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国内問題

国内スタートアップへの調査結果から、女性起業家の活躍を阻む“5つの壁”を特定~MPower、BCG共同調査

定量データで女性起業家の資金・評価格差と「5つの壁」を明示し、投資や政策の重点転換を具体的に促す点が新規性で、支援拡充は経済成長と多様性向上に繋がる可能性があります。 記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同報告は、国内スタートアップ46社のアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家が直面する課題を可視化したものです。女性起業家は起業者の約1割で、上位100社の調 […]

【独自調査②】「建設2025年問題」が建設業界に突きつける現実──技術継承と人材不足の壁熟練技術者の大量退職で「技術継承に不安」9割超、若手定着と教育体制に課題

全国調査で技術継承への不安を数値化し、現場とDX推進層の認識差や教育・待遇不足が明確になった点が、企業や行政の対応を促す見どころです。 記事の概要 野原グループのBuildApp総合研究所が全国の建設従事者1000人を対象に実施した「2025年問題」意識調査の結果です。認知度は89.1%と高い一方で内容理解は63.0%にとどまり、特に専門工事や施工現場で理解度が低いことが分かりました。内容を理解し […]

KDDI、約9,000席のコンタクトセンターにGenesys Cloudを採用

約9,000席という国内最大級のクラウド移行は、企業のCXクラウド化とAI活用の本格化を示します。応対品質や業務効率、BCP向上に加え、内製化によるサービス迅速化や外販の可能性が社会的影響として注目されます。 記事の概要 KDDIは個人・法人向け窓口の合計約9,000席のコンタクトセンターを、従来のオンプレミスからGenesys Cloudへ順次移行する大規模な基盤刷新を発表しました。移行によりハ […]

ビズリーチ、「2025レジュメ検索トレンド」を発表

AIが「活用」から「開発・実装」へ移行し、高年収のAI人材や営業・専門職への採用需要が加速する点が新規性で、採用戦略や転職市場に影響を与える点が重要です。 記事の概要 株式会社ビズリーチは、企業の採用担当者がレジュメ検索で使用したキーワードの前年比較から「2025レジュメ検索トレンド」を発表しました。2025年に最も検索数が上昇したのは「AI開発」で、4位に「AIエンジニア」も入り、AIが単なる活 […]

IT人材の約4割が黒字リストラに脅威、業務代替の広がりが不安要因に

IT人材の約4割が黒字リストラを不安視し、AIによる代替懸念も強い点が新規性です。企業の説明責任や雇用政策、個人の再学習が社会課題として浮き彫りになります。 記事の概要 レバテックが正社員のIT人材600名を対象に実施した調査で、勤務先での「黒字リストラ」を脅威と感じる人が約4割に達することが明らかになりました。脅威の理由は「次の仕事が見つからない」「年齢的に対象になりやすい」「業務が他者で代替で […]

AI時代の意思決定に「哲学」を実装する―― 日本企業向け〈社外CPhO(最高哲学責任者)〉提供開始 | BBドライビングフォース株式会社

生成AIが生む倫理的ジレンマに対し、外部の哲学責任者を導入して意思決定の質と説明責任を高める取り組みは、企業統治の実務面での新しい試みです。 記事の概要 BBドライビングフォースは、生成AIの普及で複雑化する経営判断に対応するため、外部の最高哲学責任者(社外CPhO)サービスを開始しました。本サービスは「何ができるか」だけでなく「何をしてよいか」「どの価値を優先するか」という根源的な問いを経営プロ […]

実践型育成サービス 「COBOLRISE(コボライズ)」を開始

実案件ベースのOJTで即戦力のCOBOL技術者を育成し、企業マッチングまで支援する点が新規性で、レガシー運用のリスク軽減に直接寄与します。 記事の概要 日本コムシンク株式会社は、2026年1月14日付でCOBOLエンジニア育成サービス「COBOLRISE」を正式ローンチしました。本サービスは実案件を用いた実践型OJTを軸に、座学では得られない開発・保守・運用の実務経験を提供し、受講後の企業マッチン […]

【メディア向け勉強会】ウクライナ侵攻4年 日本における難民人材活躍の広がり

避難民の長期在住ニーズと、企業での就労成功事例を事例集で可視化し、採用実務や支援体制の見直しにつながる点が注目されます。 記事の概要 難民人材活躍プラットフォームは、2026年2月6日にメディア向け勉強会を開催します。ロシアのウクライナ侵攻から4年を迎えるにあたり、日本で暮らす避難民・難民の現状と、日本企業における難民人材の活躍事例を共有します。調査では多くが日本での長期滞在を希望しており、就労が […]

関西エリア初校舎「レバウェルスクール介護 梅田校」を1月13日に開校

関西初の自社校舎開校は、大阪の高い需要と人材不足に直接応える現実的な施策で、未経験者の参入促進と現地での定着につながる可能性が高いです。 記事の概要 レバウェル株式会社が運営する介護資格スクール「レバウェルスクール介護」は、2026年1月13日に関西エリア初の自社校舎「レバウェルスクール介護 梅田校」を開校します。初任者研修やリスキリングを通じたキャリアアップ支援、就業支援を一貫して提供し、大阪の […]

パーソル独自開発の高校生向けキャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校にて提供開始

全国の高校へ無償提供することで進路選択の不安軽減や地域間格差の是正に寄与し、実績ある講師による学校負担の少ない支援が期待されます。 記事の概要 パーソルホールディングスは、2026年1月から高校生向けの無償キャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校で提供開始しました。進学や就職などの進路選択に直面する生徒の不安を和らげ、自分らしい働き方を描く力を育てることが目的です。学年や目的、学校の状況に […]