グレイスを子会社化
環境人材のデータベースと専門メディアを統合し、企業のGXやサステナビリティ推進に必要な人材確保を効率化する点が新規性です。 記事の概要 株式会社マスメディアンは、環境・サステナビリティ分野に特化した人材紹介サービス「エコリク」を運営する株式会社グレイスを子会社化しました。両社のネットワークと採用ノウハウ、宣伝会議グループの専門メディア「環境ビジネス」を組み合わせ、環境人材の供給体制を強化し、企業の […]
【一般社団法人日本ディープラーニング協会】2026年 年頭所感 理事長 松尾豊より
生成AIの社会インフラ化やAI法成立、ロボット基盤モデルと人材育成の強化が、日本の産業競争力と制度設計に具体的影響を及ぼす点が注目です。 記事の概要 一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）理事長・松尾豊氏の2026年年頭所感です。2025年は生成AIが企業・教育・行政に広がり、AIが社会インフラ化する転換点になったと総括しています。技術面ではAIエージェントやフロンティアモデル、フィジ […]
20代476人に聞いた転職サイト・エージェントの利用状況｜転職のきっかけや年収事情・AI活用まで徹底調査【転職UPPP】
20代の職種チェンジの多さやエージェント依存、生成AIの実務利用が明確になり、若年層の転職行動や支援サービスのあり方に影響を与えそうです。 記事の概要 UPPGO株式会社の転職メディア「転職UPPP」が20代の転職経験者476人を対象に実施した2025年11月の調査です。転職理由は人間関係、成長機会の欠如、企業とのミスマッチや長時間労働など多様で、職種ごとに特徴が見られました。約63%が職種チェン […]