AI時代に価値を持つテクノロジー人材とは
経営戦略とAI・ERP・データを一体化して「経営OS」を書き換える実践が新規性で、採用や組織の人材育成方針に影響を与える可能性が高いです。 記事の概要 AI・データ活用が急速に進む中、単純な開発や分析業務は自動化される一方で、経営とテクノロジーを横断し変革を実装する人材の重要性が高まっています。グロービングのTXは戦略・ERP・AI・データを統合して「経営OS」を書き換える取り組みを進め、Forb […]
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暮らし
SmartHR、「特別徴収税額通知管理」機能の提供開始
電子配付の運用負荷や自治体ごとの到達差による管理負担、誤配リスクを低減し、郵送コスト削減と従業員の閲覧利便性向上が期待できます。 記事の概要 SmartHRは12月22日、新機能「特別徴収税額通知管理」の提供を開始しました。2024年度から電子配付が選択可能になった特別徴収税額通知に対応し、eLTAXから取得した通知書（ZIPやパスワードPDF）をSmartHRにアップロードするだけで受給者番号や […]
京都市で初、行政制度に基づく連携支援計画が正式承認
京都市で初の国の承認を得た点が新規性で、行政と民間が一体で人材育成から定着まで支援するモデルが中小企業のDX人材確保や雇用安定に影響を与える可能性があります。 記事の概要 プロエンジニア株式会社（本社：京都市）は、京都市と連携して進めてきた「人材育成・採用・定着に向けた連携支援計画」が2025年12月に国の制度に基づき正式承認されたことを発表しました。京都市内で初めて、育成から採用、定着を一体で支 […]
スクー、東急コミュニティーの社員5,000人を対象に自律的な学びの環境を提供
大規模企業で導入5カ月で登録95％・利用89％を達成した点が新規性で、分散した働き方でも自律的学習の定着が見込める点が社会的意義です。 記事の概要 株式会社Schooは、東急コミュニティーの人材育成方針に沿い、2025年5月から社員5,000人を対象に「Schoo for Business」を導入しました。新たな理念体系で掲げる「ソーシャル・プロフェッショナル」育成や在宅勤務等の多様な働き方への対 […]
転職サービス「doda」、出世に関する意識調査 出世したくない人は58.5％
過半数が出世を望まない実態と年代差を示し、企業の報酬体系や専門職制度の見直しが必要だと示唆する点が新規性です。 記事の概要 人材サービス「doda」が20〜59歳の正社員15,000人（非管理職対象）を調査した結果、58.5％が「出世したくない」と回答しました。年代別では20代が比較的出世志向が高く、年代が上がるほど出世を望まない傾向が強まりました。主な理由は「リーダーシップやマネジメントが苦手」 […]
女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査
生理やPMSが仕事の集中力低下や業務品質低下につながり、休暇利用が低い実態が示され、職場制度整備と相互理解の必要性が浮き彫りになりました。 記事の概要 （株）エムティーアイのウィメンズヘルスケアサービス『ルナルナ』が実施した「女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査」（有効回答3,601名、2025年10月31日〜11月4日）では、働く女性の8割超が生理痛やPMS、更年期などの女性特有の健康課 […]
新潟県長岡市の大光銀行と在留外国人採用に関する資本連携
地域銀行と資本連携して在留外国人採用支援を強化する点が新しく、地方の深刻な人手不足対策や多国籍化による地域活性化に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 Guidable株式会社は、株式会社大光銀行および同社子会社の大光キャピタル＆コンサルティング、並びにSBIグループと共同で設立した大光SBI地域活性化ファンドとの間で資本連携契約を締結しました。これによりGuidableは地域金融機 […]
第4期特定保健指導の成果評価に関する分析結果を公表
初回面接までの平均202日という遅延が体重・腹囲に影響し、健診時基準だけでは介入効果を適切に評価できない点を示したことが新規性で、保険者の評価手法見直しに影響します。 記事の概要 株式会社インサイツは第4期特定保健指導（N=510）について成果評価の分析を行いました。その結果、特定健診時からの主要達成目標（腹囲▲2cm・体重▲2kg）と、実際の介入成果を示す初回面接時からの腹囲・体重変化は一致しな […]
シーベース リーダーシップに関する調査結果を発表 リーダーシップは“業務の抱え込み”ではなく“委ねて支えるスタイル”へ
上司の多忙感と実際の委任率の乖離が新規性です。管理職の任せる不安は人材育成や業務分配に影響し、対話と支援体制の整備が求められます。 記事の概要 シーベースが全国のビジネスパーソン230名（管理職設問は136名対象）を対象に実施した調査で、75%が「上司は多忙」と感じ、62%が「上司が業務を一人で抱え込んでいる」と回答しました。しかし、頻繁に業務を任される部下は約16%にとどまり、上司の63%が「部 […]
【全銀行手数料90円～】財務局登録の格安振込代行サービスを提供開始
財務局登録による適法性を確保しつつ、全銀行一律90円～で少額高頻度送金のコストと工数を削減し、即時払ニーズに応える点が見どころです。 記事の概要 株式会社デジタルプラスは、財務局登録の資金移動業を活用した格安振込代行サービスを開始しました。全銀行一律手数料90円～（月間1万件以上適用）で、即時払い・日次払いなど少額・高頻度送金のコスト削減と送金工数の低減を目指します。会員登録不要で追加のeKYCが […]