就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表
約1万9千件の学生口コミを基に、成長機会や自律性、企業の社会的意義が就活評価の新たな基準として顕在化し、採用戦略や学生の企業選びに影響を与える可能性が示されました。 記事の概要 ポート株式会社の子会社である就活会議は、初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降卒業予定の学生から寄せられた計1万9,252件の口コミを集計・分析し、総合や「仕事のやりがい」「事業の成長」「キ […]
TAG
生活
就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表
初開催の大規模学生口コミを基に、学生の価値観が「自律成長」や「パーパス重視」へ変化している実態を明示し、採用戦略に示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 ポート株式会社運営の口コミサイト「就活会議」は初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降に卒業予定の学生から寄せられた19,252件の口コミを集計し、総合や仕事のやりがい、事業の将来性、教育体制、社風、ワークライフバ […]
求人ビッグデータ事業のフロッグ、インキュベーターの営業支援サービス「アカマネサーチ」における新機能「HRレポート」にデータを提供
求人ビッグデータを営業支援AIに統合し、短時間で精度の高い人事・採用情報が得られる点が新規性で、商談準備効率と提案の的中率に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、インキュベーターのBtoB営業支援ツール「アカマネサーチ」の新機能「HRレポート」にデータ提供を開始しました。HRレポートは人事動向や組織変化、採用状況を1分で把握できる機能で、フロッグ […]
奨学金×キャリア支援 ガクシーが新サービス「ガクシーTalent」で企業と学生をつなぐ
奨学金や挑戦経験を持つ学生を企業に直接推薦する成果報酬型の採用サービスで、企業の採用効率向上と学生の就職機会拡大に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社ガクシーは日本最大級の奨学金プラットフォーム「ガクシー」を運営しており、新サービス「ガクシーTalent」を正式リリースしました。本サービスは給付型奨学金受給者や高学歴・コンテスト入賞者など実績ある学生（ガクチカ）を企業に推薦する新卒採用 […]
ベネッセ、オンライン学習プラットフォーム「Udemy」でAIを活用したロールプレイ機能の提供を開始
講座と連動するAIロールプレイにより即時の実践機会とフィードバックが得られ、実務応用力の向上や企業研修への導入が見込まれます。 記事の概要 ベネッセはUdemy上でAIを活用した会話型ロールプレイ機能の提供を開始しました。講座に紐づく模擬対話により営業商談や1on1、プレゼン、技術説明など実務に近い場面を練習でき、終了後にはAIから即時の具体的フィードバックが得られます。既に英語講座で導入され世界 […]
4人に1人が今年転職済み、約半数が検討中 ― 追跡調査結果を公開
実際の転職率と検討者の多さ、採用予測と実績の乖離、人材不足とAI導入拡大が、企業の採用戦略と研修投資に直接的な影響を与える点が新規性と影響力の要点です。 記事の概要 ヘイズ・ジャパンがアジア6地域で約2,000名を対象に実施した追跡調査によると、2025年に既に23％が転職し、44％が年内転職を検討していることが明らかになりました。転職要因は雇用不安や成長機会の欠如が中心で、企業側は当初予測の46 […]
カクトク、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始
同社の大規模な営業人材データとネットワークを活用し、即戦力のハイクラス営業職採用と候補者のキャリア形成を同時に支援する点が新規性で、採用難の企業に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 カクトク株式会社は、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を2025年9月16日に提供開始しました。労働人口減少や高止まりする有効求人倍率を背景に、即戦力となる営業中間 […]
カクトク、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始
営業採用に特化し1.8万人超のデータと独自ネットワークで即戦力を紹介する点が目新しく、採用難の緩和や企業の売上成長に寄与する可能性があります。 記事の概要 カクトク株式会社は2025年9月16日に、ハイクラスの営業職に特化した人材採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始しました。労働人口減少や有効求人倍率の高止まりで営業人材の採用難が深刻化する中、同社は1.8万人超の営業人材データベース […]
AIが３年後の生活習慣病リスクを予測｜健診結果管理システムに新機能「健康予測」を実装
個人の健診データを基にAIが3年後のリスクを可視化し、即時に改善策の効果を示す点が新規性で、企業の予防施策や医療費抑制に影響する可能性があります。 記事の概要 株式会社バリューHRは、健診結果管理システムにAIで3年後の健康状態を予測する新機能「健康予測」を2025年10月から提供します。弘前大学・玉田嘉紀教授の監修のもと、12項目の検査値を予測し、糖尿病・高血圧症・脂質異常症・肝機能障害のリスク […]
マイナビが新たにタレントマネジメントシステム 『マイナビTalentBase』を10月より提供開始
採用から育成までのデータ連携とマイナビの研修・診断を組み合わせる点が新しく、採用マッチング精度や人的資本経営の効率化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社マイナビは、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）と協業し、タレントマネジメントシステム『マイナビTalentBase』を10月1日から提供開始します。PACの『タレントパレット』を基盤に、マイナビの採用・研修コンテンツやパー […]