TAG

暮らし

長野県松本市でスキマバイトができるマッチングサイト「まつもとマッチボックス」の実証事業を開始

自治体と民間が連携した地域特化型のスポットワーク実証で、季節変動に対応した人手確保と多様な就労機会の創出が期待できます。 記事の概要 株式会社Matchbox Technologiesは、長野県松本市と連携して、城下町活性化プロジェクトの一環としてスキマバイト向けマッチングサイト「まつもとマッチボックス」の実証事業を11月から3か月間開始しました。市内事業者は単発求人を無料掲載でき、スマホから1日 […]

キャリア自律ブームの裏で、約半数が「将来を話す機会がない」と回答/『lotsful』が令和のキャリアコミュニケーションの実態を調査

上司と部下の対話が業務・評価に偏り、50%超がキャリアを語る機会を持たない点は、企業の人材育成や制度見直しの優先課題になり得ます。 記事の概要 パーソルグループのlotsfulが20〜40代の会社員660人を対象に実施した調査(2025年10月)で、上司と部下のコミュニケーションはコロナ禍以降「頻度は変わらない」が最多ながら、フルリモートでは増加傾向が見られました。会話の中心は業務進捗や人事評価で […]

学びを諦めていた社会人へー時間の壁を越える新プランを提供

毎日受講が前提のモデルに対し、回数をまとめて消化できる柔軟性を導入した点が新しく、時間不足で学習を断念しがちな社会人の継続阻害を緩和し得る点がニュース性です。 記事の概要 ビズメイツ株式会社は2025年11月26日から、新料金プラン「まとめてレッスン」を提供開始しました。月15回を好きなタイミングで受講でき、1日の受講上限がないため忙しいビジネスパーソンが時間のある日にまとめて学べます。出社回帰で […]

東海エリアの「経営幹部採用」を支援 ハイクラスヘッドハンティングサービス『MIRAI』が公式サイトを公開

東海に特化した独自ネットワークとハイクラス候補への直接アプローチを組み合わせ、地域企業の経営変革に即した経営人材の確保を支援する点が新規性で影響力があります。 記事の概要 みらい人材サポート株式会社(名古屋)は、東海エリア特化のハイクラスヘッドハンティングサービス『MIRAI』の公式サイトを公開しました。本サービスは経営幹部・管理職の採用を一気通貫で伴走支援し、地域特有の課題を踏まえた戦略的な採用 […]

【調査レポート】就活生の56.4%がグループディスカッション経験あり | 評価されると思う役割1位はファシリテーター

GDの経験率や、協調性・発言力などの評価観点を数値化して可視化しており、選考の実態や不公平感を示すデータは企業の採用基準や学生の対策方針に影響を与える示唆を含んでいます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生195名を対象に実施したグループディスカッション(GD)調査では、56.4%がGD経験ありと回答しました。就活生は企業が「協調性」「発言力」「リーダーシップ […]

【調査レポート】2025年8月度の有効求人倍率は1.20倍、完全失業率は2.6%

新規求人数が4か月連続で前年割れし、正社員倍率も11か月ぶりに下回った点が目立ち、求人回復の勢いが鈍化している点が注目されます。 記事の概要 ツナググループの「ツナグ働き方研究所」は、官公庁データをまとめた2025年8月度の労働市場レポートを公表しました。8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.20倍で前月差0.02ポイント低下、完全失業率は2.6%で前月差+0.3ポイントとなりました。新規求人数は […]

【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は2.60倍、平均時給は1,306円

求人倍率は前年を上回り続ける一方で新規案件が大幅減。賃金が通常アルバイトを上回る点が短期労働の存在感を高めています。 記事の概要 ツナグ働き方研究所の2025年8月度レポートは、短時間・単発のスポットワーク市場の定点観測結果をまとめています。8月の求人倍率は2.60倍で前年同月比0.14ポイント上昇し15か月連続で前年を上回りました。一方で新規ワーク数は65,170件と前年同月比29.3%減で4か […]

【転職しゅふの平均年齢調査 2025年10月】45.8歳(前月比-0.4歳)

60歳以上の採用比率が過去最高を更新し高年齢層の就業が拡大、40代子育て世代の復帰も確認され、採用市場の年代幅が広がる点が注目されます。 記事の概要 株式会社ビースタイルメディア(しゅふJOB運営)は、掲載求人から採用に至ったデータを基に2025年10月の「転職しゅふの平均年齢」を集計しました。平均年齢は45.8歳で前月比-0.4歳、前年同月比+1.3歳となりました。年齢別では60歳以上の比率が9 […]

52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人

児童指導員は定年なし求人や比較的高い時給を示し、シニアの就業機会拡大につながる可能性がある点が新規性です。ただし正社員給与は全体より低めで、積極受け入れが一様ではない点に注意が必要です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、児童指導員のシニア向け求人1143件のうち52%が「定年なし」で、パート平均時給は1280円と教育・保育関連の中でも高めでした。求人はパート中心で6 […]

【調査リリース】Z世代における転職に関する意識調査/就職・転職活動中の80.6%が「転職にいいイメージがある」と回答/「3年は仕事を続けるべき」との考えは、7割強が否定的な受け止め

20代741名の調査で約8割が転職を肯定し、3年継続を否定する声が7割超と明確になりました。採用・定着施策に直接影響するため企業側の戦略転換が示唆されます。 記事の概要 UZUZグループが20代の既卒・第二新卒らを対象に行った転職意識調査(有効回答741件)では、転職に「プラス」のイメージが約8割に達し、「マイナス」は約4割にとどまりました。転職エージェントへの登録は「少し転職を考え始めた時」が4 […]