転職満足度に対し「企業風土」が給料の約3倍影響する点が新規性で、人材採用・定着施策の優先順位見直しにつながる示唆があります。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトが全国の従業員100人以上の企業に勤める一般社員・管理職2,106名を対象に実施したアンケート調査です。調査では、コンプライアンスやワークライフバランスは概ね肯定的に評価される一方で「仕事が属人化し負荷が集中する」問題が40.2%に上る […]
平均月給と求人数が前年同月比で増加しており、賃金上昇と採用需要の継続性を示す指標として有用ですが、集計が4媒体に限定される点には注意が必要です。 記事の概要 株式会社フロッグは「2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。マイナビ転職、エン転職、doda、typeの4媒体をHRogチャートで集計した結果、11月の全国正社員平均月給は290,060円（前月比+569円、前年同 […]
11月は月次でやや減少したものの、前年同月比で平均時給が上昇、求人数も増加しており、賃金動向や採用需要の底堅さを示すデータとして注目されます。 記事の概要 分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、「2025年11月度 アルバイト・パート平均時給・求人数レポート」を発表しました。本調査は『マイナビバイト』『バイトル』『イーアイデム』の求人情報を自社ツール「HRogチャート」で収集・集計し […]
学生の初任給に対する期待が高まり、インターン参加が実際の志望度を左右する傾向が明確になっており、採用側は給与に加え業務内容や職場環境の訴求を強化する必要が出てきます。 記事の概要 外資就活総合研究所は2027年卒の大学生・大学院生595名を対象に2025年10月に調査を実施しました。結果は初任給の最低ライン志向が上昇し、400万円台を最低とする層が約半数、400万円以上を求める層が8割超に達しまし […]
段階的な雇用型インターンで実務経験を重ねて採用判断する点が新しく、若者の就農参入を促し採用ミスマッチ軽減に寄与すると見込まれます。 記事の概要 YUIME株式会社は2025年10月に日本人向け雇用就農サービス「本気の農業インターン」を開始しました。求職者をYUIMEの社員として採用し一定期間農業法人へ派遣、双方が合意すれば正社員化する雇用型インターンです。派遣→紹介予定派遣→正社員の三段階で、給与 […]
全国オンラインで医療専門職が実務に直結するデータ・AIスキルを学べる点が新規性で、地域課題の可視化や施策提案への波及が期待されます。 記事の概要 YANBARUメディカルイノベーション（YMI）は、医療・介護・福祉の専門職を対象に、データ活用とAIリテラシーを実践的に学ぶ「地域医療データサイエンティスト認定講座」第2期の受講生募集を開始しました。完全オンライン（週1回・全24回）で統計・Excel […]
医療・介護など特化分野を一元化し、無料で即日掲載や管理機能を提供することで、慢性的な人手不足分野の採用効率向上が期待されます。 記事の概要 JobJobはJobJob合同会社が運営する、医療・介護・保育・美容に特化した求人サイトです。57職種に対応し、応募情報が事業所に即時届くため直接やり取りでき、スカウトやメール・LINEで求人案内が受け取れます。採用管理画面や求人複製・写真掲載・タグ機能などで […]
宿泊業特化のEラーニングとAIマッチングの組み合わせは、人手不足解消と外国人材のキャリア形成を同時に支援する点が新しく、普及すれば採用効率や定着率に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社シェルパ・ヒューマンリソースは、宿泊業に特化した外国人材向けオンライン学習「宿泊JOB」を開始しました。接客、身だしなみ、フロント業務、レストランサービス、客室清掃など特定技能（宿泊分野）に対応したス […]
教育と住まいを結びつけ、空き家問題と若年層の地域定着を同時に扱う新たな地方モデルの実証が期待されますが、効果測定と継続性が課題です。 記事の概要 中高生向けキャリア探究サービスを手がけるRePlayceは、神戸市とCHINTAIと産官学連携し、空き家利活用と教育を掛け合わせた“学住一体型”地域活性化モデルとして、首都圏外では初となる5校目の「HR高等学院神戸校」を2027年4月開校予定（認可申請前 […]
就業・人材・健康と給与を一元連携する点が新規性で、人的資本情報の一元管理による正確性向上と業務効率化、法令遵守支援の実務的効果が期待されます。 記事の概要 勤次郎株式会社は2025年11月10日、HRMソリューション『Universal 勤次郎』にクラウド／オンプレミス対応の『Universal 勤次郎 給与管理』をリリースしました。これにより、従来の就業・人材・健康管理に加え給与管理までを一気通 […]
