補助金事務に特化した専門人材派遣サービス『ホジョキャリ』を開始
補助金事務に特化した即戦力人材をマニュアル準拠で供給する点が新規性で、行政の事務負担軽減と潜在労働力の活用に一定の社会的効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ライヴスは、補助金事務に特化した専門人材派遣サービス『ホジョキャリ』を開始しました。増加する補助金・助成金事業に対応するため、同社が8年間で蓄積した運営ノウハウを基に、経済産業省の事務処理マニュアル準拠の事前研修を受けた即戦力スタッフを派 […]
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国内問題
DeelがAI時代の“働き方と採用”に関するグローバル調査を発表
日本で新卒採用抑制が世界より顕著で、AI導入の進展とリスキリング不足が人材パイプラインと競争力に影響を与える点が注目です。 記事の概要 DeelがIDCに委託して実施した22市場・約5,500名の調査結果を発表しました。日本ではほぼ全社がAI導入（99％）しており、今後3年で新卒・若手採用を抑制する企業が70％と世界平均を上回っています。職務の再設計や働き方の変更が進む一方で、OJT機会の減少や研 […]
33.8万人・980社の分析が示す「日本企業における人材制度の適用条件」（組織行動科学®）
大規模データで「制度前提」と企業の価値創造構造の不一致を実証し、制度導入だけでは効果が限定される点と事業側の再設計やKPI見直しの必要性を具体的に示した点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 リクエスト株式会社が33.8万人・980社の行動データと構造分析に基づき公開した報告書は、日本企業で導入が進む戦略人事・CHRO・ジョブ型・人的資本経営が期待した成果と結びつきにくい「構造的理由」を明示して […]
国内調査対象企業の雇用意欲は、前四半期比＋5ポイントの結果
純雇用予測が+18％で前四半期比＋5ポイントと上昇し、深刻な人手不足が採用を防衛的に押し上げている点が注目されます。 記事の概要 マンパワーグループの2026年1-3月雇用予測調査（国内1,063社）で、季節調整後の純雇用予測は+18％、前四半期比＋5ポイント、前年同期比＋4ポイントとなりました。業種別では情報サービスが+28％で最も高く、組織規模では1,000-4,999人規模が+30％と高水準 […]
移住転職人材と、地方の求人企業をマッチングするRASINO、サービス開始しました
移住と転職を同時に支援する専門サービスで、地域情報や企業文化まで踏み込んだマッチングにより採用のミスマッチ削減と地方への人材流入促進に寄与し得る点が新規性です。 記事の概要 クラシノマッチ株式会社（東京都千代田区）は、2025年12月9日に移住転職者と地方企業を結ぶ人材紹介サービス「RASINO」を開始しました。2025年5月設立の同社は厚生労働大臣の有料職業紹介事業許可（許可番号：13-ユ-31 […]
【27卒業界別人気】金融は日本生命、ITはＳｋｙ、航空は総合60位→6位の急上昇企業
業界別順位は学生の志向や採用競争の現状を可視化します。特に航空分野の急上昇は、企業ブランディングや採用戦略の見直しを促す示唆になります。 記事の概要 文化放送キャリアパートナーズが、2027年入社希望の大学3年生・大学院1年生を対象に実施した「就職ブランドランキング（早期）」の業界別結果を発表しました。金融は日本生命が1位、ITはＳｋｙが1位など各業界の上位20社を公表しており、旅客（航空・鉄道） […]
九州・沖縄のシニア向け求人の傾向を比較調査、正社員求人の割合高め
九州・沖縄では正社員割合が全国より高く、県ごとの雇用条件の差や建設・運輸など地域産業との連関が明確になっている点が新規性と影響です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された九州・沖縄8県の求人計5779件を2025年12月1日時点で分析したところ、正社員比率が全国（33.5%）や東京（30.5%）より高く、宮崎46.8%、鹿児島46%などが目立ちました。60歳以上歓迎求人は多 […]
【ABABA総研】就活うつに関するアンケート調査2025
就活生の過半数が「死にたい」と回答し、内定後も不安が続く実態とAI相談の広がりが明確になった点が新規性で、採用プロセスや支援体制の見直しに影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社ABABAが2026年卒予定の学生で「就活うつ」を自覚した200名を対象に実施した調査で、56.5%が就活中に「死にたい」と感じたと回答し、最も多い症状は「やる気が起きない」（56.0%）でした。約4割が自己否定を抱き、 […]
DeepL、グローバル経営幹部の69％が、2026年にAIエージェントによるビジネス再編が起こると予測との調査結果を発表
本調査は、AIエージェントが実験段階を超えて2026年に実務導入の転換点になるとの経営層の見解を示し、業務構造や人材投資に具体的な影響を与える点が注目されます。 記事の概要 DeepLが5,000人の経営幹部を対象に実施した調査で、69％が2026年に自律型AIエージェントが業務を再編すると予測していることが明らかになりました。企業は知識労働の自動化や生産性向上、人材構造の見直しに向けて大規模導入 […]
27卒学生の就職活動はさらなる早期化へ ～27卒学生の11月後半時点の就職意識調査～
調査は就活の早期化と大手・IT志向の継続を示しており、中小企業の採用機会や選考競争の激化、学生の準備負担増といった社会的影響が懸念されます。 記事の概要 株式会社キャリタスが2027年卒予定の大学3年生（理系院1年含む）1,010人を対象に2025年11月後半の就職意識を調査しました。結果は就活の早期化が進行しており、志望業界は「インターネットサービス」「銀行」「情報処理・ソフトウエア」が上位とな […]