認知は進んでいるものの利用率とビジネスモデル理解が低く、信頼性や透明性への不安が利用阻害要因になっている点が課題として明確です。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、就活エージェントの認知度は74.5%と高い一方で、実際に利用した学生は24.0%にとどまりました。さらに64.5%がエージェントのビジネスモデルを理解しておらず […]
求職者が収入より働きやすさを優先し、若年層の休暇重視や約8割のリモート賛成が明確になった点が、業界再編や採用方針見直しに影響すると考えられます。 記事の概要 やまとごころキャリアが2025年9月に登録会員（回答224件）を対象に実施した転職調査を公表しました。求職者は「仕事内容」「就業環境」「休日・勤務時間」を重視し、働きやすさが収入より優先される傾向が示されました。若年層では特に休日・勤務時間の […]
完全密閉の個包装ナプキン採用で衛生的に無償設置が可能になり、学校・職場での生理用品アクセス改善と支援体制の整備が期待できます。 記事の概要 株式会社ファミワンは、ユニ・チャームが2025年10月6日開始した生理用品無償ディスペンサー提供プロジェクト『どこでもソフィ』の事務局運営に協力すると発表しました。本取り組みは学校向け「School Sofy」と企業向け「Office Sofy」を無償提供し、 […]
複数サイトの求人を自動で集約し、条件別の平均給与を可視化する点が新規性で、求職者の比較判断を容易にすると同時に中小企業の採用コスト削減に影響します。 記事の概要 ジョブモア株式会社は求人一括検索サービス「JobMore」を2025年10月に提供開始しました。本サービスはインターネット上の膨大な求人を自動でクローリングし正規化することで、地域・職種・勤務形態・業界など細かい条件で一括検索できる点が特 […]
通勤が障壁となる精神・発達障がい者にフルリモートで就労機会を提供し、個別支援とチーム連携で就業定着を図る点が社会的意義です。 記事の概要 特例子会社の綜合キャリアトラストは、精神・発達障がいを持つ2名を2025年9月1日付でフルリモート採用し、入社後1か月で研修を終え実務に移行したと発表しました。週単位の業務設定やオンライン朝礼・夕礼、リーダーによる個別フォロー、家庭訪問による就業環境整備などを実 […]
求人倍率の大幅上昇と平均時給の上振れが同時に示され、需給のひっ迫とスポットワークの賃金競争力の変化が読み取れる点が新規性です。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、2025年7月度のスポットワークマーケットデータレポートを公表しました。7月の求人倍率は3.85倍で前年同月比+0.97ポイントと大幅に上昇し、新規ワーク数は78,827件で前年同月比-21.2%と3か月連続で減少、平均時給は1,318円 […]
求人倍率は横ばいで雇用は底堅いものの、新規求人数が3か月連続で減少しており業種間で採用動向に差が出ている点が注目されます。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は官公庁の労働市場データを整理した2025年7月のレポートを公表しました。季節調整値で有効求人倍率は1.22倍で前月と横ばい、完全失業率は2.3％で前月比0.2ポイント低下しました。パートタイム求人倍率は1.16倍で前年割れ、正社員は1.02倍で […]
リファラル採用と性格データを組み合わせ、紹介の再現性を高めつつ偏りを抑えて多様性を確保する点が新しく、採用効率や組織の適材配置に与える影響が見どころです。 記事の概要 株式会社ウィルオブ・パートナーは、リファラル採用クラウド『Refcome』と性格適性検査「ミツカリ適性検査」を組み合わせた新サービスを開始しました。労働力人口減少を受け、紹介が生まれにくい・人材の同質化といった課題に対応するため、協 […]
パートは106万円未満を目安にする人が半数近く、通勤利便性や勤務時間の柔軟性が採用条件に直結する点が企業の採用対策に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社アイデムが『イーアイデム』利用者387名を対象に2025年8月に実施した調査では、パート・アルバイト希望者の約5割が年収106万円未満を希望し、最多は「100～106万円未満」（26.7％）でした。一方、正社員希望者の約8割が年収300万 […]
退職代行利用者でも書類通過率・内定率が比較的高く、人間関係やワークライフバランス重視の転職ニーズが明確になった点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社アルバトロスは、退職代行「モームリ」利用者のうち転職支援「アルバトロス転職」を利用した3,045名を対象に、2023年10月〜2025年8月にアンケートを実施し結果を公表しました。主な傾向は20代が最多（57.7％）、希望職種は事務・管理（ […]
