特定技能労働者の生活支援と食品ロス削減を同時に図る点が新規性で、生活負担軽減や定着率向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社アプティグローバルは、2025年10月中旬から日本で就業するインドネシア出身の特定技能人材向けに、毎月1回「野菜ボックス」を自宅や職場へ配送する新サービスを開始します。味や鮮度に問題はないが形状やサイズで流通しにくい「規格外野菜」を活用し、栄養面や家計負担の軽減 […]
主要3社への導入は、24時間365日のオンライン診療で女性特有の健康課題に迅速に対応でき、企業の生産性改善や多様な働き方支援に寄与する点が注目されます。 記事の概要 株式会社サルース（セレス連結子会社）は、オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」をサイバー・バズ、YNP、MBKデジタルの3社へ提供開始しました。本サービスは医師による診察、処方、薬の受け取りまでを24時間365 […]
高齢のITエンジニアに特化した雇用支援を公的認定と結びつけた点が新規性で、日本の労働力減少への一助となる可能性がありますが、現場の採用慣行変化が課題になります。 記事の概要 三松システムコンサルティングが、一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は「生涯現役・生涯IT」を掲げ、50代・60代のITエンジニアの雇用創出を重点に置いています。代表の日野氏が現場で目に […]
事業譲受による即時参入で派遣サービスを早期立ち上げし、深刻な保育士不足や2026年の制度拡大に対応する点がニュース性であり、現場の人材確保に実務的な影響を与える点が注目されます。 記事の概要 レバウェル株式会社は2025年11月1日より保育士派遣事業を開始し、同日付で株式会社ネオキャリアが運営する保育士派遣事業を譲受して「レバウェル保育士」としてサービス提供を始めます。保育士・幼稚園教諭を対象に派 […]
福利厚生で実質的な手取りを補う「第3の賃上げ」をアプリで支援し、割引特典とメッセージギフトで生活支援とエンゲージメントを同時に狙う点に新規性と採用・定着への影響が見込まれます。 記事の概要 株式会社日テレHR総合研究所は2025年10月31日、アプリ型福利厚生サービス「日テレHRふくリン」の提供を開始しました。本サービスは企業が月額負担することで従業員が全国10万店以上の割引特典を利用でき、GPS […]
非言語情報をAIで解析し、エージェントが動画を一時停止して具体的に指導する点が新しく、面接指導の効率化や学生の実践力向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 大阪工業大学は「研究力」連載の第14回で、情報メディア学科の神田智子教授が開発した就職面接練習支援システムを紹介しました。本システムはパソコン周囲に4台のウェブカメラを置き、学生の1分間の自己紹介を撮影して手足の動き・姿勢・表情・視線をAI […]
ロールモデルが就活判断に大きく影響する一方で71%が出会えていないギャップが示され、企業の採用情報発信や選考設計の見直しが求められます。 記事の概要 talentbookが26卒学生500名と社会人500名の計1,000名を対象に「ロールモデル」がキャリアに与える影響を調査（2025年9月実施）しました。26卒の66%以上が就活の意思決定にロールモデルが影響すると回答。学生は入社前に働き方・価値観 […]
令和7年の税制改正に即した自動判定や最新帳票対応により、人事・労務担当の作業負担と誤りを抑制し、中小企業の事務効率化に現実的な貢献をもたらします。 記事の概要 弥生株式会社はクラウド給与サービス「弥生給与 Next」の令和7年分年末調整機能を10月30日から提供開始しました。令和7年度の税制改正（基礎控除・給与所得控除の見直し、特定親族特別控除の新設、扶養要件の緩和など）に対応し、所得区分判定や控 […]
義務化が拡大する中、小規模事業場向けに無償提供することで経済的な導入障壁を下げ、ストレスチェックの実施率改善につながる点がニュース性です。 記事の概要 株式会社Leafeaは、福利厚生サービス導入企業向けに、厚生労働省のガイドラインに準拠したストレスチェック機能を無償で提供します（産業医による面接指導は有料オプション）。ストレスチェックの義務化対象拡大を背景に、特に従業員50名未満の事業場で実施率 […]
男性30代のやる気低下と、女性における上司や評価への不満の高さは、組織の人事評価や負荷配分、ワークライフ支援の見直しに直結する点で実務的な示唆があるニュースです。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトが社員100人以上の企業に勤める一般社員・管理職2,106名を対象に実施した調査です。性別・年代（20〜50代の8セグメント）で比較した結果、男性は成長・成果志向、女性は私生活重視の割り切り志向が強 […]
