平均初年度年収が過去最高を更新し、求人件数・応募数も増加している点が新規性です。企業による即戦力確保のための待遇改善が進み、労働市場や転職行動に影響を与える可能性が高い点が注目です。 記事の概要 株式会社マイナビは『マイナビ転職』掲載求人を基に、2025年7–9月の正社員の平均初年度年収と求人件数・応募数の推移を発表しました。平均初年度年収は496.6万円で過去最高を更新し、未経験は448.2万円 […]
反社・コンプラチェックを既存業務フローに自動組み込みし、検知速度と効率を高めつつ監査証跡を残せる点が、特にIPO準備企業や金融業界でのガバナンス強化に寄与します。 記事の概要 Yoom株式会社は、反社・コンプラチェックツール「RiskAnalyze」とAPI連携を開始しました。今回の連携により、Yoomが接続する700種以上の業務ツールとRiskAnalyzeを組み合わせ、CRMやスプレッドシート […]
新卒3年以内のZ世代約7割が「いずれ辞めたい」と回答したことは、企業の早期離職リスクとやりがい欠如を示し、定着策やキャリア設計の見直しが求められる点がニュース性です。 記事の概要 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」が入社1〜3年目のZ世代514名（調査期間2025/8/29〜9/4）を対象に実施した調査で、68.1%が「いずれ辞めたい」と回答しました。内訳は41.6%が1〜3年以内、 […]
年代ごとの課題の変化と、約7割が組織影響を実感している点が新規性です。業績悪化やモチベーション低下、イノベーション停滞につながるため、年代別の育成対応が求められます。 記事の概要 株式会社ジェイックがアスマークに委託して経営者・人事400名に実施した調査（2025年9月）で、管理職の課題は年代ごとに変化することが明らかになりました。20〜30代は計画・実行など目標達成に直結するマネジメント力、30 […]
10年・500社超の実績を基にした実務的な採用ブランディング指南で、エンジニア不足やDX推進に対する企業の採用戦略に現実的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 TECH PLAYは、パーソルイノベーションが運営するテクノロジー人材向けサービスで、10年間に500社以上のエンジニア採用支援で得た知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化しました。本シリーズはその成 […]
AIを中核に据えたビジョン刷新と複数SaaSの統合、AIエージェントによる人事施策の内製化を進める点が、企業の人材データ活用と人事改革の実務に影響を与える可能性がある点で注目されます。 記事の概要 株式会社カオナビは、新ビジョン「Talent intelligence」を掲げ、AIと人材データを核にタレントマネジメントを進化させる方針を発表しました。マルチプロダクトで蓄積したデータとAIを掛け合わ […]
採用前にオンラインで育成・評価できる仕組みは、紹介料削減とミスマッチ低減に直結し、企業の受け入れ体制整備に寄与すると期待されます。 記事の概要 株式会社ひらがなタイムズが運営するオンライン日本語スクール「nihongo.net」は、企業専用の外国人材プール「J-Bridge」を開始しました。参加者は3ヶ月間で日本語、ビジネスマナーに加え企業ごとのカスタマイズ教材で業務内容や企業文化を学び、企業は研 […]
給与や技術環境の実情と採用情報の乖離が多くの退職を生んでおり、企業の情報開示不足が人材流出に直結している点が示唆されるのが新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社キッカケクリエイションがITエンジニア438名を対象に実施した調査では、退職を決意した最大の理由は「給与が市場価値より低いと知った瞬間」（40.2%）で、次いで「技術改善がされないと悟った瞬間」（31.1%）や「エンジニアを軽視する […]
登録人材の急増と希望単価の大幅な低下は、提案単価や発注予算、交渉力に直接影響し、採用・契約の現場判断を変える可能性があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」が保有するレジュメ（人材）データを分析した「人材市況動向レポート（2025年9月）」を公開しました。ヘッドラインでは登録人材数が前月比で24%増加、フリーランスおよび企業 […]
国内唯一の五領域横断調査として、取締役会の実務化や報酬の変動化、非財務KPIの採用拡大を明示しており、投資家対応やガバナンスの実効化に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 HRガバナンス・リーダーズが学識者監修のもとプライム市場中心の約360社を対象に実施した「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ」の結果を公表しました。本調査は取締役会、人的資本、指名、報酬、サステナビリティの五領域を […]
