マイナビ 「年末年始休暇と転職に関する調査」を発表
若年層で「あけおめ退職」が目立ち、年末年始が離職の契機になっている点は、採用・人事の休暇運用見直しに影響する可能性があります。 記事の概要 マイナビが20〜50代正社員と中途採用担当者を対象に実施した調査で、年末年始明けに同僚が退職していた「あけおめ退職」は全体で28.4％、20代では41.1％と高い結果でした。年末年始に「辞めたい」と感じた人は30.8％で、連休中（18.5％）が連休明け（12. […]
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暮らし
ブッキング・ドットコム、Statistaとの共同レポート「宿泊業界の最新動向 日本版 2025」を発表
業績改善と投資・採用の拡大、AIやデジタル活用の関心の高まりが示され、オフシーズン対策や地域経済への影響が注目されます。 記事の概要 Booking.comとStatistaの共同レポート「宿泊業界の最新動向 日本版 2025」は、日本の宿泊事業者260人への調査に基づき、業績・投資・人員計画、デジタル化の状況を整理しています。過去業績を「良い」と評価した割合は76%に上昇し、今後6カ月以内に59 […]
【退職代行サービスの“非弁行為リスク”理解不足が判明】利用者の約3割が違法リスクを不安視、トラブル経験者も多数
若年層で退職代行の利用が拡大する一方、非弁行為の境界が現場で曖昧になっており、法的リスクや説明不足が利用者に不利益を与える恐れがある点が重要です。弁護士監修やサービス内容の透明化が求められます。 記事の概要 株式会社Wandering Seagullが20代の退職代行利用・検討者1,034人を対象に実施した調査で、利用者の55.9％が実際に退職代行を利用し、主な理由は「精神的負担の軽減」でした。一 […]
エンジニアの人材価値を“見える化”し、人的資本を数値化する新機能を発表
スキル評価を国際基準に自動照準し、市場単価をAIで即時算出する点が新規性で、報酬設計や配置の透明性向上に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 クラヴァンス株式会社は、ITエンジニアのスキル可視化SaaS「SOCRATES」に、新サービス「WINGSⅡ×エンジニア市場単価自動算出サービス」を2026年1月16日にリリースします。WINGSⅡ（SFIA対応）への自動マッピングと、独自のスキル辞書 […]
2025年11月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,636円
平均時給は前年比で上昇した一方、求人件数は大幅減で、ITや医療など特定職種の賃金上昇が目立ち、職種・地域で採用環境の差が広がっている点が注目です。 記事の概要 ディップ社の求人サイト「はたらこねっと」掲載データを基に集計した2025年11月の派遣時給報告によると、3大都市圏の平均時給は1,636円（前年比+48円、前月比-12円）でした。求人件数は約16.6万件で前年比-14.2%、前月比-12. […]
歯科衛生士の就職シニア、66.7%は訪問歯科診療担当、シニア求人・就業調査
訪問歯科の人材需要が高まり、求人条件の緩和で60・70代も応募可能になっていますが、実際の採用では経験豊富なシニアが優位になっている点が注目されます。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の2024年1月〜2025年1月の掲載求人と就業決定者を分析したところ、歯科衛生士の就業決定者の66.7%が訪問歯科診療の担当であることが明らかになりました。歯科衛生士は全員パート採用で、就業決定者は […]
【Z世代新大学生・保護者 “AI×ノートPC選び” 実態調査2026】Z世代新大学生のノートPC選びは “AI棒（相棒）”性能が問われる時代へ
大学進学時のPC選びが「AI対応」を前提に変わり、学習効率や就職活動への影響まで及ぶ点が新規性で、保護者と学生の判断軸が実際に変化していることが社会的に注目されます。 記事の概要 NEW STANDARDの調査（2025年12月、学生400名・保護者400名）によれば、保護者の74.8％が「AI対応ノートPCを選びたい」と回答し、学生の73.8％がAIを「身近な相談相手（AI棒）」と認識しているこ […]
【欲しい人材に“選ばれる企業”へ】販促ツールサイト「Tenitorus」、3-4月の就活イベント／合同説明会シーズンに向け、おまかせ＆プロ品質の「採用ブース装飾」をセットプランで提供
店頭販促のノウハウを就活ブースに応用した点が新規性で、企業のブランディング強化と準備工数・コスト削減に寄与する点が社会的な影響として注目されます。 記事の概要 株式会社SPinnoは、販促ツールECサイト「Tenitorus」で春の合同説明会・就活イベント向けに「採用ブース装飾セットプラン」の提供を開始しました。店頭販促で培ったデザイン力を活かし、椅子カバーやタペストリー等を組み合わせた3種類のセ […]
「HiPro（ハイプロ）」、長野県でスキルリターンを開始
短期間でのマッチング拡大や具体的事例の提示が新規性です。製造業が強い長野でスキル循環が進めば、人材不足の緩和や業務効率化に現実的な影響が期待されます。 記事の概要 人材サービス「HiPro」は、地域の人材不足解消を目指すプロジェクト「スキルリターン」を長野県で開始しました。12月15日の発表会では長野県庁や信用金庫、活用企業が参加し、営業・経理・新規事業などの具体的な支援事例を紹介しました。長野は […]
【株式会社TACプロフェッションバンク】会計士・税理士、財務・経理担当者の就職・転職意識調査 2025 summer
調査は、求職者が職場の“見える化”を重視し、現状を踏まえた堅実な年収志向が強いことを示しています。採用側は職場環境の情報提供や資格支援を強化する必要がある点が社会的に意義深いです。 記事の概要 株式会社TACプロフェッションバンクが2025年夏に開催した会計士・税理士、財務・経理担当者向け就職説明会の参加者調査（参加者359名、回答303名）では、現年収は「300万円以下」と「401～500万円」 […]