964人規模の実務者調査で、給与重視の傾向と特化型エージェントの満足度の高さ、AI活用の広がり、活動期間の二極化が示され、採用市場や転職戦略に影響し得る示唆があります。 記事の概要 UPPGO社運営の転職メディア「転職UPPP」がITエンジニア転職経験者964人を対象に実施した調査結果です。転職で最も実現したいことは「給与・待遇のアップ」が最多で、転職成功者の約64％が年収アップを実現しました。利 […]
面談音声を構造化して主要CRMに即時反映する点が新しく、入力負担軽減とデータ蓄積の向上がマッチング精度や分析活用に影響します。 記事の概要 Zen office株式会社は、人材紹介特化の音声×AIエージェント「MENDAN」に、面談音声を解析して志向性や転職軸、キャリア観、内定通過率やお見送り理由など会話からしか得られない情報まで抽出し、面談終了後数分でPORTERS・kintone・Salesf […]
内定者に無償で福利厚生を先行提供する点が新規性で、入社前の恩恵実感が早期離職抑止や採用競争力の向上に繋がる可能性がある点が社会的な見どころです。 記事の概要 株式会社イーウェルは、福利厚生パッケージ「WELBOX」を導入している企業の2026年卒内定者向けに、追加費用なしで利用できる内定者向け福利厚生サービス「WELBOX for Freshers」の提供を開始しました。入社前から卒業旅行、引越、 […]
実務で使える物体検出コースと、NotebookLMやGPT-5など最新トピックの短期学習を同時に公開し、企業のDX人材の迅速なリスキリングを支援する点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社アイデミーは法人向けAI/DX人材育成e-learning「Aidemy Business」において、2025年9月に新たに5コースを公開しました。累計導入400社超の実績を持ち、今回の追加は物体 […]
求人票を競合と自動比較して採用力を数値化する点が新規性で、改善点を迅速に特定できるため採用効率や応募の質向上に寄与する可能性があります。ただし利用は有料契約かつ自動スカウトONに限定されます。 記事の概要 ミイダス株式会社は、競合他社の求人と自社求人を自動で比較し、採用成功の可能性を星1〜5で評価する新サービス「ミイダス 求人票分析」を2025年9月29日に提供開始しました。市場動向などの外部要因 […]
資料の“実務化”に焦点を当て、導入が難しいリファラル採用の具体的な設計・運用手順を示す点が新しく、人事の採用効率と社員の協力促進に寄与する可能性があります。 記事の概要 LUF株式会社が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、ホワイトペーパーの実務活用を支援する「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」第2弾として『リファラル採用（社員紹介）制度』編の解説動 […]
1on1の頻度と良好な上司部下関係に明確な相関が示され、定期的な対話が退職・休職抑制や健康配慮の重要性を示す点が新規性です。 記事の概要 カールツァイスが管理職500名、一般社員500名を対象に実施した調査では、「話しかけやすい」上司が理想とされ、多くの社員が上司に遠慮して本音を言えない実態が明らかになりました。月に1回以上の1on1を実施する上司は約86％が部下との関係良好と答え、半年以下の頻度 […]
地域や世代で最低賃金改定への関心と行動意欲に差が明確で、求人条件やシフト管理の見直しが企業の採用戦略に影響を与える可能性が示唆されます。 記事の概要 シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ利用者を対象に最低賃金改定の認知・行動意向を調査し、31,114件の回答を得ました。全国の「知っている」割合は58％で、平均最低賃金が低い北海道・東北・四国・九州では6割超と関心が高まりました。年代別では若年層 […]
1on1の頻度と部下との関係性に明確な相関があり、上司の「話しかけやすさ」や健康配慮の不足が離職・休職のリスクに直結する点がニュース性です。 記事の概要 カールツァイスが管理職500名・一般社員500名を対象に実施した調査で、理想の上司は「話しかけやすい」が最多であること、1on1を月1回以上実施する上司は部下との関係良好と回答する割合が約86%で、半年に1回以下より約20%高い傾向があることが明 […]
全国規模の大規模調査で、制度の理解不足や資産移換の未実施など実務面の課題が明確になり、年金制度の補完機能を巡る政策議論に影響を与える点が重要です。 記事の概要 確定拠出年金（DC）の制度創設25年を機に、DC広研と浦田経営金融ラボが全国36,496人（加入者5,163人含む）を対象に実施した調査結果を発表しました。約3割が運用を「うまくいっている」とする一方、拠出限度額や事業主掛金を知らない割合が […]
