倫理重視の育成で威圧的営業を是正し、若手の早期戦力化を実現した点が新しく、業界の営業慣行見直しやフランチャイズ拡大に影響を与え得ます。 記事の概要 リユース事業のマクサスが若手バイヤー向けに倫理と育成を軸とした研修・運用を強化しました。威圧的な「押し買い」を排し、ホスピタリティ・インテグリティ・チャレンジの行動指針、90日オンボーディングや週次1on1、KPIの明文化を導入した結果、押し買い出身の […]
従業員の愛着を核にリファラルと採用ブランディングを連携し、採用効率の向上と正社員定着率の改善を同時に実現した点が注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXはリファラル採用サービス「MyRefer」と採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入した株式会社デニーズジャパンの取り組みを発表しました。デニーズは「デニーズ愛」を軸に従業員による情報発信を促しリファラル採用を整備した結果、累計 […]
外国人特化型で業界初に近い低廉な月額（3,000円）と成果報酬を組み合わせ、企業の固定費と導入リスクを抑えつつ即戦力の外国人活用を促す点が社会的に注目されます。 記事の概要 YOLO JAPANは、在留外国人35万人超（243国・地域出身）を登録する求人メディアで、外国人特化型サービス「ヨロワーク」に成果報酬型プランを新設しました。月額3,000円で掲載・スカウト等が利用でき、2年目以降は月額0円 […]
学生が安定志向と挑戦意欲を同時に持ち、企業は職場の実情開示や勤務地・福利厚生など条件整備で信頼を得る必要が出ている点が注目されます。 記事の概要 リクルートマネジメントソリューションズが2025年度卒の大学4年生・大学院2年生1,008名を対象に実施した調査で、学生は相互の思いやりやチームワークなど協調的で安心感のある社風や「安定」を重視する傾向が強まっている一方、「チャレンジ」「理想」「競争」と […]
就活生の約8割が採用情報を不十分と感じ、社風や働き方、給与・キャリアの実態提示が応募・辞退判断に直結する点が示唆されます。企業の情報発信改善が採用競争力に影響を与えることが見どころです。 記事の概要 株式会社クレオが大学3・4年生と就業2年以内の社会人1,010人を対象に行った調査で、就活生は企業の知名度よりも「社風や価値観の合致」「働く姿が想像できるリアルさ」を重視する傾向が示されました。次の選 […]
退職代行利用が若年の早期離職や職場孤立と関連し、上司の育成不足や成果圧力の高まりが人材定着に影響する点が新たな示唆となります。 記事の概要 パーソル総合研究所の調査では、正社員離職者のうち退職代行を利用した人は5.1％（約20人に1人）で、利用者の約半数が20〜30代、在籍1年未満が約4割と早期離職が目立つことが明らかになりました。利用者は協調性や責任感が高い一方で職場で孤立し、約7割が直属上司へ […]
社会貢献に特化した転職情報を一元化し、実例と研究データを併せて提示する点が新規性で、想いを軸にした転職選択を促す影響が期待されます。 記事の概要 プロビティ・グローバルサーチは、社会貢献志向の20〜40代ビジネスパーソン向けオウンドメディア「ソーシャルグッドキャリア研究所」を2025年12月1日に公開しました。NPOやインパクトスタートアップ、大企業のサステナ部門など多様な“ソーシャルグッドなキャ […]
若年層が待遇だけでなく「成長」や社会貢献を同等以上に重視しており、採用や人材育成の方針に影響を与えうる点が新規性です。 記事の概要 株式会社ジェイックが運営する就職支援サービス登録の20代求職者107名を対象に実施した調査で、就職先選びにおいて「働きがい」が重要だと答えた人が8割超でした。働きがいの定義では「成長（48.6%）」が最多で「待遇（47.7%）」「貢献（43.9%）」が続き、金銭的報酬 […]
英語表記・スマホ対応の建設業向けeラーニングで、自社製品の実務動画も提供する点が新規性です。現場での即戦力化や安全性向上、コミュニケーション改善、DX人材育成への寄与が期待されます。 記事の概要 株式会社建設システムは、2025年12月22日に外国人材向けeラーニング「KENTEM Global Academy」をリリースします。本サービスは建設業のDX人材育成を目的とし、PC・スマホ両対応で移動 […]
記憶術を応用した独自の質問提示で応募率が3倍に改善した実績を示しており、採用効率化や中小企業を含む組織横断的な導入拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社TalentXは2025年4月1日、リファラル採用サービス「MyRefer」に社員の記憶を掘り起こす「リクルーターレコメンド機能」を導入し、応募率が従来比で3倍になったと発表しました。本機能は記憶術「メモリーパレス」を応用し、具体的な質問で社員 […]
