Z世代・新卒3年目以内の約7割が「いずれ辞めたい」
新卒3年以内のZ世代約7割が「いずれ辞めたい」と回答したことは、企業の早期離職リスクとやりがい欠如を示し、定着策やキャリア設計の見直しが求められる点がニュース性です。 記事の概要 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」が入社1〜3年目のZ世代514名（調査期間2025/8/29〜9/4）を対象に実施した調査で、68.1%が「いずれ辞めたい」と回答しました。内訳は41.6%が1〜3年以内、 […]
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暮らし
ベビーシッターおよび家事代行を利用したことがあるワーキングマザーは約20％ 利用しない理由は「コストが高い/経済的負担」が1位～女性のキャリアを支援する株式会社mogがワーキングマザーに調査～
有料家事・育児サービスの利用率が低い一方で、利用者の満足度は高く、普及には費用負担と利便性改善が課題である点が分かります。 記事の概要 株式会社mogが全国のワーキングマザー353人を対象に実施した調査では、祖父母など家族の支援が最も多く73％を占める一方、有料のベビーシッターや家事代行の利用は約20％にとどまり、月1回以上の定期利用は約10％と普及が進んでいない実態が明らかになりました。外部サー […]
【年収938万円】Kotlinエンジニア案件2025年10月最新｜フリーランス調査【フリーランスボード調べ】
平均年収938万円という高水準は、Kotlinのモバイル中心の需要とクロスプラットフォームやサーバー採用の拡大余地がフリーランス市場での収益機会に影響する点が注目されます。 記事の概要 フリーランスボードが2025年10月時点で掲載されている9,008件の実案件を基に実施したKotlinエンジニア案件調査の要約です。平均年収は938万円、平均月額単価は78.1万円で、案件構成比は市場全体の3.07 […]
就業管理システム「リシテア」とタレントマネジメントシステム「カオナビ」がデータ連携を開始
勤怠の詳細データをタレント情報と統合し、残業や評価とスキルの横断分析で離職予防や最適配置に結びつけられる点が新規性で、人的資本経営の実務に影響を与える可能性があります。 記事の概要 日立ソリューションズの就業管理システム「リシテア」とカオナビのタレントマネジメント「カオナビ」が10月21日からデータ連携を開始しました。リシテアの300以上の勤怠データから連携項目を選び、カオナビ上で勤怠と経験・スキ […]
【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」
給与や技術環境の実情と採用情報の乖離が多くの退職を生んでおり、企業の情報開示不足が人材流出に直結している点が示唆されるのが新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社キッカケクリエイションがITエンジニア438名を対象に実施した調査では、退職を決意した最大の理由は「給与が市場価値より低いと知った瞬間」（40.2%）で、次いで「技術改善がされないと悟った瞬間」（31.1%）や「エンジニアを軽視する […]
セラピストの「ジョブ」ではなく「キャリア」に寄り添う– 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職支援サービス「セラステップ」を正式リリース
職種特化と中立的な伴走で転職以外の選択肢も支援し、ミスマッチや早期離職の削減と採用負担の軽減が期待されます。 記事の概要 株式会社バックテックは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職・キャリア支援サービス「セラステップ」を正式リリースしました。単なる求人紹介ではなく「ジョブ」ではなく「キャリア」の長期的視点を重視し、現職に残る選択肢も含めた中立的な伴走支援を行います。専任アドバイザーが […]
【年収598万円】営業・セールス案件2025年最新｜フリーランス副業調査
フルリモート対応や週2～3日の案件が多く、働き方の柔軟性が進む一方で平均年収は598万円と控えめで、需要と報酬のバランスが注目されます。ですます調での評価です。 記事の概要 CAMELORS株式会社が運営するフリーランス求人サービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）の営業・セールス案件を分析した2025年版調査レポートを発表しました。主な結果は営業案件 […]
介護現場の定着と採用を支える低コスト福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始
低コストで二親等まで利用できる点が新規性で、中小の介護事業所でも導入しやすく、職員の生活安定を通じた定着・採用力強化やケア品質の間接的向上が期待されます。 記事の概要 株式会社emomeは、介護・福祉職員の生活支援と定着を目的とした福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始しました。月額500円・初期費用ゼロで二親等まで家族も利用可能、全国10万店以上で割引が受けられ、スマホ完結 […]
VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制
夜間・休日の受検が過半数を占めたことで、選考の時間制約が緩みつつある兆候が示されました。24時間体制のインフラやサポート整備が企業の採用競争力に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」の2025年7〜9月の約12万件の受検データを分析し、全体の65％が夜間・早朝・休日に実施されたと発表しました。特に土日だけで35％を占め、平日早朝から […]
医師のキャリア観に関する実態調査 20～40代の約4割超が「現在のキャリアに迷いあり」
年代別の傾向を数値で示し、20〜40代の約4割がキャリアに迷いを抱く実態を示した点が新規性で、医師の支援策や人材配置に示唆を与えます。 記事の概要 株式会社リクルートメディカルキャリアが全国の医師873名を対象に実施した2025年8月の調査で、免許取得時の理想像と現在の納得感、初めてのキャリア見直し時期と理由、重視点や迷いの有無を年代別に分析しました。結果は「専門医として技術を高めたい」が最多（4 […]