2025年10月法改正～給与減でも残業免除を求める、働く親世代の実態調査
義務化後も3割超の企業が準備中で、人事と従業員のニーズにズレがある実態は、運用面の改革と少数派支援の必要性を示しており、企業の対応不足が働き方改革の実効性に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社エフアンドエムが実施した調査では、2025年10月施行の育児・介護休業法改正に伴う「柔軟な働き方」対応が企業で十分に進んでおらず、65％が対応完了、35％は準備中であることが明らかになりました。人事 […]
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暮らし
【circusAGENTトレンドレポート】エージェント採用の動向｜営業職求人（2025年上半期）
未経験者を広く受け入れる傾向と、ITなど専門領域での高コストな経験者採用の対比が明確になり、企業の採用戦略や報酬設計、紹介サービスの利用判断に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 circusAGENTの2025年4〜9月掲載求人約9,960件を基にした営業職トレンド調査では、営業職の約71.3%が未経験者も応募可能で人材紹介を通じた採用が広く行われていることが明らかになりました。一方でIT […]
求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」、「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表
年代を問わず約7割が強いキャリア不安を抱え、特に中高年と正社員で顕著な点は、労働市場の構造的変化と支援の不足を示す重要な示唆になります。 記事の概要 株式会社カカクコムが運営する求人検索サービス「求人ボックス」が、20〜64歳の会員835名を対象に実施した「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表しました。調査では年代や雇用形態を問わず約7割がキャリアに強い不安を抱えていることが明らかになり、特に「年 […]
2025年10月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,648円
時給は地域・職種を問わず上昇しており、特にITや医療・介護で顕著です。一方で求人件数は減少しており、需給の逼迫が示唆されます。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年10月の3大都市圏派遣時給調査によると、平均時給は1,648円（前年比+53円、前月比+21円）でした。派遣・紹介予定派遣の求人件数は約18万9千件で前年同月比▲10.5%、前月比▲0.9%と減少しています。地域別では関東1 […]
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般社員・管理職2,106名へのアンケート調査 転職満足度に与える影響力は「企業風土」が「給料」の3倍
転職満足度に対し「企業風土」が給料の約3倍影響する点が新規性で、人材採用・定着施策の優先順位見直しにつながる示唆があります。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトが全国の従業員100人以上の企業に勤める一般社員・管理職2,106名を対象に実施したアンケート調査です。調査では、コンプライアンスやワークライフバランスは概ね肯定的に評価される一方で「仕事が属人化し負荷が集中する」問題が40.2%に上る […]
全国正社員平均月給は「290,060円」【2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート】
平均月給と求人数が前年同月比で増加しており、賃金上昇と採用需要の継続性を示す指標として有用ですが、集計が4媒体に限定される点には注意が必要です。 記事の概要 株式会社フロッグは「2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。マイナビ転職、エン転職、doda、typeの4媒体をHRogチャートで集計した結果、11月の全国正社員平均月給は290,060円（前月比+569円、前年同 […]
全国アルバイト・パート平均時給は「1,316円」【2025年11月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】
11月は月次でやや減少したものの、前年同月比で平均時給が上昇、求人数も増加しており、賃金動向や採用需要の底堅さを示すデータとして注目されます。 記事の概要 分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、「2025年11月度 アルバイト・パート平均時給・求人数レポート」を発表しました。本調査は『マイナビバイト』『バイトル』『イーアイデム』の求人情報を自社ツール「HRogチャート」で収集・集計し […]
外資就活総合研究所、外資就活ドットコム利用学生対象の「2027年卒 優秀層の就職活動調査(2025年10月)」を発表
学生の初任給に対する期待が高まり、インターン参加が実際の志望度を左右する傾向が明確になっており、採用側は給与に加え業務内容や職場環境の訴求を強化する必要が出てきます。 記事の概要 外資就活総合研究所は2027年卒の大学生・大学院生595名を対象に2025年10月に調査を実施しました。結果は初任給の最低ライン志向が上昇し、400万円台を最低とする層が約半数、400万円以上を求める層が8割超に達しまし […]
日本の農業を“本気で”選ぶ若者を増やす
段階的な雇用型インターンで実務経験を重ねて採用判断する点が新しく、若者の就農参入を促し採用ミスマッチ軽減に寄与すると見込まれます。 記事の概要 YUIME株式会社は2025年10月に日本人向け雇用就農サービス「本気の農業インターン」を開始しました。求職者をYUIMEの社員として採用し一定期間農業法人へ派遣、双方が合意すれば正社員化する雇用型インターンです。派遣→紹介予定派遣→正社員の三段階で、給与 […]
医療現場発のDX人材育成プログラム、全国オンライン開講へ
全国オンラインで医療専門職が実務に直結するデータ・AIスキルを学べる点が新規性で、地域課題の可視化や施策提案への波及が期待されます。 記事の概要 YANBARUメディカルイノベーション（YMI）は、医療・介護・福祉の専門職を対象に、データ活用とAIリテラシーを実践的に学ぶ「地域医療データサイエンティスト認定講座」第2期の受講生募集を開始しました。完全オンライン（週1回・全24回）で統計・Excel […]