マイナビ転職「リスキリングに対する意識調査」 を発表
年収別のリスキリング経験差や、休暇取得が難しい職場風土、時間・費用の負担が浮き彫りになり、政策や企業の支援強化が課題であることが示されています。 記事の概要 株式会社マイナビが正社員800名を対象に実施した「リスキリングに対する意識調査」の結果を発表しました。調査では全体の約24.3％がリスキリング経験者で、年収1,000万円以上では55.6％と高く、経験者の71.6％が「良かった」と回答しました […]
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暮らし
doda転職前後の年収変動レポート【2025年9月版】
転職後の平均年収が前月比でわずかに上昇し、特にIT・技術職での増加が顕著であることから、職種別の需要変化を示す指標として関心を集める内容です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年9月にdodaエージェントサービス経由で転職が決まった人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均では転職後に9.5万円（前月差＋1.3万円）増加し、年収が増えた人の平均増加額 […]
パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発
AIによる事前面談で24時間対応と情報共有を実現し、若年層や未経験者の利便性を高めつつ面談準備と提案の効率化に寄与する点が新規性です。 記事の概要 パーソルイノベーションとPeopleXは、人材紹介サービス『ピタテン』向けに、キャリアアドバイザーに代わりAIが求職者の事前面談を行う「AIプレカウンセリング」を共同開発し、2025年11月1日から運用を開始します。AIアバターによる対話で志向性や経歴 […]
長野県上田市が公式人材マッチングサイト「うえだマッチボックス」の実証事業を開始
自治体公式のスポットワーク平台を無料で提供し、学生の帰省中就労や体験就業から長期採用につなげる点が地域の若年雇用と中小企業の人手確保に影響を与える見どころです。 記事の概要 株式会社Matchbox Technologiesは、長野県上田市の実証事業として公式人材マッチングサイト「うえだマッチボックス」を開設し、2025年11月1日から3か月間の実証事業を開始します。市内事業者は無料で単発求人や体 […]
中部の建設技能工、2030年に5.0万人、40年には10.3万人が不足と推計、人材確保はさらに困難に
中部で技能工の不足が2030年に5.0万人、2040年に10.3万人と推計された点が新規性で、建設供給力低下や工期・コスト増のリスクが高まる影響が懸念されます。 記事の概要 ヒューマンリソシアは中部エリア（岐阜・静岡・愛知・三重）を対象に、2040年までの建設技術者・技能工の需給ギャップを推計しました。技術者は新卒入職の増加や高齢者比率の低さで供給が増え、2030年頃に需給ギャップが解消すると見込 […]
「辞めたい」若手の“やりがい”ギャップを可視化
若手の離職意向が待遇・裁量・職場文化のギャップと上司・同僚の情報伝播で拡大する点を示し、人事施策の見直しが求められることを示唆しています。 記事の概要 CORNERが入社1〜3年目のZ世代514名を対象に実施した調査では、退職志向層が「給与・賞与」「昇給・昇格の速度」「仕事の裁量」「柔軟な働き方」「職場の雰囲気」に強い不満を抱いていることが明らかになりました。やりがいと働きやすさの両立実感は継続志 […]
茨城県水戸市長高橋氏が障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社パレットのサテライトオフィスサービス「Canvas」を視察
市長自ら民間の障がい者雇用モデルを視察した点が新しく、地方の雇用創出と地域経済活性化につながる可能性がある点が注目されます。 記事の概要 CRGホールディングスの連結子会社である株式会社パレットが提供する障がい者雇用支援のサテライトオフィス「Canvas」を、2025年10月23日に水戸市の高橋靖市長と障害福祉課長が視察しました。視察はパレットの雇用支援モデルを現地で確認し、行政と民間が連携して地 […]
未経験やパートの採用が6割以上と幅広く歓迎傾向、シニアの製造業就業
未経験者やパート採用が6割超と、製造業がシニアの柔軟な就労先として拡大している点と、フォークリフト資格の保有が就業機会に影響する可能性が示された点がポイントです。 記事の概要 シニア転職支援のシニアジョブが、2025年1月1日〜10月24日に同サイト経由で製造業へ就業決定した求職者の傾向を調査しました。主な結果は、就業者の60.9%がパート・アルバイトといった柔軟な働き方を選んでおり、応募職務が「 […]
スイッチメディア、卵子凍結補助や無痛分娩補助、病児保育支援など、女性がライフステージに左右されず活躍できる環境へ
卵子凍結や無痛分娩への金銭的支援を含む包括的な制度拡充で、女性の復職促進や離職防止に現実的な効果が期待され、他社への波及も見込まれます。 記事の概要 株式会社スイッチメディアは、社員がライフステージの変化に左右されず安心してキャリアを継続できる職場を目指し、出産・育児・妊活に関する支援を「ライフ&キャリアサポート制度」として大幅に拡充しました。主な内容は卵子凍結補助（20万円）、エフ休暇 […]
「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職活動・進路決定＞」を発表
内定率が高止まりする一方で、インターンが志望形成や採用決定に直結している点が明確になり、企業の採用施策に影響を与える可能性が高い点が注目です。 記事の概要 マイナビが実施した2026年卒大学生の10月中旬調査によると、内定保有率は90.5％で前年同月と同水準、活動継続率は15.3％とわずかに低下しました。入社予定先の発見方法は「就職情報サイト」「インターンシップ・仕事体験」が上位で、志望度が最も高 […]