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その他

富士宮市公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」8月1日(金)のサービス開始に向け事業者登録を開始

富士宮市が独自のスポットワーク人材マッチングサイトを開始することで、地元の多様な事業者の人材確保支援や柔軟な働き方の普及が期待されます。地域課題に即した新たな雇用促進策として注目されます。 記事の概要 静岡県富士宮市は、地域の深刻な人手不足や人口減少といった課題に対応するため、公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を2025年8月1日より開始します。事業者登録はすでに開始され、求職者の事 […]

PeopleX、対話型AIを活用し、適性検査市場に参入

PeopleXの対話型AIによる適性検査は、公平な評価や低コスト化を実現し、人的資本経営の課題解決に役立つ可能性がある点が注目されます。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AIを活用した適性検査サービス「PeopleX AI適性検査」の提供を開始し、適性検査市場へ参入しました。同サービスは、従来の選択式回答に替わり、AIとの対話形式で候補者の特徴や能力、言語化能力までを深掘り評価します。 […]

村田機械株式会社が人事システム「COMPANY勤怠管理」に「テックタッチ」を採用し、問い合わせが8割減少

村田機械が新システム導入に際し、テックタッチのAIガイドで従業員の問い合わせ削減や業務効率化に成功した事例です。システム移行期の運用改善に具体的効果を示しています。 記事の概要 村田機械株式会社は、従来利用していた独自の勤怠管理システムから「COMPANY勤怠管理」へリプレイスを行い、その際にテックタッチ株式会社のAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を導入しました。導入の背景 […]

ServiceNow Japan、2025年度版 企業のAI活用成熟度に関する調査報告書の日本語版を公開

本調査は日本の企業のAI成熟度を世界平均と比較し、低下傾向の背景やエージェンティックAIの導入状況を解説しています。企業の戦略的取り組みや投資増加予測を示し、現状と今後の展望を冷静に評価しています。 記事の概要 ServiceNow Japanは「Enterprise AI Maturity Index 2025(2025年度版企業のAI成熟度指数)」の日本語版を公開しました。本調査は世界16か国 […]

【会社員500人に調査】51.8%が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」

全国の会社員を対象とした調査で、過半数が勤務先の業務効率の悪さを実感し、その多くが転職意欲に影響している実態が明らかになりました。業務改善の阻害要因や個人の対応姿勢も浮き彫りになっています。 記事の概要 株式会社NEXERとバリューテクノロジー株式会社が共同で実施した全国の会社員500人を対象とした調査によると、51.8%が勤めた会社の業務効率が「悪すぎる」と感じた経験があることがわかりました。業 […]

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、対話モデルの冗長化完了

冗長化によって面接サービスの安定性が向上し、システム障害時でも途切れず面接が継続可能となりました。これにより企業の採用効率と応募者の利便性が一定程度改善されることが期待されます。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、対話モデル「ConversationAI Model2」の冗長化を完了したと発表しました。冗長化により、複数のAIモデルが […]

AI関連求人に特化した転職エージェント「キャリアリーAI」サービス開始

AI関連求人に特化した転職エージェントの新サービス開始は、拡大するAI市場に対応した人材マッチングの促進に寄与すると期待されますが、過度な成果予測は控えられています。 記事の概要 株式会社GOLD CAREERは、AI関連求人に特化した転職エージェント「キャリアリーAI」のサービスを開始しました。本サービスはAI業界やAI技術に関心のある求職者を対象に、機械学習エンジニアやデータサイエンティストと […]

「退職にもテクノロジーと個別最適化を」-AI HR TechのNexusAdvisors、次世代型退職支援サービスを提供開始

NexusAdvisorsの新サービスは、AIとHRテクノロジーを活用して退職支援を個別最適化し、従来の退職代行の枠を超えた対応を可能にします。企業の人的資本経営にも資する点が特徴です。 記事の概要 株式会社NexusAdvisorsは、2025年7月より次世代型退職支援サービス「SAYONARA CONCIERGE」を提供開始します。本サービスは心理的安全性、法的リスク管理、キャリア移行支援を融 […]

就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調査のレポートを公開

就職・転職活動におけるSNS利用の実態調査により、SNSが候補者の志望度に大きく影響を与える事実が示されました。企業の採用活動においてSNS活用の適切な戦略設計が求められます。 記事の概要 Thinkings株式会社は、就職活動および転職活動におけるSNSの利用実態を調査し、その結果をまとめたレポートを公開しました。調査対象は就活生200名と社会人200名で、YouTubeやX(旧Twitter) […]

マルハン東日本、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で従業員エンゲージメントと定着率向上を実現

タレントマネジメントシステムの導入により、マルハン東日本は従業員エンゲージメントと定着率の向上を促進し、人材情報の一元管理による効率的な人事戦略を可能にしました。具体的な効果が示された事例として注目されます。 記事の概要 株式会社マルハン東日本カンパニーは、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入し、従業員のエンゲージメント向上や定着率改善を実現しました。これまで分散していた人材情報 […]