法改正で生じた全国規模の新業務を、仕様段階から業務設計・DX・人材配置まで一括支援し、自治体の負担軽減と事務精度向上に寄与した点が主な新規性です。 記事の概要 綜合キャリアオプションは、2025年5月施行の戸籍法改正に伴う戸籍の氏名振り仮名記載業務を、2025年12月末までに受託7件・協業4件の計11自治体で履行しました。自治体職員と仕様確定前から連携し、フロー設計・マニュアル作成・実務研修を含む […]
自治体・保育法人と連携した法人専門の試験支援で、地域内人材を育成・定着させ、制度拡充による需要増に対応する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの報告を受け、全国的な保育人材不足と、4月開始予定の「こども誰でも通園制度」に伴う保育需要の拡大が自治体にとって深刻な課題であると指摘されています。従来の外部採用中心の「狩猟型」では追いつかないため、地域にいる無資格 […]
少子化や人手不足で採用が難化する一方、AI導入で既に人員削減の影響が出ている企業もあり、採用手法や人材育成の見直しが必要とされる点が注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビは、全国の採用担当者2,101名を対象に「企業人材ニーズ調査 2025年版」を発表しました。調査では、33.8％の企業が従来の採用手法に限界を感じ、特に医療・福祉や生活関連サービスで危機感が強いことが明らかになりました。新卒 […]
累計2,000名超の採用実績は、リファラル採用が定着し定着率やブランド変革に寄与していることを示し、人的資本経営の実践例として注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」を導入したジャパネットグループが、2017年以降で累計2,000名以上の入社決定を達成したと発表しました。ジャパネットは人材を最重要資産と位置づけ、社員の口コミを通じた全社的なリフ […]
入国前の教育から定着支援まで一貫提供する点が新規性で、AIで習熟度を可視化し企業の採用・定着負担を軽減する社会的影響が期待されます。 記事の概要 ヒューマンアカデミー株式会社は2026年1月から、特定技能在留外国人と受け入れ企業向けに「登録支援機関」業務を開始します。日本語学校で培った教育ノウハウを軸に、海外現地での日本語教育から入国後の行政手続き、住居確保、就業後のキャリア相談まで一貫支援するワ […]
HRディレクターが組織変革の推進役へと機能変化している点と、関係構築や適応力の重要性が企業の人事戦略に影響を与える点が注目です。 記事の概要 ヘイズ・ジャパンはアジア5か国・地域のHRリーダー271名への調査を基にしたレポートを発表しました。調査はHRディレクターの役割や必要なスキル、キャリア形成上の課題を分析しており、HRはコンプライアンス対応から組織変革の設計・管理を担う戦略的リーダーへと変化 […]
HRが人事管理から組織変革の推進役へ明確にシフトしている点が新規性で、企業の変革力や人材育成方針に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 ヘイズ・ジャパンはアジア5か国・地域のHRリーダー271名への調査を基にしたレポートを発表しました。内容はHRディレクターが従来のコンプライアンス重視から組織変革の設計・管理へと役割を拡大している点を示しています。アジアでは44％、日本では31％が今後5年間 […]
中高年層やハイクラスの北海道転職増加という定量的変化を「ノースシフト」と命名し、採用での経営ビジョンや対話の重要性を示した点に新規性と地域雇用構造への影響があります。 記事の概要 リージョンズ株式会社は、UIターン特化の転職支援サービス『リージョナルキャリア北海道』のデータを基に『北海道UIターン白書2025』を公開しました。本白書は、企業誘致や気候変動などを背景にした北海道への人材流動の変化を「 […]
内製化への移行と外注の課題を具体的数値で示し、特にIT・金融でベンダー依存からの転換が進んでいる点が現状把握に有用である点が見どころです。 記事の概要 レバテックがDX推進担当者553名を対象に実施した調査では、約7割が外部ITベンダーに業務を委託しており、主な理由は社内リソース不足や専門知識の欠如でした。一方で65.5％が内製化へシフトしており、特にIT・金融業界で顕著です。外注の課題は外注コス […]
女性起業家の低い比率と資金格差を具体データで示し、5領域の「壁」を体系化した点は、投資家や政策立案者にとって支援設計の見直しを促す示唆があります。 記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同レポートは、国内スタートアップ46社へのアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家の実態を可視化したものです。調査では女性起業家の比率が約1割、2024年の資金調達上位100社で […]
