【ＦＣＥ】就活生のチャレンジを応援する性格診断ツール「ＦＣＥ式キャリンク診断」提供開始
自己診断と他己診断を組み合わせて認識のギャップを可視化する点が新しく、就活の自己分析の精度向上や対人理解の促進に寄与する可能性があります。スマホで無料提供される点も利用拡大につながりそうです。 記事の概要 ＦＣＥは心理学と統計学を組み合わせた性格診断ツール「ＦＣＥ式キャリンク診断」を、就活生向けにスマホ向けWebアプリとして2025年12月から無料で提供します。ディグラム・ラボと共同開発し、エゴグ […]
TAG
生活
SmartHR、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」とID管理機能で連携開始
従業員データ連携でTeachme Bizのアカウント管理を自動化し、退職者アカウントの削除忘れなどの情報漏洩リスクと管理コストを低減します。 記事の概要 SmartHRはマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」と「ID管理」機能で連携を開始しました。SmartHR上の従業員の入退社・異動情報に基づきTeachme Bizのアカウントの発行・停止・棚卸しを自動化することで、手作業による […]
【Z世代新大学生・保護者 “AI×ノートPC選び” 実態調査2026】Z世代新大学生のノートPC選びは “AI棒（相棒）”性能が問われる時代へ
大学進学時のPC選びが「AI対応」を前提に変わり、学習効率や就職活動への影響まで及ぶ点が新規性で、保護者と学生の判断軸が実際に変化していることが社会的に注目されます。 記事の概要 NEW STANDARDの調査（2025年12月、学生400名・保護者400名）によれば、保護者の74.8％が「AI対応ノートPCを選びたい」と回答し、学生の73.8％がAIを「身近な相談相手（AI棒）」と認識しているこ […]
【欲しい人材に“選ばれる企業”へ】販促ツールサイト「Tenitorus」、3-4月の就活イベント／合同説明会シーズンに向け、おまかせ＆プロ品質の「採用ブース装飾」をセットプランで提供
店頭販促のノウハウを就活ブースに応用した点が新規性で、企業のブランディング強化と準備工数・コスト削減に寄与する点が社会的な影響として注目されます。 記事の概要 株式会社SPinnoは、販促ツールECサイト「Tenitorus」で春の合同説明会・就活イベント向けに「採用ブース装飾セットプラン」の提供を開始しました。店頭販促で培ったデザイン力を活かし、椅子カバーやタペストリー等を組み合わせた3種類のセ […]
研修効果の測定、約9割の企業が「測定できている」と回答も、過半数が「評価指標が定まっていない」というジレンマ「行動変容やスキル定着をデータで可視化」に期待
測定実施率は高い一方で評価指標が未整備という矛盾と、行動変容・スキル定着の可視化ニーズが高まっている点が注目されます。 記事の概要 株式会社Hajimariが従業員500名以上の企業人事110名を対象に実施した調査で、86.4%が研修効果を「測定できている」と回答する一方、50.9%が「評価指標が定まっていない」と答える矛盾が明らかになりました。測定は主に研修中・研修後に行われ、受講後アンケートや […]
【株式会社TACプロフェッションバンク】会計士・税理士、財務・経理担当者の就職・転職意識調査 2025 summer
調査は、求職者が職場の“見える化”を重視し、現状を踏まえた堅実な年収志向が強いことを示しています。採用側は職場環境の情報提供や資格支援を強化する必要がある点が社会的に意義深いです。 記事の概要 株式会社TACプロフェッションバンクが2025年夏に開催した会計士・税理士、財務・経理担当者向け就職説明会の参加者調査（参加者359名、回答303名）では、現年収は「300万円以下」と「401～500万円」 […]
マイナビ転職「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」を発表
年齢に伴う転職の困難さや、自己評価の中央値70点など、世代別の転職実態と文化的要素が読み取れる点がニュース性です。客観的な傾向把握に有用です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」は、2025年11月に転職した正社員600名（20〜50代男女各300名）を対象に実施したWEB調査の結果をまとめたものです。転職活動を漢字1文 […]
就職プロセス調査（2026年卒）「2025年12月1日時点 内定状況」
内定率は高水準を維持しつつ微減しており、学生が成長機会や福利厚生を重視する傾向と、面接や自己分析の困難がキャリア支援の重要性を示しています。 記事の概要 インディードリクルートパートナーズの「就職プロセス調査（2026年卒）」では、12月1日時点の大学生の内定率が94.8％（前年同月比－1.8ポイント）、進路確定率が92.5％（－1.5ポイント）でした。就職先の決め手は「自らの成長が期待できる」（ […]
【障がい者就業支援の新モデル】長野県発、雇用企業×就労移行支援事業所「キャリアスタートアップ（キャリスタ）」開始
企業と支援事業所が共同で実習を設計する希少なモデルで、企業側は潜在的人材を発掘でき、利用者は実践的に就労準備を高められます。 記事の概要 綜合キャリアトラストのSAKURA岡谷センターとエプソンミズベが連携し、企業と就労移行支援事業所が共同で開発する就労支援モデル「キャリアスタートアップ（キャリスタ）」を開始しました。4週間のチャレンジ型実習は週1日の企業実習と週4日の事業所での振り返り・訓練を組 […]
【調査レポート】30代・40代が最も後悔するキャリア選択TOP10を発表
後悔を生涯年収の具体額に換算（平均1,850万円、最大4,200万円）して可視化した点が新規性であり、28歳・35歳の分岐点や企業の人材支援強化の必要性に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが30代・40代の正社員1,500名を対象に実施した調査で、84.7%が過去のキャリア選択に後悔を抱いていることが明らかになりました。後悔による生涯年収への影 […]