採用から在留管理・定着までを一元化する国内初の試みで、業務自動化と可視化により管理負担と法令違反リスクの低減、外国人材の安定雇用に寄与します。 記事の概要 株式会社Lincは、外国人従業員の労務管理・在留資格申請・定着支援を一元化するAIプラットフォーム「Global Hub Talent」を提供開始しました。採用段階の母集団形成から在留資格申請、入社後の研修・定着支援まで、同社の既存サービス「G […]
需要回復予測と約7割の賃上げ予定が同時に示され、人手不足対策として多様人材活用や待遇改善が具体化している点が新規性で、地域雇用や労働市場に影響します。 記事の概要 株式会社ダイブと子会社の宿屋塾が2025年11月にホテル・旅館の人事・総務・支配人152名を対象に実施した調査で、2026年に向け宿泊需要は6割超が「増加」を予測し、約6割が人員増を見込むと回答しました。最大の課題は求職者減少（33.7 […]
大手の構造改革や中小の合併で45〜60歳の労働流動化が進み、即戦力を求める企業側の採用ニーズが広がる点が主要な見どころです。 記事の概要 転職サービス「doda」が「2026年 ミドルシニアの転職市場予測レポート」を発表しました。45〜60歳を対象にdodaの登録・決定データや総務省資料を基に分析し、2026年は大手の構造改革や中小企業の合併を契機にミドルシニアの転職流入が一段と加速、転職者数は過 […]
永住者の構成が血縁由来から技能実習・特定技能を経た就労志向へと変化し、採用・育成方針の転換が企業の人材定着や投資回収に影響する点が新規性です。 記事の概要 株式会社メイクワンは、永住者人材の“質”が変化している点に着目しています。従来は日系親族を理由に身分系ビザで来日する人が多く、就労意欲や定着性にばらつきがあり勤怠不良や早期離職といった現場課題が発生していました。一方で、技能実習や特定技能を経て […]
地域銀行と資本連携して在留外国人採用支援を強化する点が新しく、地方の深刻な人手不足対策や多国籍化による地域活性化に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 Guidable株式会社は、株式会社大光銀行および同社子会社の大光キャピタル＆コンサルティング、並びにSBIグループと共同で設立した大光SBI地域活性化ファンドとの間で資本連携契約を締結しました。これによりGuidableは地域金融機 […]
導入率の上昇と従業員の不安拡大が同時に進んでおり、評価・賃金やキャリア制度の整備如何で人材流動化や格差に影響を与える点が新規性です。 記事の概要 JACリクルートメントの「ジョブ型雇用の今 2025」は、2025年11月に実施したインターネット調査（N=5,508）で、日本におけるジョブ型雇用の導入実態を報告しています。導入率は21.8％で、従業員1,000人以上の企業では36.0％と前年より上昇 […]
就活生の過半数が生成AI環境を重視し、実際に内定辞退につながる例も確認されました。企業のAI対応が採用競争力に直結する点がニュース性です。 記事の概要 IDEATECHがプライベートで週1回以上生成AIを利用する大学生325名を対象に実施した調査では、就職先選びで58.2%が企業の生成AI活用環境を重視していることが分かりました。生成AI未活用の企業には52.0%がネガティブな印象を抱き、選考辞退 […]
初回面接までの平均202日という遅延が体重・腹囲に影響し、健診時基準だけでは介入効果を適切に評価できない点を示したことが新規性で、保険者の評価手法見直しに影響します。 記事の概要 株式会社インサイツは第4期特定保健指導（N=510）について成果評価の分析を行いました。その結果、特定健診時からの主要達成目標（腹囲▲2cm・体重▲2kg）と、実際の介入成果を示す初回面接時からの腹囲・体重変化は一致しな […]
大多数の大手企業が品質リスクを認識する一方、テスト自動化の遅れや人材不足が改善を阻んでおり、AI導入にはガバナンス強化が不可欠である点が重要です。 記事の概要 Tricentisの調査では、従業員1,000名以上の大手401社のうち97.5%がソフトウェア品質のリスクを認識していることが明らかになりました。特に情報セキュリティやデータ管理、サービス停止時の影響、障害対応コストが懸念されています。一 […]
若年層で「あけおめ退職」が目立ち、年末年始が離職の契機になっている点は、採用・人事の休暇運用見直しに影響する可能性があります。 記事の概要 マイナビが20〜50代正社員と中途採用担当者を対象に実施した調査で、年末年始明けに同僚が退職していた「あけおめ退職」は全体で28.4％、20代では41.1％と高い結果でした。年末年始に「辞めたい」と感じた人は30.8％で、連休中（18.5％）が連休明け（12. […]
