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国際問題

【緊急解説】中国駐在員をトラブルから守る 中国赴任安全ガイド|パネルディスカッションテーマ決定

反スパイ法や対日感情の変化に伴う駐在リスクを、現地実務家の経験に基づく具体的な対策として提示する点が新規性で、企業の安全管理に実務的影響を与えます。 記事の概要 インサイトアカデミー株式会社は、2025年10月16日に無料オンラインセミナー「反スパイ法、暴力事件──複合的に高まる駐在リスク 中国駐在員をトラブルから守る“最新・中国赴任安全ガイド”」を開催します。対象は人事部や海外事業部、駐在員・駐 […]

[レポート] 2025年キャリア・人材アプリとデジタル広告に関するインサイト

世界的なアプリ成長率や国ごとのローカライズ傾向、米日を中心とした広告投下の違いを示し、採用サービスや広告戦略の競争構造を把握するうえで有益です。 記事の概要 Sensor Towerの最新レポートは、2018年〜2024年のモバイルデータとPathmaticsの広告データを基に、世界およびAPACのキャリア・人材アプリ市場の動向を体系的にまとめています。アプリダウンロードは年平均11%で2024年 […]

東京大学 松尾・岩澤研究室、全世界で受講可能なAI教育プログラム「GCI Global」を開講

世界33か国・7,721名の応募は広範な需要を示しており、無償での英語講座提供はアフリカやASEANを中心に途上国の学習機会拡大と人材育成に現実的な影響を与える点が見どころです。 記事の概要 東京大学松尾・岩澤研究室は、従来の国内向けデータサイエンス講座「東京大学グローバル消費インテリジェンス寄付講座(GCI)」を英語化し「GCI Global」として全世界向けに開講しました。33か国436大学か […]

2025年8月 bossjob登録状況レポート – 外国人求職者の志向が専門職・キャリア重視へシフト

IT分野の需要増と求職者の専門職・キャリア志向への転換が鮮明になり、多様な業種での外国人採用が進むことで採用競争や企業の人材戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 Yolo Technologyの求人プラットフォーム「bossjob」が公表した2025年8月の登録状況では、新規登録企業は情報通信(IT)が46%で最多ですが、小売・機械・製造など非IT分野の登録も増加しました。求人面ではI […]

ドイツ企業、生産拠点として日本市場に注目

日本がアジア向けの戦略的生産・輸出拠点として注目され、生産拡大意向が強い一方、熟練人材不足が成長の制約となる点が社会的に重要な注目です。 記事の概要 在日ドイツ商工会議所(AHK Japan)が2025年5月~6月に実施した調査によると、日本にはドイツ系製造業の生産・組立拠点が84社・132カ所あり、69社を対象に34社が回答しました。主産業は化学・医薬、機械、医療製品、自動車部品などで、76%が […]

ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始

現地での特定技能試験開始によりミャンマー人材の直接受験・紹介が可能になり、紹介料無料で食品製造分野の人手不足や採用コストの緩和につながる点が新規性です。 記事の概要 ST Agency Groupは、ミャンマーで「特定技能(飲食料品製造)」の技能測定試験が現地で開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食中心に約200社へ人材 […]

ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始

ミャンマーでの試験開始により現地受験が可能になり、紹介料無料で食品製造分野への採用を年内開始する点が新規性であり、国内の人材不足緩和や採用コスト削減への影響が期待されます。 記事の概要 東京都のST Agency Groupは、ミャンマー国内で「特定技能(飲食料品製造)」1号試験が開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食を […]

【26卒】外国人留学生の就職活動に関する調査

外国人留学生の日本での就職志向や内定状況、日本語力や不安点を示し、企業の採用戦略や多様性対応、支援策の見直しに具体的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社キャリタスは、2026年卒予定の外国人留学生を対象に職業観や就職活動状況を調査しました。対象は「キャリタス就活」「CFN」登録者で有効回答283人(調査期間2025年6月27日~7月27日)です。調査項目は日本語力や希望する企業の種 […]

AIストーム、「Storm Academy」DRIVE LINE社の若手エンジニア教育に採用

教育と実務を直結させる導入で若手を即戦力化し、多言語対応で国内外からの人材確保を促進する点が、IT人材不足対策としての実用性を持っています。 記事の概要 AIストーム株式会社のオンライン教育プログラム「Storm Academy」が、DRIVE LINE社の若手ITエンジニア教育に採用されました。生成AI、データサイエンス、MLOps等を学ぶ実践的カリキュラムを提供し、学び×実務の循環モデルにより […]

【グローバル調査】IT人材の流動性:半数以上が今後1年以内に転職を検討

日本のIT人材の約55%が近い将来に転職を検討している実態を示し、人材不足が続く市場で企業の戦略的な人材確保の必要性を示唆しています。リモートワークの重視やキャリアアップ希望など具体的な動機が明らかになった点が特徴的です。 記事の概要 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表したグローバル調査『テック・タレント・エクスプローラー』によると、日本のIT人材の55%が今後1年以内に転職 […]