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生活

株式会社CIEN、プロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY(シエン エニシー)」を12月24日より提供開始

保険業界に特化したプロシェアリング型の仕組みで即戦力人材を精緻に結び付け、規制対応力と人材流動性を同時に改善する点が新規性です。 記事の概要 株式会社CIENは、保険業界特化のプロシェアリング型人材紹介プラットフォーム「CIEN ENISY」を2025年12月24日より提供開始します。副業解禁や規制強化で即戦力人材の需要が高まる中、同社は保険・コンプライアンス分野の知見を活かし、会員登録とカウンセ […]

日常化する個人のAI活用と進まない組織ー“進んでいる感“と実態のズレから見えたAI活用が根付かない構造

個人のAI利用は習慣化している一方で、組織的な導入やガバナンス、推進体制が追いついておらず、人事戦略としての活用が進まないリスクが示された点が重要です。 記事の概要 株式会社コーナーが人事担当者259名を対象に実施した調査では、個人の生成AI利用が日常化しており68.2%がほぼ毎日利用する一方で、業務プロセスや意思決定に組織的に組み込まれた活用は18.9%にとどまることが明らかになりました。AI活 […]

ワークス採用見通し調査(新卒:2027年卒)

採用D.I.は5年連続プラスながら前年から低下し、充足率の低下と初任給引上げによる人件費増が採用競争や企業経営に影響しそうです。 記事の概要 リクルートワークス研究所の調査によれば、2027年卒の新卒採用は「増える」11.5%、「減る」6.1%で採用D.I.は5.4ポイントのプラスとなり、5年連続で増加超になりましたが前年の7.8ポイントからは低下しました。従業員規模・業種別では全区分でプラスなが […]

「マイナビ 2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査<若年層向けキャリア教育について>」を発表

若年層向けキャリア教育に企業の関心が高まり、約半数が導入を前向きに検討している点が新規性です。採用や学校連携、若年層の職業理解に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社マイナビは、大学1・2年生や中高生・小学生向けのキャリア教育に関する企業調査を発表しました。大学低学年向けは「実施済み」が14.2%にとどまる一方、検討中や導入予定を含めると半数近くが前向きです。企業は自社や業界の認知向 […]

ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加、AI台頭も背景か

AIの進展への不安がホワイトカラー離職を促し、特に20〜30代でブルーカラー転職が年収向上につながっている点が注目されます。人手不足分野の採用方針にも影響を与える可能性があります。 記事の概要 レバレジーズの「レバジョブ」が実施した調査では、前職がホワイトカラーで現在ブルーカラーに就く520人を対象に転職実態を分析しました。前職は「一般事務」「営業」が上位で、約6割がホワイトカラーの将来性に不安を […]

AI時代に価値を持つテクノロジー人材とは

経営戦略とAI・ERP・データを一体化して「経営OS」を書き換える実践が新規性で、採用や組織の人材育成方針に影響を与える可能性が高いです。 記事の概要 AI・データ活用が急速に進む中、単純な開発や分析業務は自動化される一方で、経営とテクノロジーを横断し変革を実装する人材の重要性が高まっています。グロービングのTXは戦略・ERP・AI・データを統合して「経営OS」を書き換える取り組みを進め、Forb […]

SmartHR、「特別徴収税額通知管理」機能の提供開始

電子配付の運用負荷や自治体ごとの到達差による管理負担、誤配リスクを低減し、郵送コスト削減と従業員の閲覧利便性向上が期待できます。 記事の概要 SmartHRは12月22日、新機能「特別徴収税額通知管理」の提供を開始しました。2024年度から電子配付が選択可能になった特別徴収税額通知に対応し、eLTAXから取得した通知書(ZIPやパスワードPDF)をSmartHRにアップロードするだけで受給者番号や […]

薬学生採用の新たな接点創出する薬学生向け就活サイト「ファルナビ薬学生」12/22(月)公開

薬学生特化のAI支援と企業向け無料掲載により、大学や地域間の情報格差を是正し、中小・地方機関の採用機会創出が期待されます。 記事の概要 ROP株式会社は薬学生向け就職支援サイト「ファルナビ薬学生」を2025年12月22日に公開しました。本サイトは薬学生特化のAIによるES添削や就活相談チャット、選考体験談の共有、国家試験・CBT対策、低学年向けガイドなどを提供し、病院・製薬企業・薬局と薬学生の接点 […]

ENロジカル、企業向けLMSに生成AI研修コンテンツを提供

LMSと連携した実務重視の生成AI研修で、非IT人材の活用定着を促し、業務品質や生産性向上に結びつける点が見どころです。 記事の概要 株式会社ENロジカルは、レビックグローバルの多機能型LMSと連携し、生成AI活用に特化した研修コンテンツの提供を2025年12月22日から開始します。全3部構成で生成AI・LLMの基礎理解、業務における思考整理やプロンプト設計、営業・人事・法務・財務など職種別の活用 […]

「マイナビ 2027年卒 インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査<インターンシップ・キャリア形成支援活動について>」を発表

企業のインターン実施率上昇や学業配慮の広がり、学生と企業の服装指定に大きな乖離が数値で示され、インターン運営の改善点や学生支援の見直しの必要性が具体的に示された点が新規性です。 記事の概要 株式会社マイナビは、2027年卒向けのインターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査を発表しました。インターンを「実施・予定」とする企業は69.8%で前年より増加し、夏休み期間の開催日数増加が応募増に寄 […]