Leafea、ストレスチェック機能の無償提供*を開始
義務化が拡大する中、小規模事業場向けに無償提供することで経済的な導入障壁を下げ、ストレスチェックの実施率改善につながる点がニュース性です。 記事の概要 株式会社Leafeaは、福利厚生サービス導入企業向けに、厚生労働省のガイドラインに準拠したストレスチェック機能を無償で提供します（産業医による面接指導は有料オプション）。ストレスチェックの義務化対象拡大を背景に、特に従業員50名未満の事業場で実施率 […]
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国内問題
人的資本調査2025エントリー特典として「人的資本経営と開示の未来戦略 調査研究レポート」の配布を開始
エントリー特典で最新の人的資本開示ルールや金融庁の改正動向、AI活用事例が得られ、企業の開示準備や人材戦略の実務改善に寄与する点がニュースの要点です。 記事の概要 一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会は、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研と共同で実施する「人的資本調査2025」にエントリーした企業向けに、同コンソーシアム作成のレポート「人的資本経営と開示の未来戦略 調査研究2025」を無 […]
AIエージェント活用における戦略的連携を開始
エネルギー大手とAIベンチャーの連携により、実業務でのAIエージェント導入が進み、DX加速や具体的な業務改善事例の創出が期待されます。 記事の概要 株式会社AI Shiftと中国電力が、AIエージェント活用に向けた戦略的連携契約を締結しました。AI Shiftの「AI Worker」シリーズを活用し、エネルギー業界でのAIエージェント導入による業務効率化と新たな価値創造を目指します。両社は、議事録 […]
マイナビ転職「リスキリングに対する意識調査」 を発表
年収別のリスキリング経験差や、休暇取得が難しい職場風土、時間・費用の負担が浮き彫りになり、政策や企業の支援強化が課題であることが示されています。 記事の概要 株式会社マイナビが正社員800名を対象に実施した「リスキリングに対する意識調査」の結果を発表しました。調査では全体の約24.3％がリスキリング経験者で、年収1,000万円以上では55.6％と高く、経験者の71.6％が「良かった」と回答しました […]
長野県上田市が公式人材マッチングサイト「うえだマッチボックス」の実証事業を開始
自治体公式のスポットワーク平台を無料で提供し、学生の帰省中就労や体験就業から長期採用につなげる点が地域の若年雇用と中小企業の人手確保に影響を与える見どころです。 記事の概要 株式会社Matchbox Technologiesは、長野県上田市の実証事業として公式人材マッチングサイト「うえだマッチボックス」を開設し、2025年11月1日から3か月間の実証事業を開始します。市内事業者は無料で単発求人や体 […]
中部の建設技能工、2030年に5.0万人、40年には10.3万人が不足と推計、人材確保はさらに困難に
中部で技能工の不足が2030年に5.0万人、2040年に10.3万人と推計された点が新規性で、建設供給力低下や工期・コスト増のリスクが高まる影響が懸念されます。 記事の概要 ヒューマンリソシアは中部エリア（岐阜・静岡・愛知・三重）を対象に、2040年までの建設技術者・技能工の需給ギャップを推計しました。技術者は新卒入職の増加や高齢者比率の低さで供給が増え、2030年頃に需給ギャップが解消すると見込 […]
「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC）、AI面接に関する事業者ガイドラインを制定し、認証制度を開始
業界標準となるガイドラインと認証制度を提示し、透明性や説明責任の強化で候補者と導入企業の信頼向上に寄与します。 記事の概要 「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」は、AI面接サービス事業者向けの行動指針である「AI面接サービス事業者ガイドライン」を制定しました。テクノロジー法務の専門家・殿村桂司弁護士の知見を得て作成し、公平性、プライバシー保護、人間中心設計、透明性、説明責任を […]
「辞めたい」若手の“やりがい”ギャップを可視化
若手の離職意向が待遇・裁量・職場文化のギャップと上司・同僚の情報伝播で拡大する点を示し、人事施策の見直しが求められることを示唆しています。 記事の概要 CORNERが入社1〜3年目のZ世代514名を対象に実施した調査では、退職志向層が「給与・賞与」「昇給・昇格の速度」「仕事の裁量」「柔軟な働き方」「職場の雰囲気」に強い不満を抱いていることが明らかになりました。やりがいと働きやすさの両立実感は継続志 […]
茨城県水戸市長高橋氏が障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社パレットのサテライトオフィスサービス「Canvas」を視察
市長自ら民間の障がい者雇用モデルを視察した点が新しく、地方の雇用創出と地域経済活性化につながる可能性がある点が注目されます。 記事の概要 CRGホールディングスの連結子会社である株式会社パレットが提供する障がい者雇用支援のサテライトオフィス「Canvas」を、2025年10月23日に水戸市の高橋靖市長と障害福祉課長が視察しました。視察はパレットの雇用支援モデルを現地で確認し、行政と民間が連携して地 […]
未経験やパートの採用が6割以上と幅広く歓迎傾向、シニアの製造業就業
未経験者やパート採用が6割超と、製造業がシニアの柔軟な就労先として拡大している点と、フォークリフト資格の保有が就業機会に影響する可能性が示された点がポイントです。 記事の概要 シニア転職支援のシニアジョブが、2025年1月1日〜10月24日に同サイト経由で製造業へ就業決定した求職者の傾向を調査しました。主な結果は、就業者の60.9%がパート・アルバイトといった柔軟な働き方を選んでおり、応募職務が「 […]