現場負担を減らす短時間学習と、特定技能2号を見据えた管理者育成に特化した点が新規性で、外国籍人材の定着や現場運営の効率化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ワールドインワーカー株式会社は、飲食店で働く外国籍人材向けe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を発表しました。特定技能制度の拡大に伴う現場教育の負担軽減を目的に、一般社員から店長候補までの役割別3段階カリキュラムを提供 […]
静岡での展開は12地域目で、実績あるプロ人材のマッチングを通じ地域の人手不足や事業課題に即効的な解決策を提示する点が新規性と影響力を持ちます。 記事の概要 パーソルキャリアのプロ人材活用サービス「HiPro」は、個人のスキルを地域に還元する取り組み「スキルリターン」を静岡県で開始しました。1月27日の発表会では銀行・信用金庫などの地域金融機関やプロバスケットボールクラブとの連携や、茶農家のカフェ立 […]
Web特化型のB型で10名の就職実績は支援体制の効果を示し、障がい者の就労機会拡大や企業との連携強化に現実的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 WellsTech株式会社（代表・平山翔大）が運営するWebワーク特化型の就労継続支援B型「GIF-TECH’s」は、2025年に過去最多となる合計10名（板橋区役所前7名、志村坂上3名）が一般就職を達成しました。動画編集やWebデザイン、SNS運 […]
AI自動架電と行政書士運営の組合せで低価格・記録性を確保し、退職意思伝達の利便性を高める一方、法的交渉は対象外で限界も明確化しています。 記事の概要 SG株式会社は、AI音声技術を用いた退職代行システム「AI退職代行 by 行政書士」を開発し、同社グループのSG行政書士法務事務所の運営で提供を開始しました。AIによる自動架電、通話録音と文字起こし、身分証のAI本人確認を備え、マイページで記録を確認 […]
人間関係が転職理由の最多で、転職中に最重視項目が44％で変化しており、働き方や評価への関心が高まる点が職場改善や支援サービスの必要性を示唆します。 記事の概要 株式会社レックスアドバイザーズが楽天インサイトのパネルを用いて実施した、過去3年以内に転職した税理士有資格者・科目合格者331名を対象とする調査です。転職の主要なきっかけは「人間関係のトラブル」で、年収や働き方、業務内容、評価制度への不満も […]
ホテルに特化した検索・情報設計と応募支援により、求職者の業界理解を促進し、人手不足が続く観光回復期の採用効率改善に寄与する可能性がある点が注目されます。 記事の概要 ホテル業界特化の求人サイト『ホテルスタッフドットコム』が正式リリースされました。全国のホテル求人をフロント、レストラン、宴会・婚礼、調理、ウェディングプランナー、管理部門など幅広く網羅し、業界に精通した運営チームが求人内容を確認して掲 […]
平均時給の上昇と求人件数の大幅減は、賃金は底上げする一方で派遣需要が縮小している可能性を示し、採用抑制や人手確保の難しさを示唆します。 記事の概要 ディップ株式会社の2025年12月の3大都市圏派遣時給調査では、平均時給が1,646円（前年比47円増、前月比10円増）となりました。一方、派遣・紹介予定派遣の求人件数は約15万4千件で前年比27.2%減、前月比7.1%減と減少しています。エリア別では […]
1ID月額99円という低価格で全社員に学習環境を提供できる点が新規性で、企業のデジタル格差是正やDX推進の人材発掘に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社SAMURAIは、企業向けに1ID月額99円の「侍テラコヤ 法人向けエントリープラン」を提供開始します。最低10ID、年間一括契約で初期費用39,600円。200本以上の教材とQ&A掲示板が無制限で利用でき、Pythonや […]
沖縄で初展開する空き家リノベーション型社宅は、外国人従業員の住居不足と企業負担を同時に軽減し、採用・地域活性化に現実的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 群馬県伊勢崎市の地域共創スタートアップ、クールコネクト株式会社は、2026年2月1日から沖縄県うるま市で企業向けの「外国人材シェアハウス」サービスを開始します。空き家をリノベーションし、家具・インターネット付き、敷金礼金ゼロの条件で外国 […]
保育士の過半数が不安を示しており、人員増や処遇改善がなければ制度導入で保育の安全・質低下や離職増加が懸念されます。 記事の概要 レバウェル保育士が現役保育士・幼稚園教諭359名を対象に行った調査では、2026年度に本格実施予定の「こども誰でも通園制度」について53.7％が「不安」と回答しました。不安理由は「子どもの特性把握・個別対応に伴う負担増（61.0％）」「事故や感染症など安全・衛生面のリスク […]
