2,500件超・450社の案件を一元提供し、スカウトやアプリ内チャットでマッチングの効率化を図る点が新機軸で、個人の働き方選択の幅を広げます。 記事の概要 INSTANTROOM株式会社は、ITエンジニア向け求人プラットフォーム「ギョーテン」のiOS・Android版アプリをリリースしました。2,500件以上の案件を詳細条件で検索でき、副業・フリーランス・正社員転職の3つの働き方を一つのプラットフ […]
人材大手とスポーツメディアの連携で、業界特化の採用・ウェルネス・BPOを一体提供し、人材流動性と企業の健康経営を支える点が新規性です。 記事の概要 パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社の3社は、スポーツと人材を掛け合わせた共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始し、第1弾としてスポーツ求人プラットフォーム「dodaSPORTS Powered by SPORTS B […]
正社員でも尊厳喪失が一定割合で起きている実態と、ハラスメントや上司・制度の関与を示し、職場改善の具体的施策を示唆している点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 リクルートマネジメントソリューションズが20～50代の正社員を対象に「職場の尊厳」に関する調査を実施しました。約6割が職場で尊厳が保たれていると感じる一方、2割超が尊厳を損なわれた経験を報告しています。尊厳が損なわれた際、約3割は何もしな […]
求人数は月次でやや増加した一方、前年同月比は低下し、求職者数は年間で増加しています。月次の改善はあるものの需給改善は限定的で、業種・職種ごとの差異に注意が必要です。 記事の概要 パーソルキャリア運営の転職サービス「doda」が発表した2025年10月の転職求人倍率は2.50倍で、前月比＋0.07ポイント、前年同月比では－0.25ポイントとなりました。求人数は前月比で0.9％増、前年同月比では1.1 […]
現場の魅力を動画で可視化し、採用サイトの導線設計と一体で提供する点が新規性で、応募率や定着率の改善を通じて業界の採用力向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社グッドラフは、建設・製造業向けに採用ページの戦略設計と企業理解を深める動画制作を組み合わせた新サービスを開始しました。ドローン撮影や社員インタビューで現場の技術力や働き方のリアルを可視化し、ターゲット別の導線設計で応募率を高め、 […]
増加する黒字廃業と後継者不足に対し、企業文化を残す「成長発展型M&A」を実績ある地場企業が示した点が、新たな地域再生の選択肢として注目されます。 記事の概要 帝国データバンクの調査で、2025年1〜8月の休廃業・解散件数が全国で4万7,078件と前年同期比9.3％増加し、黒字のまま廃業する企業が半数に達するなど「余力のあるうちに畳む」円満廃業が広がっていることが示されました。北海道でも件 […]
義務化後も3割超の企業が準備中で、人事と従業員のニーズにズレがある実態は、運用面の改革と少数派支援の必要性を示しており、企業の対応不足が働き方改革の実効性に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社エフアンドエムが実施した調査では、2025年10月施行の育児・介護休業法改正に伴う「柔軟な働き方」対応が企業で十分に進んでおらず、65％が対応完了、35％は準備中であることが明らかになりました。人事 […]
未経験者を広く受け入れる傾向と、ITなど専門領域での高コストな経験者採用の対比が明確になり、企業の採用戦略や報酬設計、紹介サービスの利用判断に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 circusAGENTの2025年4〜9月掲載求人約9,960件を基にした営業職トレンド調査では、営業職の約71.3%が未経験者も応募可能で人材紹介を通じた採用が広く行われていることが明らかになりました。一方でIT […]
年代を問わず約7割が強いキャリア不安を抱え、特に中高年と正社員で顕著な点は、労働市場の構造的変化と支援の不足を示す重要な示唆になります。 記事の概要 株式会社カカクコムが運営する求人検索サービス「求人ボックス」が、20〜64歳の会員835名を対象に実施した「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表しました。調査では年代や雇用形態を問わず約7割がキャリアに強い不安を抱えていることが明らかになり、特に「年 […]
時給は地域・職種を問わず上昇しており、特にITや医療・介護で顕著です。一方で求人件数は減少しており、需給の逼迫が示唆されます。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年10月の3大都市圏派遣時給調査によると、平均時給は1,648円（前年比+53円、前月比+21円）でした。派遣・紹介予定派遣の求人件数は約18万9千件で前年同月比▲10.5%、前月比▲0.9%と減少しています。地域別では関東1 […]
