育休プチMBA、月額980円のサブスクプラン開始
研究で効果が示された復職支援プログラムを月980円で手軽に提供する点が新規性で、育休者の継続学習を促し復職やキャリア維持の敷居を下げる効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ワークシフト研究所は、育休者向けセミナー「育休プチMBA」に月額980円（税込）のサブスクプランを2026年1月から導入すると発表しました。本セミナーは育休を両立とキャリアアップの準備期間と捉え、参加によって心理的負荷が軽減 […]
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暮らし
平均残業時間の実態調査【2025年版】ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減
平均残業が3年連続で低下し20.6時間に。職種・年代間の差が明確になり、働き方改革や自動化、法改正が企業の人事・労務管理に影響を及ぼす点が注目されます。 記事の概要 パーソルキャリアの転職サービス「doda」が20〜59歳の正社員15,000人を対象に実施した「平均残業時間の実態調査（2025年版）」では、月平均残業時間が20.6時間で前回より0.4時間減、3年連続で減少しました。職種別では医療事 […]
＜医師2,055名調査＞医師の年収に関する最新アンケート結果を公表
医師の7割が副業で収入を補っている実態を示し、病院経営や医療提供体制への影響を示唆している点が新規性あります。 記事の概要 株式会社メディウェルが医師2,055名を対象に実施した調査で、アルバイト・副業を含む年収の中央値は1,700万円、最頻値は1,400〜1,600万円でした。医師の7割が副業収入を得ており、主たる勤務先のみの中央値は1,300万円と大きな差があり、副業が収入の重要な柱になってい […]
【調査レポート】2025年9月度の有効求人倍率は1.20倍、完全失業率は2.6%
新規求人数が5か月連続で前年割れし、完全失業率が前年より上昇している点が注目され、採用市場の弱含みが示唆されます。政策や企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、官公庁データを基にした2025年9月度の労働市場レポートを発表しました。9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍で前月と同水準、完全失業率は2.6％で前月と同水準ながら前年同月比では0.2ポイン […]
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.50倍、スポットワーク平均時給は1,312円
求人倍率と平均時給が上昇する一方で新規案件が減少しており、需給の逼迫と職種偏在が進んでいる点が労働市場に与える影響として注目されます。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、2025年9月のスポットワーク市場をまとめた月次レポートを公表しました。求人倍率は3.50倍で前月比0.90ポイント、前年同月比0.96ポイント上昇し、16か月連続で前年同月を上回っています。一方、新規ワーク数は70,526件で前 […]
コクー、チェンジホールディングス、ガバメイツが自治体向けDX支援サービスで連携
現地で伴走するDX人材と自治体特化ツールの併用で、導入後の定着や全国データによる比較分析が可能になり、実効的な業務効率化と標準化につながる点が新規性です。 記事の概要 コクー、チェンジホールディングス、ガバメイツの3社は、自治体向けDX支援で連携を開始しました。ガバメイツの業務改革ツール「Govmates Pit」と、コクーの現地で伴走するDX人財支援を組み合わせ、全国350以上の自治体データを活 […]
オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障がい者人材による社内インタビューの共同実証を開始
分身ロボと遠隔ツールで障がい者が実務として取材・執筆を担う点が新規性で、企業内の理解促進と雇用機会の拡大に現実的な示唆を与える点が社会的影響です。 記事の概要 株式会社オリィ研究所とパナソニック株式会社くらしアプライアンス社は、障がい者人材による社内インタビューと記事作成の共同実証実験を開始します。2025年11月から3か月間、分身ロボットOriHimeやビデオ会議、チャットを活用し、移動困難な方 […]
[市場調査レポート]経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答
金銭報酬に偏る現状と、約65%が非金銭的報酬を定着に有効と評価している事実は、企業が報酬政策を見直し現場施策を強化する必要性を示しています。 記事の概要 株式会社OKANが関東の建設・製造・宿泊・生活関連サービス・医療福祉の経営者・役員515名を対象に実施した調査では、直近1年の「人への投資」は金銭的報酬が68.5%と非金銭的報酬の2倍以上を占めました。一方で約65%が非金銭的報酬強化を人材定着に […]
オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障害者人材による社内インタビューの共同実証を開始
障害者自身が取材・執筆を担い、分身ロボット等で物理的制約を克服する点が新規性で、社内理解や雇用の在り方に影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 株式会社オリィ研究所とパナソニック株式会社 くらしアプライアンス社は、障害者人材による社内インタビューと記事作成を共同で行う実証実験を2025年11月から3カ月間実施します。オリィ研究所は分身ロボットOriHimeやビデオ会議・チャット等で業務遂行の仕 […]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年10月版】
月次の転職データで年収増加の実態と業種・職種ごとの傾向が示され、転職判断や人材需給の把握に役立つ内容です。 記事の概要 パーソルキャリア運営の転職サービス「doda」は、2025年10月にdodaエージェントサービスを通じて転職決定した人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均年収は転職で6.3万円増（前月比－3.2万円）となり、年収が増加した人の平均増加額は71.6万円（前月比－1.5万円 […]