法改正で生じた全国規模の新業務を、仕様段階から業務設計・DX・人材配置まで一括支援し、自治体の負担軽減と事務精度向上に寄与した点が主な新規性です。 記事の概要 綜合キャリアオプションは、2025年5月施行の戸籍法改正に伴う戸籍の氏名振り仮名記載業務を、2025年12月末までに受託7件・協業4件の計11自治体で履行しました。自治体職員と仕様確定前から連携し、フロー設計・マニュアル作成・実務研修を含む […]
求人票を数値化し競合比較で改善策を明確化、短期間で応募増を実証した点が新規性で、採用効率や求職者接点の強化に影響します。 記事の概要 ミイダスは、求人票の採用力を評価・可視化し競合比較ができる有料プラン向け新機能「ミイダス 求人票分析」を公開しました。本機能は求人票を「低〜充実」の3段階でスコア化し、改善ポイントを明確に提示します。利用後2週間で346社がスコアアップを確認し、応募数は平均2.5倍 […]
自治体・保育法人と連携した法人専門の試験支援で、地域内人材を育成・定着させ、制度拡充による需要増に対応する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの報告を受け、全国的な保育人材不足と、4月開始予定の「こども誰でも通園制度」に伴う保育需要の拡大が自治体にとって深刻な課題であると指摘されています。従来の外部採用中心の「狩猟型」では追いつかないため、地域にいる無資格 […]
20代正社員の7割超が尊敬する上司の退職でモチベーション低下を予想し、約4割が転職を検討するため、若手の定着や業務安定性に影響する点が注目されます。 記事の概要 株式会社ジェイックが20〜29歳の正社員146名を対象に行った調査によると、「尊敬できる上司」の上位は「誠実で人柄が良い」「部下をよく見てくれる」「コミュニケーションが取りやすい」で、上司の人間性や対話力が重視されていることが分かりました […]
参加率は横ばいながら、インターンが適職探索や早期選考の場として定着し、学生の金銭的・精神的支援ニーズが明確になった点が示唆的です。 記事の概要 株式会社マイナビが2027年卒の大学生・大学院生1,001名を対象に実施した12月調査では、キャリア形成活動参加率が60.4%で前月と同水準でした。インターンシップは「適職を知るための機会」が最多で、早期選考参加を目的とする学生も増加しています。両親に期待 […]
初回カウンセリングの情報をAIで職務経歴書化する実用性は高く、書類作成負担を下げて未経験者の可視化や採用マッチング効率向上に寄与します。 記事の概要 女性向けキャリアスクールSHElikesを運営するSHE株式会社は、受講生向けにAIが職務経歴書を自動生成する新機能「AI職務経歴書」をリリースしました。初回のキャリアカウンセリングと事前ワークを基に、職務経歴書の構成や表現のたたき台を短時間で生成し […]
全国平均時給の前年比上昇と求人件数増は、労働需給の逼迫や業種別の賃金差を示しており、採用・賃金動向の確認が重要になります。 記事の概要 ディップ株式会社は、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」掲載データを基に2025年12月の全国平均時給を発表しました。全国平均は1,339円で前年比46円増、前月比2円減となり、掲載求人数は約33万3,000件で前年比11.7％増、前月比7.7％減でした。エリ […]
平均年齢の上昇と40代で賃金増が確認された点が新規性です。年齢ごとに評価される“勝ち筋”が変わるため、個人と採用側の判断に影響を与える示唆があります。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSは公開されている転職関連統計を整理し、キャリアチェンジの「最適年齢」を分析しました。転職成功者の平均年齢は32.7歳で、成功者のボリュームは25〜29歳と30〜34歳に集中する一方、40代以上の比率も増加 […]
模擬面接が暗記型を上回る有効策と示された点は、語学教育や就活支援が「対話力重視」へ転換する可能性を示唆しており実務的な意義があります。 記事の概要 株式会社ベンドが運営するAI英会話アプリ「Talkful」を提供するスキルアップ研究所が、就活・転職での英語面接の実態調査（全国、2025年12月、回答数200）を発表しました。未経験者の6割超が不安を抱き、経験者は「想定外の質問」に最も苦戦しているこ […]
社員紹介アプリで採用を社内へ浸透させ、人事から全社員へ担い手を広げる点が新しく、採用効率と社内エンゲージメントの向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 TalentXはリファラル採用サービス「MyRefer」を導入した旭化成ホームズの取り組みを発表しました。HEBEL HAUSを基盤に事業多角化を進める同社は、多様な経験や専門性を持つ人材確保のためキャリア採用を強化しています。MyRefer […]
