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不動産

LIFULL従業員の96%が生成AIで業務効率化、過去最高となる約50,000時間の業務時間を半年間で創出

半年で約5万時間の創出と従業員96.2%の活用率上昇が確認されました。新設のAIイノベーション本部と100名規模の人材育成計画が事業成長と生産性向上に与える影響が注目されます。 記事の概要 株式会社LIFULLは、2025年4〜9月の半年間で生成AI活用により過去最高の約49,836時間の業務時間を創出したと発表しました。社内アンケートでは従業員の96.2%が業務効率化を実感し、効率化と質の向上を […]

新サービス教育と採用をつなぐ不動産キャリア支援「ガクフドキャリア」、メルディアに提供開始

AIによる学習と実戦評価で学生の実務適性を可視化し、大手企業が採用に組み入れる点が新規性です。採用のミスマッチ低減と定着改善への影響が期待されます。 記事の概要 株式会社Gerberaは、不動産の新卒教育と採用をつなぐサービス「ガクフドキャリア」を株式会社メルディアに提供開始しました。ガクフドキャリアはAIチャットでの学習と実戦でのAI評価を組み合わせ、企業は学生への広告配信やスカウトが可能です。 […]

人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」第1弾 長谷工コーポレーションにおける「MyRefer」活用事例を公開

リファラル採用を人的資本経営の一環として位置づけた大手企業の具体事例を示し、採用だけでなく組織文化やエンゲージメント向上への影響を提示している点が注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXは採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」のリファラル採用サービス「MyRefer」利用企業の人事責任者を対象に、リファラル採用が人的資本経営に与える価値を聞くインタビュー企画を開始しました。第1弾として […]

【矢作建設工業】新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用

建設業で目標設定に生成AIを導入した点が新規性です。目標の質向上と年間約1,800時間の工数削減、社員の自律的成長に現実的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 矢作建設工業はLuvir Consultingと協働し、2025年10月から生成AI「目標Chat」を導入した新たな人事評価制度を導入しました。社員が等級・目標案・期待役割を入力すると、等級の妥当性や改善案、役割適合性を提示し、対話 […]

アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイントおよび電通総研が 商業施設などの大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支える、 施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ

施設現場の業務をデジタルで一元化し、効率化と従業員のウェルビーイングを同時に高める点が新規性で、他業種展開の波及効果が期待されます。 記事の概要 アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイント、電通総研の4社は、商業施設など大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支援する次世代統合業務プラットフォームの事業化を開始します。中核となる専用スマートフォンアプリ「ここワク」は、施設・テナン […]

アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産および電通総研が商業施設などの大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支える、施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ

業務効率化とウェルビーイングを同時に狙う施設特化型アプリは、人手不足や顧客対応の多様化に対する現場改善の具体策となり、他業界展開の可能性も示します。 記事の概要 イグニション・ポイント、アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、電通総研の4社は、商業施設などで働く従業員の生産性と多様性の両立を目的に、施設従業員向け統合業務プラットフォーム「ここワク」を事業化します。アプリは施設・テナント間の情報共有や各 […]

RePlayce、神戸市・株式会社CHINTAIと産官学連携、HR高等学院神戸校を2027年4月に開校予定

教育と住まいを結びつけ、空き家問題と若年層の地域定着を同時に扱う新たな地方モデルの実証が期待されますが、効果測定と継続性が課題です。 記事の概要 中高生向けキャリア探究サービスを手がけるRePlayceは、神戸市とCHINTAIと産官学連携し、空き家利活用と教育を掛け合わせた“学住一体型”地域活性化モデルとして、首都圏外では初となる5校目の「HR高等学院神戸校」を2027年4月開校予定(認可申請前 […]

新サービス教育と採用をつなぐ不動産キャリア支援「ガクフドキャリア」、トグルホールディングスに提供開始

学習と採用をAIで直結し、学生の実践力を可視化することで採用のミスマッチ低減や定着率向上につながる可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社Gerberaが運営する不動産キャリア支援サービス「ガクフドキャリア」を、トグルホールディングスが導入したと発表しました。ガクフドキャリアはAIチャットでの学習と実戦評価を組み合わせ、学生の不動産知識と現場感覚を育成すると同時に、企業側は学生への広告 […]

Workday、新たに設けられた Gartner® 「クラウド ERP ファイナンス Magic Quadrant™ 」のリーダーの1 社として位置づけられる

Gartnerの新設カテゴリでのリーダー評価は、AI統合型ERPの実用性と市場評価の高まりを示しており、財務部門の意思決定迅速化や業務効率化に一定の影響を与える可能性があります。ただし効果は導入環境に依存します。 記事の概要 Workdayは、Gartnerが新設した「クラウドERPファイナンス」部門のMagic Quadrantでリーダーの1社に選出され、「実行能力」と「ビジョンの完全性」の両面 […]

中部の建設技能工、2030年に5.0万人、40年には10.3万人が不足と推計、人材確保はさらに困難に

中部で技能工の不足が2030年に5.0万人、2040年に10.3万人と推計された点が新規性で、建設供給力低下や工期・コスト増のリスクが高まる影響が懸念されます。 記事の概要 ヒューマンリソシアは中部エリア(岐阜・静岡・愛知・三重)を対象に、2040年までの建設技術者・技能工の需給ギャップを推計しました。技術者は新卒入職の増加や高齢者比率の低さで供給が増え、2030年頃に需給ギャップが解消すると見込 […]