【業界初調査】退職代行利用者の95％が転職成功、47％が年収アップ
業界初の定量調査で退職代行利用が高い転職成功率と年収増につながる実態を示し、職場のメンタルヘルス対策強化の議論を促します。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが過去に退職代行を利用した400名を対象に実施した業界初の追跡調査で、95.1％が転職に成功し、47.6％が年収増（平均＋63.4万円）を達成、さらに89.6％が現状維持以上と自己評価したことが明らかになりました。利用理由の上位は心 […]
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暮らし
【調査レポート】MBTI診断が職業選択に影響する就活生は39% | 61%が自己分析に活用
MBTIが自己分析ツールとして6割超に浸透し、約4割が職業選択に影響を感じる点が注目されます。採用側の扱い方に配慮が必要になる社会的影響が示唆されます。 記事の概要 株式会社Synergy Career（就活総合研究所）が26卒・27卒の就活生200名を対象に行った調査で、MBTI診断の認知と利用が広がっている実態が明らかになりました。MBTIを受けたことがある学生は73％、自己分析に活用している […]
法改正後の課題に応える大手22社が発表″仕事と介護の両立支援「キャリア継続」への実効策”
法改正後の「実効性」を問う局面で、大手22社が具体策を提示する点が新しく、企業の運用改善や人材定着に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 業界横断のコンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」は、育児・介護休業法の改正を受けて、2025年11月7日に「ECCカンファレンス2025」を開催します。参加する大手22社が「社員のキャリア継続」を目標に、分 […]
キャリアのモヤモヤを、共感できる等身大のロールモデルと話せる
リアルな等身大ロールモデルと直接つながれる点が新規性で、相談先不足という実務的課題に対処し、女性の継続的なキャリア形成に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社MODELYが2025年9月に正式リリースする女性限定メンター＆メンティマッチングWebアプリ「CariHarmo」は、結婚・出産、育児、管理職志向、キャリアチェンジなどで悩む女性が、等身大で共感できるロールモデルとつな […]
求人ビッグデータ事業のフロッグ、インキュベーターの営業支援サービス「アカマネサーチ」における新機能「HRレポート」にデータを提供
求人ビッグデータを営業支援AIに統合し、短時間で精度の高い人事・採用情報が得られる点が新規性で、商談準備効率と提案の的中率に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、インキュベーターのBtoB営業支援ツール「アカマネサーチ」の新機能「HRレポート」にデータ提供を開始しました。HRレポートは人事動向や組織変化、採用状況を1分で把握できる機能で、フロッグ […]
奨学金×キャリア支援 ガクシーが新サービス「ガクシーTalent」で企業と学生をつなぐ
奨学金や挑戦経験を持つ学生を企業に直接推薦する成果報酬型の採用サービスで、企業の採用効率向上と学生の就職機会拡大に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社ガクシーは日本最大級の奨学金プラットフォーム「ガクシー」を運営しており、新サービス「ガクシーTalent」を正式リリースしました。本サービスは給付型奨学金受給者や高学歴・コンテスト入賞者など実績ある学生（ガクチカ）を企業に推薦する新卒採用 […]
カクトク、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始
営業採用に特化し1.8万人超のデータと独自ネットワークで即戦力を紹介する点が目新しく、採用難の緩和や企業の売上成長に寄与する可能性があります。 記事の概要 カクトク株式会社は2025年9月16日に、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始しました。労働人口減少や有効求人倍率の高止まりで営業人材の採用難が深刻化する中、同社は1.8万人超の営業人材データベース […]
AIが３年後の生活習慣病リスクを予測｜健診結果管理システムに新機能「健康予測」を実装
個人の健診データを基にAIが3年後のリスクを可視化し、即時に改善策の効果を示す点が新規性で、企業の予防施策や医療費抑制に影響する可能性があります。 記事の概要 株式会社バリューHRは、健診結果管理システムにAIで3年後の健康状態を予測する新機能「健康予測」を2025年10月から提供します。弘前大学・玉田嘉紀教授の監修のもと、12項目の検査値を予測し、糖尿病・高血圧症・脂質異常症・肝機能障害のリスク […]
Z世代の3割が上司とのコミュニケーションが原因で「転職活動を開始」していることが判明
上司との対話不全が若手の転職行動に直結している点が新規性です。若年層の離職や業務低下を招くため、企業のマネジメント改善が求められる影響があります。 記事の概要 ペンマークとアルバトロスが20〜29歳のZ世代316名を対象に実施した共同調査で、上司とのコミュニケーションが原因でモチベーションが低下した若手の30.1%が転職サイトに登録・転職活動を開始していることが判明しました。さらに44.6%が上司 […]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、昨年に続き、滋賀県長浜市のDX支援パートナーに
公的制度と民間マッチングを結びつけ、実績ある副業人材によるRPA内製化で行政効率化を図り、他自治体への横展開や市民サービス改善に寄与する点が注目されます。 記事の概要 パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス「lotsful」が、内閣官房の「デジタル専門人材派遣制度（人材紹介型）」の協力企業として、昨年に続き滋賀県長浜市のDX支援パートナーに採択されました。lotsfulは副業・ […]