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国内問題

全国アルバイト・パート平均時給は「1,300円」【2025年7月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】

2025年7月のアルバイト・パート平均時給が前年から3.17%増加する一方、求人数は前月から減少しました。賃金動向と求人動向の変化を冷静に把握できるデータとして重要です。 記事の概要 株式会社フロッグは、2025年7月度の全国アルバイト・パート平均時給および求人数の調査結果を発表しました。7月の平均時給は1,300円で、前月比で7円減少したものの、前年同月比では40円増加しました。求人件数は553 […]

全国派遣平均時給は「1,573円」【2025年7月度 派遣平均時給・求人数レポート】

7月の派遣平均時給が前年同月比で上昇し、求人件数も増加傾向にあることが示されました。最新の求人データを基にした動向分析は、派遣市場の現状把握や今後の雇用動向の参考となります。 記事の概要 株式会社フロッグが2025年7月度の全国派遣平均時給および求人数のレポートを発表しました。全国派遣平均時給は1,573円で、前月比で2円増(0.13%増)、前年同月比では36円増(2.34%増)となりました。一方 […]

全国正社員平均月給は「288,623円」【2025年7月度 正社員平均月給・求人数レポート】

2025年7月度の正社員平均月給と求人数の最新データを公表し、賃金や求人動向の微増傾向を示しています。地域別・職種別の詳細データも利用可能で、労働市場の現状把握に貢献します。 記事の概要 株式会社フロッグは2025年7月度の正社員平均月給及び求人数についてのレポートを発表しました。2025年7月の全国正社員平均月給は288,623円で、前月比で623円、前年同月比では5,677円の増加となり、微増 […]

「マイナビ 2026 年卒 大学生キャリア意向調査 6 月<奨学金について>」を発表

奨学金の返済が学生の企業選択に一定の影響を与えている現状が明らかになりました。初任給や返済支援制度の有無が就職活動の重要なポイントとなっており、企業の対応が今後の課題です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2026年卒大学生キャリア意向調査 6月<奨学金について>」によると、全国の大学生・大学院生の36.9%が奨学金を利用しており、その約7割が返済を自身で全額行う予定です。奨学金の種類では […]

信和建設、クラフトバンクと連携し協力会社の人手不足解消に向けた支援プログラムを開始

信和建設とクラフトバンクの連携による人手不足支援プログラムは、建設業界の課題である職人不足と労働時間規制に対する一助となることが期待されます。業務効率化と採用支援を組み合わせる点が特徴です。 記事の概要 信和建設株式会社は、建設業向け業務管理ツールを提供するクラフトバンクと提携し、協力会社の人手不足解消を目的とした支援プログラムを開始しました。建設業界では職人不足や労働時間規制による施工キャパシテ […]

スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」、ベネッセキャリオスとの求人連携を開始

「メルカリ ハロ」と「キャリオス1DAY」の連携は、介護・医療分野での求人情報の共有を促進し、働き手の選択肢拡大につながります。これによりスキマバイト市場の活性化が期待される一方、実務上の利便性向上が主なポイントです。 記事の概要 株式会社メルカリは、自社のスキマバイトサービス「メルカリ ハロ」において、ベネッセグループの株式会社ベネッセキャリオスが運営する「キャリオス1DAY」との求人連携を開始 […]

博報堂キャリジョ研プラス「結婚による名字の変更に関する意識・困りごと調査」

就業中の既婚女性の多くが結婚時の名字変更に実務的な不便やキャリア面での影響を感じていることを明示し、選択的夫婦別姓の意向に男女別の傾向を示した点が注目されます。労働市場における女性の活躍推進と名字変更問題の関連を具体的に示した調査です。 記事の概要 株式会社博報堂の社内プロジェクト「博報堂キャリジョ研プラス」が実施した「結婚による名字の変更に関する意識・困りごと調査」の結果を報告しています。調査対 […]

マイナビ、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」を発表

役職や部下の有無による昇進意欲の違いや管理職評価の自己認識の現状を示し、特に課長級の支援環境の不足が昇進意欲や役割負担に影響する可能性を明らかにした点が社会的に注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビが発表した「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」では、正社員の昇進・昇格意欲や管理職の評価認識、支援環境について分析しています。正社員全体の約46.2%が昇進意欲を持ち、特に部 […]

「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用活動調査」を発表

インターンシップの実施率増加や初任給の引き上げが顕著な一方で、母集団不足やマンパワー不足など採用課題も依然として根強く、生成AI活用に対する企業の対応も進んでいる点が注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビが発表した「2026年卒企業新卒採用活動調査」によると、企業のインターンシップや仕事体験の実施率は61.9%となり、調査開始以来の最高値を更新しました。一方で、約7割の企業が新卒採用における […]

【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職

本調査は、新卒若年層の早期離職実態と理由を明らかにし、企業の職場環境改善や採用戦略の見直しに役立つ具体的なデータを提供しています。特に入社直後のミスマッチ防止策の検討に寄与する内容です。 記事の概要 株式会社スタッフサービス・ホールディングスが実施した調査によると、新卒で正社員として入社した若年層のうち、約3割が入社半年未満で離職していることが明らかになりました。さらに、退職を考え始めた時期は入社 […]