朝日新聞社、COMPANY Talent Managementシリーズを採用
既存基幹システムとの連携で精度の高い人材データ活用が可能になり、配置最適化や育成の実効性を高める点がニュースの見どころです。 記事の概要 株式会社WHI Holdingsは、朝日新聞社が統合人事システム「COMPANY」のタレントマネジメント製品『COMPANY Talent Management（CTM2.0）』を採用したと発表しました。CTM2.0は2002年から利用している基幹人事データとシ […]
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国内問題
2025年9月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,627円
全エリア・全職種で時給が前年を上回り、月次でも持ち直しが見られる一方、求人件数は前年割れで、派遣市場の需給バランス変化を示唆しています。 記事の概要 ディップ株式会社は、2025年9月度の3大都市圏（関東・東海・関西）の派遣時給データを発表しました。3大都市圏の平均時給は1,627円で前年比46円増、前月比9円増、求人件数は約19万件で前年比6.8%減、前月比14.7%増でした。地域別では関東1, […]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表
企業の過半数がAXに着手している実態と、人材・スキル不足が推進の阻害要因である点を示し、研修や採用戦略の見直しに影響を与える示唆があります。 記事の概要 パーソルイノベーションのReskilling Campが実施した全国調査で、56.9%の企業が直近1年にAX（AIトランスフォーメーション）に取り組んでいることが明らかになりました。大企業や製造業での導入率が高く、目的は業務効率化、顧客体験向上、 […]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表
初の全国調査で半数超がAXに着手と判明し、人材・スキル不足が推進の阻害要因であることが明確になり、企業の人材育成が今後の焦点となる点が注目されます。 記事の概要 パーソルイノベーション傘下のReskilling Campが全国の企業勤め660人を対象に初のAX（AIトランスフォーメーション）調査を実施しました。結果、56.9%が直近1年でAXに取り組んでおり、大企業や製造業で高い実施率が確認されま […]
Gran Manibusと上智大学、AIを戦略的に活用できる経営人材育成プログラムの共同研究を開始
経営層にAIリテラシーと戦略思考を浸透させる点が新規性であり、企業の意思決定力や競争力に直接影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Gran Manibusと上智大学は、2025年10月からAIを戦略的に活用できる経営人材を育成する共同研究を開始しました。背景には日本企業でAI活用が技術部門に偏り、経営トップによる変革が不足している課題があり、本研究では「コインテリジェンス」と「コンセ […]
EggAIと三菱化工機、プラントエンジニアリング業界向けAI設計自動化システムを開発開始
生成AIで設計図書作成が数週間から数日へ短縮されれば人材不足や技術継承に寄与する可能性が高い一方で、精度・安全性の検証が不可欠です。 記事の概要 株式会社EggAIは三菱化工機と共同で、生成AIを活用したプラントエンジニアリング向け設計図書自動生成システムの開発を開始しました。顧客要求書の自動読み取りから各種設計仕様書、機器仕様書、契約書類までを短時間で一定精度で自動作成し、担当者の最終確認で完了 […]
2025年9月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,334円
全国平均は横ばいながら求人件数が増加し、地域・職種間で時給差が拡大している点が注目され、採用市場の需給変化や賃金圧力を示唆します。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年9月のアルバイト時給調査によると、全国平均時給は1,334円（前年比±0円、前月比＋1円）でした。バイトル掲載の求人件数は約351,000件で前年同月比12.4％増、前月比10.7％増となっています。エリア別では関東1, […]
大学新卒ハイスキル外国人材と日本企業を結ぶ採用・定着支援サービス『mintoku messe（ミントクメッセ）』を開始
大学連携と専用サイトで新卒ハイスキル外国人材の採用から定着まで一貫支援する点が新規性で、人手不足緩和に寄与しますが、企業側の受け入れ体制整備が課題となり得ます。 記事の概要 株式会社キャムグローバルは、アジアの優秀大学と提携し、ハイスキルな新卒外国人材と日本企業を結ぶ採用・定着支援サービス『mintoku messe（ミントクメッセ）』を開始しました。ジョブフェアや専用求人サイトを通じて技人国ビザ […]
ベネッセ、従業員の学習データとキャリア自律の関連性を調査
実際の学習ログと人事データを結び付け、学習の多様性と定期性がキャリア自律に関連する可能性を示した点が新しく、人材育成投資の効果検証に示唆を与える点が見どころです。 記事の概要 株式会社ベネッセコーポレーションは、従業員のオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」の利用データと人事データを組み合わせて分析し、学習行動とキャリア自律の関連性を調査しました。分析はデータサイエンティス […]
観光業界の転職活動状況の調査、調査結果を公表 ―「働きやすさ」が採用の鍵に
求職者が収入より働きやすさを優先し、若年層の休暇重視や約8割のリモート賛成が明確になった点が、業界再編や採用方針見直しに影響すると考えられます。 記事の概要 やまとごころキャリアが2025年9月に登録会員（回答224件）を対象に実施した転職調査を公表しました。求職者は「仕事内容」「就業環境」「休日・勤務時間」を重視し、働きやすさが収入より優先される傾向が示されました。若年層では特に休日・勤務時間の […]