公的制度と民間マッチングを結びつけ、実績ある副業人材によるRPA内製化で行政効率化を図り、他自治体への横展開や市民サービス改善に寄与する点が注目されます。 記事の概要 パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス「lotsful」が、内閣官房の「デジタル専門人材派遣制度（人材紹介型）」の協力企業として、昨年に続き滋賀県長浜市のDX支援パートナーに採択されました。lotsfulは副業・ […]
職場の健康管理は一定の支持がある一方、個人の自由への干渉には強い反発があり、強制的施策は離職意向や職場への不満を招く点が社会的に注目されます。 記事の概要 ネットエイジアが2025年8月に実施した20〜69歳の男女1,000名対象の調査では、心の健康を重視する傾向（「そう思う」62.4%）や、健康施策は個人が自由に選びたいという回答（85.3%）が目立ちました。普段の良い習慣は「手洗い・うがい」や […]
縦型動画と記事を組み合わせ、ノーコードで発信から候補者データ蓄積まで一貫して行える点が新規性で、中長期的な採用マーケティングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社TalentXは、採用動画の制作・配信を手掛けるmoovyと提携し、縦型採用動画と記事コンテンツを組み合わせた新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。Z世代がス […]
育休100％、女性管理職50％、離職率0％という具体的数値は、人材定着や多様性推進の実践例として示唆力があり、同業他社への波及効果が期待されます。 記事の概要 インフォレンズ株式会社は設立10周年を迎え、男性育児休業取得率100％、女性管理職比率50％、正規従業員の離職率10年間ゼロを達成したと発表しました。これらは人員増加下でも維持され、厚労省や帝国データバンクの全国平均を大きく上回る数値です。 […]
万博で培った多様な実務経験を持つ大量の人材を体系的に支援する点が新規性で、企業の採用補強や個人のキャリア継続に現実的な影響を与えます。 記事の概要 パーソルグループのパーソルテンプスタッフほか4社が、大阪・関西万博で運営に従事した人材向けに合同のキャリア支援を開始します。2025年10月13日に閉幕した万博で働いた2万人超の経験者を対象に、語学力や多様なバックグラウンド、柔軟な働き方といった強みを […]
複数のグループ会社が連携して万博経験者約2万人超を対象に、全国ネットを活かした職種・働き方の移行支援を行う点が新しく、地域や企業の即戦力確保に影響を与える可能性がある取り組みです。 記事の概要 パーソルグループの4社（パーソルテンプスタッフ、パーソルエクセルHRパートナーズ、パーソルマーケティング、パーソルフィールドスタッフ）は、大阪・関西万博の運営に従事した人材を対象に合同でキャリア支援を開始し […]
若手第二新卒が異業種から飲食へ転職して短期間でやりがいを実感する傾向が示され、採用や研修設計、職場環境の改善に具体的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社ファイブグループが20代の第二新卒で飲食業界へ転職した全国の男女80名を対象に行った自社調査で、前職は製造・建設・不動産やITなど多様である一方、71%が転職後の満足度が向上したことが明らかになりました。やりがいの上位は「お客様から […]
異業種出身の第二新卒が短期間で飲食業界に満足や成長を実感している実態は新規性があり、人材採用や研修設計に具体的な見直しを促す影響が期待されます。 記事の概要 株式会社ファイブグループが20代の第二新卒80名を対象に実施した調査で、飲食業界へ転職した若手の71%が転職後の満足度が向上したと回答しました。前職は製造・建設・不動産やITなど多様で、やりがいの上位は「お客様からの直接感謝」「料理・サービス […]
感謝や具体的な承認がZ世代のモチベーションに直結する点が明確になり、管理職の指導法や人事施策、研修内容の見直しに実務的な示唆を与える結果です。 記事の概要 ペンマークとアルバトロスが20〜29歳の若手社会人316名を対象に実施した調査で、上司からの「ありがとう」などの感謝の言葉が最もモチベーションを高めることが判明しました（64.6%）。続いて具体的な賞賛（55.7%）、成長を認める言葉（49.1 […]
感謝や具体的な評価がZ世代のモチベーションに数値的裏付けで強く影響することを示し、管理職の教育やAI支援ツール導入の必要性を示唆しています。 記事の概要 株式会社ペンマークと株式会社アルバトロスが20～29歳の若手社会人316名を対象に行った調査で、上司からの「ありがとう」「助かったよ」といった感謝の言葉が64.6%で最もモチベーション向上に寄与することが明らかになりました。続いて具体的な賞賛（5 […]
