スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」、ベネッセキャリオスとの求人連携を開始
「メルカリ ハロ」と「キャリオス1DAY」の連携は、介護・医療分野での求人情報の共有を促進し、働き手の選択肢拡大につながります。これによりスキマバイト市場の活性化が期待される一方、実務上の利便性向上が主なポイントです。 記事の概要 株式会社メルカリは、自社のスキマバイトサービス「メルカリ ハロ」において、ベネッセグループの株式会社ベネッセキャリオスが運営する「キャリオス1DAY」との求人連携を開始 […]
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国内問題
博報堂キャリジョ研プラス「結婚による名字の変更に関する意識・困りごと調査」
就業中の既婚女性の多くが結婚時の名字変更に実務的な不便やキャリア面での影響を感じていることを明示し、選択的夫婦別姓の意向に男女別の傾向を示した点が注目されます。労働市場における女性の活躍推進と名字変更問題の関連を具体的に示した調査です。 記事の概要 株式会社博報堂の社内プロジェクト「博報堂キャリジョ研プラス」が実施した「結婚による名字の変更に関する意識・困りごと調査」の結果を報告しています。調査対 […]
マイナビ、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」を発表
役職や部下の有無による昇進意欲の違いや管理職評価の自己認識の現状を示し、特に課長級の支援環境の不足が昇進意欲や役割負担に影響する可能性を明らかにした点が社会的に注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビが発表した「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」では、正社員の昇進・昇格意欲や管理職の評価認識、支援環境について分析しています。正社員全体の約46.2%が昇進意欲を持ち、特に部 […]
「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用活動調査」を発表
インターンシップの実施率増加や初任給の引き上げが顕著な一方で、母集団不足やマンパワー不足など採用課題も依然として根強く、生成AI活用に対する企業の対応も進んでいる点が注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビが発表した「2026年卒企業新卒採用活動調査」によると、企業のインターンシップや仕事体験の実施率は61.9％となり、調査開始以来の最高値を更新しました。一方で、約7割の企業が新卒採用における […]
【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職
本調査は、新卒若年層の早期離職実態と理由を明らかにし、企業の職場環境改善や採用戦略の見直しに役立つ具体的なデータを提供しています。特に入社直後のミスマッチ防止策の検討に寄与する内容です。 記事の概要 株式会社スタッフサービス・ホールディングスが実施した調査によると、新卒で正社員として入社した若年層のうち、約3割が入社半年未満で離職していることが明らかになりました。さらに、退職を考え始めた時期は入社 […]
【IT人材ゼロでも安心】中小企業の“できるDX”を徹底サポートする新サービス「DX応援隊」提供開始〜専属のIT担当のように、あなたの会社に寄り添う“はじめてのDX”〜
中小企業のIT人材不足や予算制約を考慮し、実務に即した段階的なDX支援を提供する点が特徴です。地域密着のノウハウを活かしたサービスは、デジタル化へのハードルを下げ、業務効率向上を促進します。 記事の概要 株式会社ユリーカ（長野県本社）は、中小企業向けに特化したDX支援サービス「DX応援隊」を開始しました。本サービスは、IT人材がいない企業でも効率的にデジタル化を進められるよう、専属のIT担当者のよ […]
富士宮市公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」8月1日（金）のサービス開始に向け事業者登録を開始
富士宮市が独自のスポットワーク人材マッチングサイトを開始することで、地元の多様な事業者の人材確保支援や柔軟な働き方の普及が期待されます。地域課題に即した新たな雇用促進策として注目されます。 記事の概要 静岡県富士宮市は、地域の深刻な人手不足や人口減少といった課題に対応するため、公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を2025年8月1日より開始します。事業者登録はすでに開始され、求職者の事 […]
村田機械株式会社が人事システム「COMPANY勤怠管理」に「テックタッチ」を採用し、問い合わせが8割減少
村田機械が新システム導入に際し、テックタッチのAIガイドで従業員の問い合わせ削減や業務効率化に成功した事例です。システム移行期の運用改善に具体的効果を示しています。 記事の概要 村田機械株式会社は、従来利用していた独自の勤怠管理システムから「COMPANY勤怠管理」へリプレイスを行い、その際にテックタッチ株式会社のAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を導入しました。導入の背景 […]
【会社員500人に調査】51.8％が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」
全国の会社員を対象とした調査で、過半数が勤務先の業務効率の悪さを実感し、その多くが転職意欲に影響している実態が明らかになりました。業務改善の阻害要因や個人の対応姿勢も浮き彫りになっています。 記事の概要 株式会社NEXERとバリューテクノロジー株式会社が共同で実施した全国の会社員500人を対象とした調査によると、51.8％が勤めた会社の業務効率が「悪すぎる」と感じた経験があることがわかりました。業 […]
給与は変わらず、物価は上がる──6割が“収入不安”、でも7割が動かず SAMURAI『物価高時代におけるキャリア選択の実態調査』で明らかに
物価高による収入不安が増す一方で、多くの働く人が行動に移せていない現状を示しています。特に中高年層の現状維持志向や情報格差が課題であり、スキル習得支援の重要性が改めて浮き彫りとなりました。 記事の概要 株式会社SAMURAIが全国の働く男女300名を対象に実施した調査によると、物価上昇が続く一方で約7割の人が給与に変化がなく、6割が収入への不安を感じながらも具体的な行動を起こしていないことが明らか […]