鹿児島の成功モデルを熊本向けに最適化し、紙とWEBを連動させて高校生の地元就職情報の不足を埋め、地域の人材確保に寄与する点が見どころです。 記事の概要 株式会社城野印刷所は、熊本県内の高校2年生向けに就職ガイドブック『ハピワク熊本版』を2025年12月18日に創刊します。鹿児島での実績を熊本向けに最適化し、県内企業紹介や高校生の声、就職の基礎知識をB5オールカラー冊子（発行部数約7,000部）と連 […]
年齢に伴う転職の困難さや、自己評価の中央値70点など、世代別の転職実態と文化的要素が読み取れる点がニュース性です。客観的な傾向把握に有用です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」は、2025年11月に転職した正社員600名（20〜50代男女各300名）を対象に実施したWEB調査の結果をまとめたものです。転職活動を漢字1文 […]
内定率は高水準を維持しつつ微減しており、学生が成長機会や福利厚生を重視する傾向と、面接や自己分析の困難がキャリア支援の重要性を示しています。 記事の概要 インディードリクルートパートナーズの「就職プロセス調査（2026年卒）」では、12月1日時点の大学生の内定率が94.8％（前年同月比－1.8ポイント）、進路確定率が92.5％（－1.5ポイント）でした。就職先の決め手は「自らの成長が期待できる」（ […]
企業と支援事業所が共同で実習を設計する希少なモデルで、企業側は潜在的人材を発掘でき、利用者は実践的に就労準備を高められます。 記事の概要 綜合キャリアトラストのSAKURA岡谷センターとエプソンミズベが連携し、企業と就労移行支援事業所が共同で開発する就労支援モデル「キャリアスタートアップ（キャリスタ）」を開始しました。4週間のチャレンジ型実習は週1日の企業実習と週4日の事業所での振り返り・訓練を組 […]
後悔を生涯年収の具体額に換算（平均1,850万円、最大4,200万円）して可視化した点が新規性であり、28歳・35歳の分岐点や企業の人材支援強化の必要性に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが30代・40代の正社員1,500名を対象に実施した調査で、84.7%が過去のキャリア選択に後悔を抱いていることが明らかになりました。後悔による生涯年収への影 […]
高い定着率と専任のグローバル人事による包括的支援は、物流業の人手不足対策として実務的な成功事例となり得る点が注目されます。 記事の概要 ダイセー倉庫運輸は、2022年から外国人Crewの定期採用を実施し、技能実習生を中心に計23名を採用、定着率は91.3％と高水準を維持しています。2025年7月に専任のグローバル人事を配置し、採用・育成・生活支援を一元化。入社後3週間の集合教育で安全・日本語・基本 […]
短期間・低コストで外国人ドライバーの採用を促進し、深刻な人手不足に直面する運送業の担い手確保や事業継続に具体的な支援をもたらす点が注目されます。 記事の概要 Guidable株式会社は、外国人採用サービス「Guidable Jobs」で物流・旅客運送業向けの「ドライバー採用特化プラン」を2025年12月15日から提供開始します。少子高齢化や労働時間規制による「物流の2025年問題」を背景に高まる外 […]
年ごとの「年卒」切り替えをサービス化し、設定ミス防止や担当者負担の軽減を図る点が新しく、特に人手不足の企業で採用運用の安定化に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社アイシスは、同社のLINE活用採用管理ツール「らくるーと」において、毎年発生する「年卒」設定の切り替え作業を支援するメニューを体系化し、提供を強化したと発表しました。年卒切り替えではLINE応募導線、リッチメニュー、応募フォー […]
技術習得に加え法務・税務や事業運営、収益化手法を体系化し、転職以外の実践的なキャリア選択肢を広げる点が特徴です。 記事の概要 株式会社RUNTEQは、エンジニアが転職だけでなく副業・フリーランスや個人開発で継続的に収益を得られるようにする新カリキュラムを、2025年12月11日から提供開始します。『エンジニアスキルではじめる 副業・フリーランス実践ガイド』は法務・税務、契約、案件獲得や継続の仕組み […]
睡眠専門医が不足する現状で、企業単位で睡眠リテラシーを内製化・外部連携できる仕組みを提供し、職場の健康管理や生産性改善に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 一般社団法人ブレインヘルスラボは、睡眠の科学的知識と改善スキルを体系化した資格『スリーププランナー®』を基盤に、法人向けサービスの提供を開始しました。企業向けには、資格取得者への業務オファー機能、組織ごとにカスタマイズするオーダ […]
