doda転職求人倍率2025年11月は2.70倍（前月差 ＋0.20ポイント）
求人倍率上昇は主に転職希望者数の減少が寄与しており、コンサルや建設など特定業種での求人増が目立ちます。採用市場の局所的なひっ迫や待遇見直しの圧力が生じる可能性があります。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年11月の転職求人倍率を発表しました。11月の転職求人倍率は2.70倍で前月差＋0.20ポイント、前年同月差−0.12ポイントでした。求人数は前月比＋0. […]
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国内問題
三菱UFJ銀行がPrivate AIを採用
大手銀行がオンプレミスで高精度にPIIを秘匿化し、非構造化データを安全に生成AIや分析に使える点が新規性で、金融領域のAI利活用を後押しします。 記事の概要 三菱UFJ銀行は、MUFGのビッグデータ基盤「OCEAN」にカナダのPrivate AIのデータ秘匿化ソリューションを正式導入しました。メールやコールセンター通話記録、社内ドキュメント、PDF、チャットログなど非構造化データ内の個人情報（PI […]
生成AIで「志望業界が変わった」学生は51％ 生成AIの普及が学生の就活観に影響 みん就が2027卒・1116名に調査
生成AIの利用頻度が志望業界の再検討や雇用予測に数値で差を示し、学生の「就活の二極化」を具体的に示した点が新規性で、採用や説明の在り方に影響を与えそうです。 記事の概要 みん就が2027年卒の会員1,116名を対象に実施した調査で、生成AIの利用頻度が学生の就職意識に大きな影響を与えていることが明らかになりました。毎日生成AIを利用する学生の51％が志望業界を見直し、70％が雇用減少を予測する一方 […]
【退職代行サービスの“非弁行為リスク”理解不足が判明】利用者の約3割が違法リスクを不安視、トラブル経験者も多数
若年層で退職代行の利用が拡大する一方、非弁行為の境界が現場で曖昧になっており、法的リスクや説明不足が利用者に不利益を与える恐れがある点が重要です。弁護士監修やサービス内容の透明化が求められます。 記事の概要 株式会社Wandering Seagullが20代の退職代行利用・検討者1,034人を対象に実施した調査で、利用者の55.9％が実際に退職代行を利用し、主な理由は「精神的負担の軽減」でした。一 […]
日本初、Fixxがインドの整備学生に向けた人材育成支援を開始
実践的整備技術と日本語・文化教育を日印で連携して提供し、即戦力となる外国人整備士を育成する点が新規性で、日本の整備士不足緩和や国際的な就労機会の拡大に影響を与える可能性があります。 記事の概要 Fixxはスズキ子会社のNext Bharat Venturesと連携し、インドの職業訓練校（ITI）在籍の整備志望学生を対象とした人材育成プロジェクトを開始しました。Fixxの整備ノウハウとKimochi […]
【調査レポート】2025年10月度の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.6%
有効求人倍率の低下と新規求人数の6か月連続減は採用環境の鈍化を示しており、業種差が政策対応や企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ツナグ働き方研究所がまとめた2025年10月度の労働市場レポートでは、有効求人倍率（季節調整値）が1.18倍で前月比0.02ポイント低下し、2か月ぶりに下落しました。完全失業率は2.6％で前月と同水準ながら前年同月比で0.1ポイント上昇し、完全失業 […]
2025年11月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,636円
平均時給は前年比で上昇した一方、求人件数は大幅減で、ITや医療など特定職種の賃金上昇が目立ち、職種・地域で採用環境の差が広がっている点が注目です。 記事の概要 ディップ社の求人サイト「はたらこねっと」掲載データを基に集計した2025年11月の派遣時給報告によると、3大都市圏の平均時給は1,636円（前年比+48円、前月比-12円）でした。求人件数は約16.6万件で前年比-14.2%、前月比-12. […]
【人材業界の「2027年問題」に警鐘】「中小エージェントは求職者集客ができなくなる」
大手のAIマッチングによる候補者囲い込みリスクを具体的に示し、中小向けの業界特化型AIで実務を代替・強化する実践的な対抗策を提示している点に新規性と影響があります。 記事の概要 株式会社AOが『PORTERS MAGAZINE』で代表・吉村直樹のインタビュー記事を掲載され、大手によるAIマッチングの進化が中小・独立系人材紹介会社の求職者集客を奪い得る「2027年問題」を警告しています。同社は属人性 […]
Webスキルが学べるオンラインスクール”デイトラ”、IT人材マッチングサービス「デイトラスカウト」を正式リリース
スクール卒業生限定のマッチングと初期・月額無料の仕組みが新規性です。学習履歴を活用して未経験者の評価機会を広げ、企業の採用負担軽減やIT人材不足の緩和に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社デイトラは、オンラインスクールの受講生・卒業生限定のIT人材紹介サービス「デイトラスカウト」を正式リリースしました。累計3万人超の実践的カリキュラム修了者を対象に、初期費用・月額固定費ゼロで人材紹介会 […]
「HiPro（ハイプロ）」、長野県でスキルリターンを開始
短期間でのマッチング拡大や具体的事例の提示が新規性です。製造業が強い長野でスキル循環が進めば、人材不足の緩和や業務効率化に現実的な影響が期待されます。 記事の概要 人材サービス「HiPro」は、地域の人材不足解消を目指すプロジェクト「スキルリターン」を長野県で開始しました。12月15日の発表会では長野県庁や信用金庫、活用企業が参加し、営業・経理・新規事業などの具体的な支援事例を紹介しました。長野は […]