「内部不正」の監視をプロに任せる新常識
ALogのMDRに内部不正専用の監視・対応を組み込んだ点が新規性です。専門アナリストの常時監視で早期検知と対応が期待でき、情報漏えいによる信用毀損や賠償リスクの低減、監査対応の効率化に寄与します。 記事の概要 株式会社網屋は、国産SIEM「ALog」を基盤とするMDR（マネージド検知・対応）サービスに『内部不正対策サービス』を追加提供しました。本サービスでは、退職予定者や従業員による情報持ち出し、 […]
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国内問題
YouGov調査結果：日本のイノベーションがテクノロジー人材不足で危機に、AI時代に向けデジタルスキル向上が急務
STEM人材不足が既に生産性や革新性を損なっている点が明確で、企業はAI導入やリスキリングを急ぐ一方、研修実施の遅れや海外採用の困難さが国内育成の重要性を高めています。 記事の概要 SThreeがYouGovに委託して実施した日本のSTEMプロフェッショナル851人への調査で、約半数がSTEM人材不足により日本のイノベーションや技術開発力が低下するリスクを指摘しました。多くの回答者が既に生産性や収 […]
doda転職求人倍率 2025年9月・2025年第2四半期レポート
求人数の増加と転職希望者の大幅増が同時進行しており、商社のDX採用やエネルギーのカーボンニュートラル関連で技能需要が高まる点が社会的に影響を与えそうです。 記事の概要 dodaは2025年9月および第2四半期の転職求人倍率を発表しました。9月の転職求人倍率は2.43倍（前月差＋0.01ポイント、前年同月差－0.43ポイント）で、求人数は前月比＋1.9％、転職希望者数は前月比＋1.4％・前年同月比＋ […]
観光産業の最大の課題は“働き手不足”、従事者の約半数が回答 賃金・労働環境に加え、“専門スキル人材の採用・育成難”が壁に
従事者の約半数（48.6％）が働き手不足を訴え、専門人材の採用・育成難が観光地の持続性やサービス品質に影響する点が新規性です。 記事の概要 リクルートのじゃらんリサーチセンターが実施した「観光業界課題調査2025」では、観光従事者の48.6％が「働き手不足」を最大の課題と回答し、41.3％が観光マネジメントなどの専門スキル人材の不足を指摘しました。賃金や労働環境の問題に加え、採用・育成体制や受入イ […]
「エニジョブ」で日の丸サンズでの採用効率化を支援
企業専用のアルムナイデータベースと専用アプリで即戦力に直接依頼し、求人費用を抑制します。郊外拠点のリピーター対応を重視する点が地域の人手不足対策に寄与する特徴です。 記事の概要 株式会社Payment Technologyは、人材データベース構築ツール「エニジョブ」を活用し、日の丸サンズ専用のスキマバイトサービスを提供します。過去に勤務した経験者やリピーターを企業ごとにデータベース化し、那須高原サ […]
退職代行ガーディアン、退職代行モームリに関する報道を受け声明を発表
家宅捜索報道を契機に、組合運営の合法サービスと非弁行為による違法業者の違いが改めて提示され、利用者保護や業界規律強化への影響が期待されます。 記事の概要 退職代行ガーディアン（東京労働経済組合）は、退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロスが弁護士法違反の疑いで警視庁の家宅捜索を受けた報道を受け、業界健全化の立場から声明を発表しました。ガーディアンは組合運営による合法的な退職代行サービスを強調 […]
営業ターゲット企業の人材採用動向分析AIエージェント「Metareal リクルートインサイト(Metareal RI)」プレミアムプラン10/22提供開始
求人やSNSを即時解析して採用増や部門新設の兆候を営業活動に直結させる点が新規性で、提案機会の先取りにより営業効率と競争力に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社ロゼッタ（メタリアル・グループ）は、営業ターゲット企業の人材採用動向をリアルタイム解析するAIエージェント「Metareal リクルートインサイト」のプレミアムプラン（月額5万円、1日20回・月200回利用）を2025年10 […]
今の学生は「学業場面」で何を身につけているのか──採用現場で知っておきたい“実態と変化”
大規模サンプルで学業由来の“再現性あるスキル”を可視化し、業界ごとの特徴まで示した点に新規性があり、採用評価の実務的見直しに影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社履修データセンターと株式会社人材研究所は2025年4月、全国の2026年卒予定約1,000名を対象に学業で培われる18項目のポータブルスキル（学ポタ）を自己評価する調査を実施しました。文理・大学層・GPAを均等に配したサンプ […]
働く女性のキャリアとヘルスケアの両立を支援
睡眠データと2,000人規模の調査で更年期世代の“静かな離職”を可視化し、企業の人的資本対策と職場支援の実装を促す点が新規性で、女性のキャリア継続に影響を与える可能性があります。 記事の概要 パラマウントベッドは睡眠データを活用する「sleep×femtech」プロジェクトの一環として、働く更年期世代女性のキャリアとヘルスケア両立を支援する新活動「サイレントシフト」を陽と人と共同で開始します。更年 […]
【BOXILアンケート調査】タレントマネジメントシステム乗り換え先の人気は、SmartHR、タレントパレット、COMPANY
導入後の課題や乗り換え先の傾向を具体的な数値で示し、カスタマイズ性やコスト、操作性が企業の選定に直結することを明確に示している点が新規性で、SaaS統合や運用設計の見直しに影響を与えます。 記事の概要 スマートキャンプ（BOXIL）は、タレントマネジメントシステムの乗り換え導入に携わった784人を対象に調査を実施しました。導入後に課題が発生した企業は62.1%で、乗り換え理由は「カスタマイズの柔軟 […]