特定技能・技人国に特化した営業支援を体系化し、現場知見を持つ専門チームが採用決定まで伴走する点が新しく、営業力不足の解消に実務的な影響を与えそうです。 記事の概要 LongWave株式会社は、外国人人材業界に特化した営業代行サービス『ジョブカイタク for 特定技能・技人国』をリリースしました。本サービスは、特定技能や技人国に精通した営業専門チームがリード獲得から商談、採用決定まで伴走する支援プロ […]
求人公開前後の情報を横断的に解析し採用意欲を先行検知できる点が新規性です。営業提案のタイミング最適化や採用競争での優位性向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 株式会社ロゼッタは、求人企業の採用意欲をリアルタイム解析して可視化するAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト（Metareal HI）」のプレミアムプラン（月額5万円、1日20回・月200回利用）を2025年12月1 […]
医師の7割が副業で収入を補っている実態を示し、病院経営や医療提供体制への影響を示唆している点が新規性あります。 記事の概要 株式会社メディウェルが医師2,055名を対象に実施した調査で、アルバイト・副業を含む年収の中央値は1,700万円、最頻値は1,400〜1,600万円でした。医師の7割が副業収入を得ており、主たる勤務先のみの中央値は1,300万円と大きな差があり、副業が収入の重要な柱になってい […]
アジア9カ国のAI導入と若年層スキルの差異を可視化し、政策や投資の優先順位付けに実務的示唆を与える点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 FII Instituteは「FII Priority Asia 2025」でアジア9カ国を対象に未来の働き方調査を発表しました。AI導入の温度差や若年層のスキル状況、教育環境の違いを分析し、日本のAI導入意欲の低さや新興国の資金・人材不足、教育と実務のミスマ […]
新規求人数が5か月連続で前年割れし、完全失業率が前年より上昇している点が注目され、採用市場の弱含みが示唆されます。政策や企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、官公庁データを基にした2025年9月度の労働市場レポートを発表しました。9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍で前月と同水準、完全失業率は2.6％で前月と同水準ながら前年同月比では0.2ポイン […]
求人倍率と平均時給が上昇する一方で新規案件が減少しており、需給の逼迫と職種偏在が進んでいる点が労働市場に与える影響として注目されます。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、2025年9月のスポットワーク市場をまとめた月次レポートを公表しました。求人倍率は3.50倍で前月比0.90ポイント、前年同月比0.96ポイント上昇し、16か月連続で前年同月を上回っています。一方、新規ワーク数は70,526件で前 […]
現地で伴走するDX人材と自治体特化ツールの併用で、導入後の定着や全国データによる比較分析が可能になり、実効的な業務効率化と標準化につながる点が新規性です。 記事の概要 コクー、チェンジホールディングス、ガバメイツの3社は、自治体向けDX支援で連携を開始しました。ガバメイツの業務改革ツール「Govmates Pit」と、コクーの現地で伴走するDX人財支援を組み合わせ、全国350以上の自治体データを活 […]
高学歴層の半数近くが未内定で、業界決定は4〜6月、企業選定は7月以降に集中する点が企業の採用時期戦略に具体的な示唆を与えます。 記事の概要 株式会社アズユニは、東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・早慶・旧帝大などの学生534名を対象に、2025年11月実施の「2027年度卒 高学歴層学生の就活動向レポート」を公表しました。本調査は内定状況や志望業界・企業の決定時期を分析しており、51.8% […]
大規模データと脳科学・経営学を組み合わせ、実証に基づく人材像「シン・自律型人材」を示す点が新しく、企業の離職対策や人事改革に実用的な示唆を与える可能性があります。 記事の概要 電通総研は、安松亮・高橋舞と立命館大学の枝川義邦教授共著による書籍『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』をプレジデント社から刊行しました。本書は2年間の大規模調査（全国1,000名超） […]
競技と就労を同時に設計する点が新規性で、アマチュア選手の競技継続と就業機会拡大を通じて人材流動や地域活性化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Re-grit Partners（RGP）は2025年12月より、アスリートの「競技キャリア」と「ビジネスキャリア」の両立を支援する大規模プロジェクト『Dual Grit』を始動します。ビジネスを主軸に据えつつ競技活動も本気で支援する独自モ […]
