「未経験エンジニア採用の総括と2026年の展望」に関する実態調査 ~10名以上採用した企業の5割が採用要件・選考を緩和するも、採用単価は70万円以上が7割近くと高止まり傾向に~
要件緩和や選考簡略化で母集団拡大を図る一方、採用単価の高止まりが採用戦略とコスト配分に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 ネオキャリアの調査によると、2025年に未経験エンジニアを10名以上採用した111社を対象に実態を把握した結果、約5割が採用要件や選考プロセスを緩和し、文系出身者の積極採用や書類選考の簡略化が進んでいることが分かりました。応募獲得では総合型求人媒体が最も利用され、職場見 […]