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暮らし

【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査 第2弾】 7割強が“コミュニケーションの悩み”で退職 職場で最も悩んだ相手は同年代である20代が6割で最多

同年代とのコミュニケーション不足が短期離職に直結している点が新規性で、企業の早期発見や交流支援策が定着改善に影響を与える可能性があります。 記事の概要 スタッフサービス・ホールディングスが18~25歳で新卒入社後3年未満に退職した706人を対象に実施した第2弾調査は、職場の「コミュニケーションの悩み」に焦点を当てています。職場でのコミュニケーションを重要と感じる人は83.3%で、71.6%が悩みを […]

【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査 第2弾】 7割強が“コミュニケーションの悩み”で退職 職場で最も悩んだ相手は同年代である20代が6割で最多

同年代同士の交流不足が早期離職に直結している点を明示し、現場での見守りや相談制度、仕事量調整といった現実的対策の必要性を示しています。 記事の概要 スタッフサービス・ホールディングスが18~25歳706人を対象に実施した調査第2弾は、新卒3年未満で正社員を退職した若年層の「職場のコミュニケーションの悩み」に焦点を当てています。調査では83.3%が職場のコミュニケーションを重要と回答し、71.6%が […]

【全国556名調査で判明】従業員の離職要因は「人間関係」が最多、企業規模を問わず離職防止には社内対話の強化が重要

調査は中小企業の実務担当者約560名を対象に「人間関係」が離職最多を示し、給与より働きやすさ重視の傾向を明らかにしました。社内対話強化の必要性を示す実務的示唆が得られます。 記事の概要 株式会社スリーエーコンサルティングが2025年6月に全国の総務・人事担当者約560名を対象に行ったWebアンケートで、直近1年に正社員の離職が「あった」と回答した企業は47%、離職理由では「人間関係(14.9%)」 […]

医師の4人に1人が「70代前半まで」働きたいと回答 60代以降のキャリアと年収の展望に関する実態調査

医師の6割超が70代以降も働きたいと回答した点は注目で、人手不足対策や勤務制度・報酬設計の見直しに直結する示唆を与えます。 記事の概要 リクルートメディカルキャリアが全国の医師393人を対象に行った調査では、医師の6割超が70代以降も働きたいと回答し、「70代前半まで」が最多でした。年齢が上がるほど常勤から非常勤やスポット勤務へと働き方が多様化し、通勤負担の軽さや身体的な楽さ、自由な勤務時間が重視 […]

就職プロセス調査(2026年卒)「2025年9月1日時点 内定状況」

内定率が高水準で前年並みな一方、対面での内定式が多く企業側の入社前フォローや不安解消の重要性が改めて浮き彫りになっています。地域や企業規模で実施形態の差が見られる点も留意点です。 記事の概要 株式会社インディードリクルートパートナーズのリサーチセンターが実施した2026年卒の就職プロセス調査によれば、9月1日時点の大学生(大学院生除く)の内定率は94.8%(前年同水準)でした。文系94.2%、理系 […]

【調査レポート】新卒でベンチャーに就職したい就活生は10.5% | 就職するなら給与・福利厚生が必須

ベンチャー志向は少数派ですが、給与や福利厚生の重要性が浮き彫りになり、採用競争や待遇改善の必要性が示唆されます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200人を対象に実施した調査によると、新卒でベンチャーを希望する学生は10.5%にとどまり、61.0%が大手志向で多数派でした。ベンチャーの魅力は「成長スピードが速い」「社員の裁量が大きい」が上位である一方、ネガテ […]

【観光HRのダイブ】給与前払い制度をデジタル化、最短1時間以内の受け取りで、スタッフの利便性と業務効率化を実現

申請から最短1時間で前払いを受け取れる点が新規性で、スタッフの資金繰り改善や事務工数削減を通じて観光業の採用・定着に影響を与える可能性があります。 記事の概要 人材サービス企業のダイブは2025年9月から、リゾートバイト登録スタッフ向けに給与前払い申請を自動化する新システムを導入しました。メタップスペイメントの「CRIA」を活用し、申請から最短1時間で受け取り可能とすることで、スタッフの生活基盤の […]

【観光HRのダイブ】給与前払い制度をデジタル化、最短1時間以内の受け取りで、スタッフの利便性と業務効率化を実現

最短1時間で受け取れる前払いのデジタル化は即時性が新規性です。スタッフの生活安定と事務工数削減で、観光業の人手不足対策に現実的な効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ダイブは2025年9月から、リゾートバイト登録スタッフ向けに給与一部前払いを自動化する新システムを導入しました。メタップスペイメントのCRIAを活用し、申請から最短1時間で受け取り可能としたほか、手数料は1回430円、勤怠登録後に […]

株式会社フォーカス 社員の奨学金を会社が負担

奨学金を企業が直接負担する制度は私的支援として異例で、社員の生活や就業選択に影響し、採用や福利厚生の競争軸を変え得る点が新規性です。 記事の概要 オリジナルグッズ製作の株式会社フォーカスは、2019年から社員の奨学金返済を企業が補助する手当を導入しています。就業規則に該当する新卒・中途の全社員が対象で、毎月基本給の10%を上限に支給し、奨学金による心理的負担を軽減して働きやすさを高める狙いです。同 […]

文京区本郷にある菊坂ってどんな場所?歴史やゆかりのある人物など | 文京つーしん

文京区本郷にある菊坂ってどんな場所?歴史やゆかりのある人物など | 文京つーしん 文京区本郷には、「菊坂」と呼ばれる坂道があります。歴史ある建物が点在し、江戸から昭和にかけての菊坂の様子を伝える案内板も多く見られます。今回は、そんな菊坂の歴史と魅力についてご紹介します。 菊坂とは 菊坂は、東京都文京区本郷にある坂道で、東京大学前の本郷通り(言門通り)から西片1丁目までの約600mの緩やかな坂です。 […]