仕事内容を最重視する傾向が明確で、働き方や紹介者の信頼も応募判断に影響します。企業は職務内容や勤務条件、紹介制度の整備が求められます。 記事の概要 株式会社アイデムが運営する求人サイト『イーアイデム』の会員366名を対象に実施した2025年11月の調査では、リファラル採用を検討する際の条件として「やってみたい仕事内容、職種なら」が49.2％で最多となりました。続いて「希望の働き方ができるなら」42 […]
昇給見送りの増加と候補者の給与重視、さらにAI活用が転職自信に結びつく点が、採用戦略や賃金政策の見直しに影響を与える可能性が高く注目されます。 記事の概要 ロバート・ウォルターズ・ジャパンが公開した「給与調査2026」と、企業414社・社員4,566名への調査では、昇給を予定する企業の割合が昨年の58.7%から54.8%に低下し、約半数が「既に競争力のある給与」を理由に昇給を見送っていることが明ら […]
従業員情報の自動同期で事務負担や入力ミス、退職者のアカウント漏れによる情報漏洩リスクを低減し、健康経営や人的資本開示対応の効率化に寄与する点が注目されます。 記事の概要 FiNC Technologiesは法人向け健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」で、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」との従業員情報連携を開始しました。API連携により氏名・メールアドレス・部署情報・役職・社員番号をリアルタ […]
中堅の半数超がキャリア未定・志向なしで、業務経験の偏りが志向形成に影響している示唆があり、人材配置・育成や離職抑止に直結する点が見どころです。 記事の概要 ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2025年10月に実施した中堅社員800人の調査で、管理職志向6.3%、専門職志向14.5%に対し「キャリア未定」16.3%、「キャリア志向なし」38.1%と、合計で半数以上がキャ […]
2040年問題とAI・DX普及を背景に、多分野での求人増を予測。転職機会拡大と人材獲得競争の激化が社会的な注目点です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は「転職市場予測2026上半期」を公表しました。調査では15分野中9分野で求人が増加、4分野で好調を維持、2分野が横ばいと予測しています。背景には少子高齢化や「2040年問題」を見据えた採用強化、生成AIやDXの実務導 […]
理想と実態の差を数値で示し、日程調整が採用活動の主要な負担である点を明確にしています。自動化ツール導入による即日対応や辞退抑制の効果が、人事業務の改善につながる可能性がある点が注目されます。 記事の概要 株式会社アイシスが2025年11月7日に実施した全国437名の採用経験者を対象とする調査では、応募者との面接日程を「当日中」「翌日中」に確定したいとする企業が71.2％を占める一方、実際には「1〜 […]
地域金融機関と連携して副業・プロ人材を短期導入し、継続利用につなげた点が新規性で、震災復興の現場で即戦力を補い中小企業の事業再建や業務効率化に影響を与えます。 記事の概要 2024年元日に発生した能登半島地震で被災した能登地域の中小企業は、事業継続や組織運営、業務負荷増加、販路再構築など多面的な課題に直面しました。パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングサービス「HiPro Direct […]
副業導入後の成果不足に着目し、設計・運用・適合で再現性を高める実務指針と無償テンプレを提示する点が現場の即効的支援になります。 記事の概要 トトノエルジャパン合同会社が、経営者向けに『経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン（2026年版）』を公開し、実践を支援するExcelテンプレート10点を無償配布しました。副業人材の導入後に成果が出ない課題に対し、成果を「設計」「運用」「人材の質（適 […]
成果報酬に限定する仕組みと、エージェントによる個別市場価値診断で集客コストを抑え、効率的な出会いを生む点に新規性があります。 記事の概要 アウトオブザボックス株式会社は、転職エージェントと求職者をつなぐ完全成果報酬型マッチングシステム「イチヅケ」を2026年4月1日に開始予定です。複数のエージェントが求職者の経歴を基に市場価値診断を行い、マッチ度上位2社にのみ情報を開示。登録・初期費用は無料で、診 […]
関西特化の展開は地域の深刻なドライバー不足に直接対処し、詳細検索や専門アドバイザーで採用のミスマッチ軽減や物流混乱の抑制に寄与する可能性があります。 記事の概要 レバレジーズが運営するエッセンシャルワーカー向けサービス「レバジョブ」は、2026年1月5日から関西エリアでドライバー専門の人材紹介サービスを開始しました。物流業界の深刻な人手不足（自社調査で約8割が不足を実感、国交省は2030年に関西で […]
