求人倍率と平均時給の上昇はスポットワークの需要増と賃金改善を示しており、特に倉庫系の増加は年末の単発需要の先取りを示しています。市場動向把握に有用です。 記事の概要 ツナグ働き方研究所が発表した2025年11月のスポットワークマーケットデータレポートでは、求人倍率が6.07倍（前月比＋2.07ポイント、前年同月比＋2.40ポイント）と上昇し、18か月連続で前年同月を上回りました。一方でワーク数は前 […]
約3割が「静かな退職」状態にあり、63%の職場でモチベーション把握が不十分と回答。評価や成長機会の欠如が生産性低下や離職リスクにつながる点が注目されます。 記事の概要 jinjerは人事・総務担当者1,202名を対象に「働く熱量の二極化」調査を実施しました。約29%が「静かな退職」に近い状態を経験し、働き方への満足は45%が満足、26%が不満と二極化が見られます。過去1年ではやる気が減った層が25 […]
法定雇用率を上回る実績と、2004年創設の「SP事業部」を全国7拠点に展開して就労機会を広げている点が、地域の雇用促進に与える影響として注目されます。 記事の概要 アイリスオーヤマ株式会社は、2026年1月30日に仙台市の「障害者雇用貢献事業者表彰」を受章しました。入社前の職場見学や実習の機会を多く設けることで採用後のミスマッチを防ぎ、障がい特性に応じた業務提供や支援体制を整備している点が評価され […]
民間主体の教育パスウェイズ拡大と応募急増が新規性です。若者の教育機会を広げ、日本の人材確保や多文化共生に影響を与える可能性があり、継続的な支援が課題です。 記事の概要 公益財団法人パスウェイズ・ジャパンは、難民・避難民の若者30名を2026年度に日本語学校へ受け入れることを決定しました。シリア、アフガニスタン、ウクライナ出身の若者が今春来日し、2年間の日本語教育を受けた後、日本国内での進学・就職を […]
平均月給が前年同月比で約2.2%上昇し、求人数は約10.8%増。複数媒体を統合したデータで地域・職種別の需給動向が把握しやすく、採用戦略や労働市場分析に実用的な示唆を与えます。 記事の概要 株式会社フロッグは「2026年1月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。全国正社員の平均月給は291,704円（前月比＋214円、前年同月比＋6,344円）、求人数は314,640件（前月比−2, […]
平均時給は緩やかに上昇し、求人件数は前年増を維持しています。職種・地域別の詳細データは採用戦略や労働政策の判断材料として有用です。 記事の概要 株式会社フロッグは「2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表しました。全国の平均時給は1,321円で前月比+12円、前年同月比+30円の上昇、求人件数は523,649件で前月比-13,919件・前年同月比+50,971件となっ […]
未経験者を実務で育てる人材起点の組織づくりと、第三者によるホワイト企業認定による信頼性向上がニュース性です。省エネ分野での人材確保にも影響する可能性があります。 記事の概要 株式会社日本カルディアが2026年1月1日付で一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は2017年設立の省エネ機器提案営業企業で、学歴や経歴、雇用形態にかかわらず未経験者にも挑戦機会を与える […]
40代のAI導入意向の高さと、30〜50代で老後資金不足を強く懸念する実態が浮き彫りになり、職場のデジタル対応や年金・資産準備の課題を示しています。 記事の概要 株式会社クロス・マーケティングが全国18〜79歳の男女3,000名を対象に実施した2026年1月の調査結果です。仕事満足度は全体で54%だが40代は47%と低めで、30代は「まったく満足していない」割合が20%と高いことが分かりました。A […]
転職後の年収変動を業種・職種別に数値で示し、約6割が年収増となっている点は求職者の意思決定や企業の採用戦略に示唆を与える情報です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年12月にdodaエージェントサービスを利用して転職決定した個人の転職前後の年収変動を公表しました。全体の平均年収は転職前後で8.9万円増（前月差＋1.8万円）となり、年収増加者の平均は72.4 […]
採用目標未達が約4社に1社で続く一方、求めるスキル上昇と初任給引き上げが同時に進み、企業間の人材獲得競争と待遇見直しが広がる点が注目されます。 記事の概要 レバテックが企業担当者1000名・IT人材3000名を対象に実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、26年卒の新卒エンジニア採用では約5割の企業が採用を実施する一方、約4社に1社（24.0%）が採用目標未達見込みと回答しました。約7 […]
