マイナビ転職「地方移住転職・Uターン転職の年収変化と満足度調査2025年」を発表
地方移住やUターン転職の実態を詳細に示し、年収減少や仕事の選択肢の少なさという課題を明らかにしています。生活満足度の変化も示し、移住転職のメリット・デメリットを冷静に捉えた調査結果は、転職市場や地域活性化の議論に資する内容です。 記事の概要 株式会社マイナビが発表した「地方移住転職・Uターン転職の年収変化と満足度調査2025年」では、800名の地方移住やUターン転職経験者・検討者を対象に調査を実施 […]
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国内問題
ワークデイ、日本企業の HR モダナイゼーションに関する実態調査結果を発表
日本企業の人事変革の実態を示し、推進企業の大半が十分な成果を得られていない現状と課題を具体的に明らかにしました。経営層の理解や専門組織の整備の重要性が示されています。 記事の概要 ワークデイ株式会社は、日本企業のHRモダナイゼーションに関する調査結果を発表しました。調査は、経済産業省の「人材版伊藤レポート」を契機に、人的資本経営の実現に向けて日本企業の人事変革の現状を把握する目的で実施されました。 […]
福島県浪江町がメンタルヘルスケア「マイシェルパ」を採用
浪江町が職員のメンタルヘルス対策としてオンラインカウンセリングを導入し、通院負担軽減と心の健康支援を図る点が注目です。専門家による継続的な支援が可能になることが期待されます。 記事の概要 福島県浪江町は、町職員のメンタルヘルス支援を強化するため、オンラインカウンセリングサービス「マイシェルパ」を導入しました。近年、町職員の休職増加の一因にこころの不調が挙げられており、従来は近隣市や仙台への通院が必 […]
【パーソルダイバース／調査レポート】はたらく障害者、8割が「正社員」での雇用を希望 浮かび上がる就業実態とのギャップ
障害者の正社員希望と実際の雇用形態に大きなギャップが存在し、勤続年数の短さや在宅勤務の利用状況も明らかに。障害者雇用の現状と課題を具体的に示しています。 記事の概要 パーソルダイバース株式会社は、障害者の就業実態と意識に関する調査レポートを発表しました。調査では、はたらく障害者の約8割が正社員を希望している一方で、実際の正社員雇用率は約45％にとどまっており、希望と現実のギャップが明らかとなりまし […]
医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割が泣き寝入り、約3割が退職
看護職に対するハラスメントの実態を定量的に把握し、約半数が泣き寝入り、3割が退職へ繋がっていることが明らかになりました。医療現場の労働環境改善に向けた具体的な課題を示し、制度整備の必要性を指摘しています。 記事の概要 株式会社SISTERSと一般社団法人看護職の採用と定着を考える会が実施した全国の看護職216名対象の「職場におけるハラスメント実態調査」によると、9割以上の看護師がハラスメントを経験 […]
全国アルバイト・パート平均時給は「1,300円」【2025年7月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】
2025年7月のアルバイト・パート平均時給が前年から3.17%増加する一方、求人数は前月から減少しました。賃金動向と求人動向の変化を冷静に把握できるデータとして重要です。 記事の概要 株式会社フロッグは、2025年7月度の全国アルバイト・パート平均時給および求人数の調査結果を発表しました。7月の平均時給は1,300円で、前月比で7円減少したものの、前年同月比では40円増加しました。求人件数は553 […]
全国派遣平均時給は「1,573円」【2025年7月度 派遣平均時給・求人数レポート】
7月の派遣平均時給が前年同月比で上昇し、求人件数も増加傾向にあることが示されました。最新の求人データを基にした動向分析は、派遣市場の現状把握や今後の雇用動向の参考となります。 記事の概要 株式会社フロッグが2025年7月度の全国派遣平均時給および求人数のレポートを発表しました。全国派遣平均時給は1,573円で、前月比で2円増（0.13%増）、前年同月比では36円増（2.34%増）となりました。一方 […]
全国正社員平均月給は「288,623円」【2025年7月度 正社員平均月給・求人数レポート】
2025年7月度の正社員平均月給と求人数の最新データを公表し、賃金や求人動向の微増傾向を示しています。地域別・職種別の詳細データも利用可能で、労働市場の現状把握に貢献します。 記事の概要 株式会社フロッグは2025年7月度の正社員平均月給及び求人数についてのレポートを発表しました。2025年7月の全国正社員平均月給は288,623円で、前月比で623円、前年同月比では5,677円の増加となり、微増 […]
「マイナビ 2026 年卒 大学生キャリア意向調査 6 月＜奨学金について＞」を発表
奨学金の返済が学生の企業選択に一定の影響を与えている現状が明らかになりました。初任給や返済支援制度の有無が就職活動の重要なポイントとなっており、企業の対応が今後の課題です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2026年卒大学生キャリア意向調査 6月＜奨学金について＞」によると、全国の大学生・大学院生の36.9%が奨学金を利用しており、その約7割が返済を自身で全額行う予定です。奨学金の種類では […]
信和建設、クラフトバンクと連携し協力会社の人手不足解消に向けた支援プログラムを開始
信和建設とクラフトバンクの連携による人手不足支援プログラムは、建設業界の課題である職人不足と労働時間規制に対する一助となることが期待されます。業務効率化と採用支援を組み合わせる点が特徴です。 記事の概要 信和建設株式会社は、建設業向け業務管理ツールを提供するクラフトバンクと提携し、協力会社の人手不足解消を目的とした支援プログラムを開始しました。建設業界では職人不足や労働時間規制による施工キャパシテ […]