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国内問題

ヒューマンアカデミーが「登録支援機関」業務を開始 卒業生3万人の指導実績とAI日本語会話アプリで、入国前から定着まで一貫支援

入国前の教育から定着支援まで一貫提供する点が新規性で、AIで習熟度を可視化し企業の採用・定着負担を軽減する社会的影響が期待されます。 記事の概要 ヒューマンアカデミー株式会社は2026年1月から、特定技能在留外国人と受け入れ企業向けに「登録支援機関」業務を開始します。日本語学校で培った教育ノウハウを軸に、海外現地での日本語教育から入国後の行政手続き、住居確保、就業後のキャリア相談まで一貫支援するワ […]

日本のHRディレクターの31%が、今後5年間でチェンジマネジメントの重要性が増すと回答

HRディレクターが組織変革の推進役へと機能変化している点と、関係構築や適応力の重要性が企業の人事戦略に影響を与える点が注目です。 記事の概要 ヘイズ・ジャパンはアジア5か国・地域のHRリーダー271名への調査を基にしたレポートを発表しました。調査はHRディレクターの役割や必要なスキル、キャリア形成上の課題を分析しており、HRはコンプライアンス対応から組織変革の設計・管理を担う戦略的リーダーへと変化 […]

最新ヘイズ調査:日本のHRディレクター、チェンジマネジメントが役割の中心に

HRが人事管理から組織変革の推進役へ明確にシフトしている点が新規性で、企業の変革力や人材育成方針に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 ヘイズ・ジャパンはアジア5か国・地域のHRリーダー271名への調査を基にしたレポートを発表しました。内容はHRディレクターが従来のコンプライアンス重視から組織変革の設計・管理へと役割を拡大している点を示しています。アジアでは44%、日本では31%が今後5年間 […]

『北海道UIターン白書2025』を発表

中高年層やハイクラスの北海道転職増加という定量的変化を「ノースシフト」と命名し、採用での経営ビジョンや対話の重要性を示した点に新規性と地域雇用構造への影響があります。 記事の概要 リージョンズ株式会社は、UIターン特化の転職支援サービス『リージョナルキャリア北海道』のデータを基に『北海道UIターン白書2025』を公開しました。本白書は、企業誘致や気候変動などを背景にした北海道への人材流動の変化を「 […]

6割超の企業が外部委託から内製化へシフト、「脱ベンダー依存」の動きも顕著に

内製化への移行と外注の課題を具体的数値で示し、特にIT・金融でベンダー依存からの転換が進んでいる点が現状把握に有用である点が見どころです。 記事の概要 レバテックがDX推進担当者553名を対象に実施した調査では、約7割が外部ITベンダーに業務を委託しており、主な理由は社内リソース不足や専門知識の欠如でした。一方で65.5%が内製化へシフトしており、特にIT・金融業界で顕著です。外注の課題は外注コス […]

国内スタートアップへの調査結果から、女性起業家の活躍を阻む“5つの壁”を特定~MPower、BCG共同調査

女性起業家の低い比率と資金格差を具体データで示し、5領域の「壁」を体系化した点は、投資家や政策立案者にとって支援設計の見直しを促す示唆があります。 記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同レポートは、国内スタートアップ46社へのアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家の実態を可視化したものです。調査では女性起業家の比率が約1割、2024年の資金調達上位100社で […]

国内スタートアップへの調査結果から、女性起業家の活躍を阻む“5つの壁”を特定~MPower、BCG共同調査

定量データで女性起業家の資金・評価格差と「5つの壁」を明示し、投資や政策の重点転換を具体的に促す点が新規性で、支援拡充は経済成長と多様性向上に繋がる可能性があります。 記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同報告は、国内スタートアップ46社のアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家が直面する課題を可視化したものです。女性起業家は起業者の約1割で、上位100社の調 […]

【独自調査②】「建設2025年問題」が建設業界に突きつける現実──技術継承と人材不足の壁熟練技術者の大量退職で「技術継承に不安」9割超、若手定着と教育体制に課題

全国調査で技術継承への不安を数値化し、現場とDX推進層の認識差や教育・待遇不足が明確になった点が、企業や行政の対応を促す見どころです。 記事の概要 野原グループのBuildApp総合研究所が全国の建設従事者1000人を対象に実施した「2025年問題」意識調査の結果です。認知度は89.1%と高い一方で内容理解は63.0%にとどまり、特に専門工事や施工現場で理解度が低いことが分かりました。内容を理解し […]

KDDI、約9,000席のコンタクトセンターにGenesys Cloudを採用

約9,000席という国内最大級のクラウド移行は、企業のCXクラウド化とAI活用の本格化を示します。応対品質や業務効率、BCP向上に加え、内製化によるサービス迅速化や外販の可能性が社会的影響として注目されます。 記事の概要 KDDIは個人・法人向け窓口の合計約9,000席のコンタクトセンターを、従来のオンプレミスからGenesys Cloudへ順次移行する大規模な基盤刷新を発表しました。移行によりハ […]

ビズリーチ、「2025レジュメ検索トレンド」を発表

AIが「活用」から「開発・実装」へ移行し、高年収のAI人材や営業・専門職への採用需要が加速する点が新規性で、採用戦略や転職市場に影響を与える点が重要です。 記事の概要 株式会社ビズリーチは、企業の採用担当者がレジュメ検索で使用したキーワードの前年比較から「2025レジュメ検索トレンド」を発表しました。2025年に最も検索数が上昇したのは「AI開発」で、4位に「AIエンジニア」も入り、AIが単なる活 […]