万博で培った多様な実務経験を持つ大量の人材を体系的に支援する点が新規性で、企業の採用補強や個人のキャリア継続に現実的な影響を与えます。 記事の概要 パーソルグループのパーソルテンプスタッフほか4社が、大阪・関西万博で運営に従事した人材向けに合同のキャリア支援を開始します。2025年10月13日に閉幕した万博で働いた2万人超の経験者を対象に、語学力や多様なバックグラウンド、柔軟な働き方といった強みを […]
エンジニア人材の増加とコンサル領域の希望単価上昇は、人材需給と報酬水準の変化を示し、採用戦略や単価交渉に直結するため実務的な意義があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」のレジュメ・案件データを分析した「人材市況動向レポート（2025年8月）」を公開しました。ヘッドラインではエンジニア領域の人材数が前月比で増加、コンサル領域 […]
外国人留学生の日本での就職志向や内定状況、日本語力や不安点を示し、企業の採用戦略や多様性対応、支援策の見直しに具体的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社キャリタスは、2026年卒予定の外国人留学生を対象に職業観や就職活動状況を調査しました。対象は「キャリタス就活」「CFN」登録者で有効回答283人（調査期間2025年6月27日～7月27日）です。調査項目は日本語力や希望する企業の種 […]
医師の6割超が70代以降も働きたいと回答した点は注目で、人手不足対策や勤務制度・報酬設計の見直しに直結する示唆を与えます。 記事の概要 リクルートメディカルキャリアが全国の医師393人を対象に行った調査では、医師の6割超が70代以降も働きたいと回答し、「70代前半まで」が最多でした。年齢が上がるほど常勤から非常勤やスポット勤務へと働き方が多様化し、通勤負担の軽さや身体的な楽さ、自由な勤務時間が重視 […]
内定率が高水準で前年並みな一方、対面での内定式が多く企業側の入社前フォローや不安解消の重要性が改めて浮き彫りになっています。地域や企業規模で実施形態の差が見られる点も留意点です。 記事の概要 株式会社インディードリクルートパートナーズのリサーチセンターが実施した2026年卒の就職プロセス調査によれば、9月1日時点の大学生（大学院生除く）の内定率は94.8％（前年同水準）でした。文系94.2％、理系 […]
国内HRTech領域でのAIソーシング正式導入は、採用の効率化と精度向上を同時に促し、属人化の解消や潜在層の早期発見で中長期的な採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Sales Markerは、採用プラットフォーム「Recruit Marker」に独自開発の大規模言語モデル（LLM）と自社のインテントデータを組み合わせた国内初の「AIソーシング機能」を正式リリースしました。 […]
教育と実務を直結させる導入で若手を即戦力化し、多言語対応で国内外からの人材確保を促進する点が、IT人材不足対策としての実用性を持っています。 記事の概要 AIストーム株式会社のオンライン教育プログラム「Storm Academy」が、DRIVE LINE社の若手ITエンジニア教育に採用されました。生成AI、データサイエンス、MLOps等を学ぶ実践的カリキュラムを提供し、学び×実務の循環モデルにより […]
日本のIT人材の約55％が近い将来に転職を検討している実態を示し、人材不足が続く市場で企業の戦略的な人材確保の必要性を示唆しています。リモートワークの重視やキャリアアップ希望など具体的な動機が明らかになった点が特徴的です。 記事の概要 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表したグローバル調査『テック・タレント・エクスプローラー』によると、日本のIT人材の55％が今後1年以内に転職 […]
このサービスは、深刻なエッセンシャルワーカーの人材不足に対応するため、実績ある採用ノウハウとAIを活用した転職支援を提供し、社会インフラの維持に寄与する点が見どころです。 記事の概要 newmo株式会社は、社会の基盤を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材事業『newジョブ』を正式にリリースしました。第一弾としてタクシードライバー職の転職支援サービスを開始し、経験者だけでなく未経験者やシニア、 […]
医療・介護分野の人材不足が深刻化する中、現場の採用負担軽減を目指したスマホアプリ提供開始は、業務効率化に重要な一歩といえます。迅速な応募対応が可能となり、採用機会の損失軽減にもつながる点が注目されます。 記事の概要 株式会社メドレーは、医療・介護現場の声を反映して開発した「ジョブメドレー 採用管理アプリ」の提供を開始しました。本アプリは、スマートフォン上で応募者情報の確認、選考管理、コミュニケーシ […]
